Mapeo de riesgos

1. MAPEO DE RIESGOS
Univ Marianela Escobar

2. Mapeo de Riesgos
(Definición)
◦Representación gráfica de los
riesgos del trabajo, que permite su
localización y su valoración, así
como el conocimiento de los
trabajadores referidos a ellos.

3. ◦toma de datos programados, sistemática,
continua y actualizable
información de
las condiciones
de trabajo
un momento
determinado
Un lugar
determinado

4. Pone de manifiesto:
Los riesgos en su origen y localización.
Los trabajadores expuestos encontrados
los afectados a los riesgos
Las consecuencias para la salud y la
probabilidad de que se materialicen en
accidente, enfermedad u otro daño a la
salud.

5. prioridades
de
actuación,
la toma de
decisiones
prevención
de riesgos
del trabajo
análisis de
la
información
Permite establecer

6. Un Mapeo de Riesgos nos permite dar
respuesta a las siguientes interrogantes
¿Cuáles son los riesgos?
¿Dónde están?
¿Cómo se producen?
¿Donde hay que actuar?
¿Cómo hay que actuar?

7. La Técnica del Mapeo de Riesgos consiste en:
◦un croquis,
◦que mediante la utilización de colores y formas
geométricas,
◦se identifican los diferentes riesgos

8. ◦A la vez, se acompaña de un documento en el que se
debe indicar el número de trabajadores de los
puestos que se estén representando en el mapeo,
cuántos de estos están expuestos a los riesgos
encontrados y cuántos han sufrido algún daño en su
salud, por la exposición a los riesgos encontrados.

9. VIGILANCIA DE LA
SALUD

10. ◦ En innumerables estudios publicados ha quedado claramente
establecido que el trabajo puede deteriorar la salud de los trabajadores.
◦ Así, como en un informe de la Primera Sesión del Comité Mixto de la
Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) y de la Organización
Mundial de la Salud (O.M.S) celebrada en 1950, se definían como
objetivos de la Salud Ocupacional:
◦ LA PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL, DEL
ACCIDENTE DE TRABAJO, DEL DISCONFORT DEL TRABAJADOR Y
LA PROMOCIÓN DE LA SALUD.

11. ◦ Por definición, todos los problemas de salud relacionados
con el trabajo son previsibles y reversibles ya que sus
determinantes se encuentran precisamente definidos por las
condiciones de trabajo y son, por tanto, susceptibles de
intervención y de cambio.

12. El patrono
◦Tiene obligación de
evitar riesgos,
tomando las medidas
necesarias, para la
salud de los
trabajadores,

13. ◦proporciona las condiciones
de trabajo "adecuadas",
controlando el estado de
salud del trabajador según sus
riesgos. Esto se llama
"Vigilancia de la Salud".

14. ¡GRACIAS!