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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA GABRIEL RENÉ MORENO
FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE “FINOR”
ESCUELA INTEGRAL DE POSTGRADO
Maestría: Educación Superior
Módulo: “VII EDUCACIÓN Y APRENDIZAJE EN EL SIGLO XXI Y EL NUEVO
ROL DEL DOCENTE”
TEMA: CORRIENTES Y PARADIGMAS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN LA
ACTUALIDAD
Docente: PhD María de la Caridad Pinto
Maestrante: N. Isabel Vargas Silvera
Santa Cruz – Bolivia
06 DE MAYO 2017
EL PARADIGMA DE LAS
COMPETENCIAS HACIA LA
EDUCACIÓN SUPERIOR
mercado impone
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LA RECONCEPTUALIZACIÓN DEL TRABAJO
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Paradigmas de la educaci´ón superior

  • 1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA GABRIEL RENÉ MORENO FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE “FINOR” ESCUELA INTEGRAL DE POSTGRADO Maestría: Educación Superior Módulo: “VII EDUCACIÓN Y APRENDIZAJE EN EL SIGLO XXI Y EL NUEVO ROL DEL DOCENTE” TEMA: CORRIENTES Y PARADIGMAS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN LA ACTUALIDAD Docente: PhD María de la Caridad Pinto Maestrante: N. Isabel Vargas Silvera Santa Cruz – Bolivia 06 DE MAYO 2017
  • 2. EL PARADIGMA DE LAS COMPETENCIAS HACIA LA EDUCACIÓN SUPERIOR mercado impone nuevas formas de competitividad y desempeño desarrollo del conocimiento favorece a la creación de nuevas empresas y formas de trabajo Generan formas diferentes de encarar el proceso educativo cambios exigen el desempeño basado en competencias para el trabajo. un concepto integrador del saber, saber - hacer y saber - ser enfoque ha tenido mayor desarrollo en la formación técnica educación superior debe definir las competencias institucionales y empresariales requeridos para una profesión el el la este estos como
  • 3. LA RECONCEPTUALIZACIÓN DEL TRABAJO produce un cambio en las relaciones trabajador empleador empleador contrata a lo que aporta trabajador es consiente que tiene que aportar con ideas valora el talento humano competente vuelve en una ventaja competitiva sostenible para las empresas del siglo XXI Antes era la aplicación de la fuerza se la entiende como la aplicación de la inteligencia hacia el logro de resultados Es la aplicación de métodos del conocimiento científico Como el saber aplicado la producción el trabajo en equipo la solución de problemas la relación con los clientes el se se hoy a
  • 4. CLASES DE COMPTENCIAS Bunk 1994 Técnica metodológica social participativa UNESCO 1995 cognitivas técnicas formativas Tobón 2006 Según Son Son básicas genéricas específicas Son