Frank trabajaba en recursos humanos en la empresa de su padre. Propuso reducir la jornada laboral a 35 horas semanales para aumentar la productividad, pero los sindicatos y obreros se opusieron porque temían que sus salarios bajaran y los despidos continuaran. Frank encuestó a los obreros para conocer sus opiniones sobre la medida. A pesar de sus desacuerdos sobre temas laborales, Frank y su padre mantenían una buena relación.

2. ¿Cuál era la función de Frank en la
empresa?
¿A cuanto quería llevar las hs de trabajo y
porque?
¿Por qué se oponían los sindicalistas y
obreros?
¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
¿Cuál era la relación de Frank y su padre?
Elabora una conclusión de la misma.

3. Frank era un estudiante universitario que
volvió a su pueblo natal con el objetivo de
trabajar en la empresa donde trabajaron
padre y su hermana . Su empleo se centraba
en el sector de Recurso Humanos.
Proponía una reforma a la idea sobre las “35
hs. Semanales”

4. Querían llevar las horas del trabajo a 35 hs.
semanales así los obreros obtendrían mayor
tiempo libre, eliminando las horas extras.
Esto beneficiaba a la empresa que generaba
mayor producción a menor costo en menos
tiempo.

5. Los obreros estaban en contra, pero los
sindicalistas estaban de acuerdo siempre y
cuando mejoraron las condiciones laborales,
lo cual sabían que no sucedería. Además,
sus salarios disminuirían y continuarían los
despidos.

6. Frank realizo una encuesta en los que los
obreros debían dar su opinión sobre la
medida de “las 35 hs” para saber quienes se
oponían y quienes estaban a favor.

7. Frank y su padre tenían muy buena relación.
Mas allá de sus enojos y a pesar de que su
padre no haya asistido a las huelgas de las
cuales su hijo participaba.

8. Frank y su padre tenían una buena
relación a pesar de sus problemas y enojos,
ya que su padre se esforzaba para que
tenga estudios y pueda terminar su carrera,
pero Frank se dedicaba a hacer huelgas
para que su padre no perdiera su empleo.