1. LA SOCIEDAD DEL
CONOCIMIENTO
Sólo hay un bien: el conocimiento. Sólo hay un mal: la
ignorancia
Gabriel Marizancen Sánchez

2. El papel de la sociedad del conocimiento en la
vida de los profesionales de hoy y a
comprender que como estudiante se puede
desempeñar un rol mucho más participativo e
interactivo que hace algunos años.

3. Si se aprende desde la universidad a sacar provecho de las
herramientas y recursos que ofrece la sociedad del conocimiento, la
vida profesional resultará enriquecida con oportunidades laborales y
de creación de empresas.

4. Una de las cosas que se deben aprender ,es a escuchar
diferentes voces. Y sobre todo, es bueno escuchar a
gente que no está en nuestro entorno inmediato, porque
puede haber incentivos de toda clase eso no significa que
se deba hacer lo que los demás desean peros i se puede
tomar las mejores ideas y opiniones de los demás
Se debe tener centros de reflexión, alejados de la batalla
política partidaria que reflexionen y elaboren ideas". Y que
los dirigentes necesitan flexibilidad: "Si los hechos
cambian han de cambiar las opiniones.

5. 
Dar un buen uso a las herramientas y
recursos que se tengan para cada día
poder ir actualizándose y estar en la
vanguardia en la tecnología y en los
avances que esta pueda traer
La tecnología es el reflejo del
fanatismo del hombre por sobrevivir

6. 
La nueva forma de relacionarse a través de la Web nos
ha permitido como humanidad la construcción de un
sistema de “inteligencia colectiva”, en la cual cada
cibernauta puede aportar su grano de arena en la
construcción del conocimiento, resultando de ello
soluciones mucho más efectivas a los problemas
tratados, gracias a la riqueza de puntos de vista.

7. CONCLUSIÓN

Cabe resaltar que los puntos de vista del señor
Hiroshi Tasaka son muy válidos, pero es de gran
importancia mencionar que no todas las culturas
manejan los mismos criterios. En Colombia en
muchos casos vale más la experiencia que
adquiere una persona de manera emperica, más
porque las personas que los adquirido en centro
de formación, es muy difícil para una persona
joven que se pueda desempeñar en un ámbito
laboral aun teniendo el conocimiento si no tiene
la experiencia en cargos anteriores.

8. 
Por otro lado cuando esta misma persona
al pasar los años llega acierta edad es
inútil para la sociedad.
Las empresas
buscan a lo que llamamos mano de obra
barata personas las cuales solo puedan
brindar su fuerza bruta, pero donde queda
el conocimiento que se adquiere al pasar
los años.

9. 
Se debe comenzar por un cambio de
cultura en donde las personas tengan una
igualdad que se haga valer el derecho de
la educación en donde se pueda dar una
estabilidad a las personas a un pasado
cierta edad que llosa puedan servir de
guía y que los más jóvenes innoven con
sus conocimientos y lideren con su
ingenio y espíritu de superación.

10. 
Crear conciencia del desarrollo humano de la
evolución de los medios, que cada persona sea
autónoma que no espero vivir el día a día sin
saber que será un nuevo mañana sin tener una
motivación.

Todo radica en el cambio de cultura, mentalidad,
motivaciones, educación para sí poder tener una
vida más exitosa. Con el buen uso que le debe
dar a los recursos con lo que se cuenta bien se
de tecnología económicos o natrales no solo para
un enriquecimiento económicos sin o también
intelectual y de cultura, cabe resalta que es
importante la búsqueda de un bien común para
así poder llevar a cabo no un solo propósito si no
de varios metas en común.