1. Recursos humanos Película Alumna: Mansilla LudmilaProfesora: Alicia Barba Fecha de entrega: 15/09/2011

2. Responder.: 1. ¿Cuál es la función de Frank en la empresa? 2. ¿A cuánto quería llevar las horas de trabajo y porqué? 3. ¿Porqué se oponían los sindicalistas y obreros? 4. ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank? 5. ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y porqué? 6. Elabora una conclusión sobre la misma.

3. Respuestas 1. El papel que cumple Frank en la empresa, dónde trabajan su padre y su hermana, es un tiempo de pasantía. Frank, trata de hacer su trabajo de la mejor manera posible, y poder adaptarse con los demás obreros y personas que trabajan junto a él.

4. Respuestas 2. Frank, quería reducir las horas de trabajo de 35 horas semanales en base a la nueva ley para así, poder incrementar la producción y las ganancias.

5. Respuestas 3. Ambos, tanto como los sindicalistas y obreros se oponían ya que al reducir el horario de trabajo, sus salarios disminuirían y además, podrían haber varios despidos de obreros.

6. Respuestas 4. Frank, creó un cuestionario, dónde los obreros de la empresa, debían contestar lo que pensaban acerca de la reducción de las 35 horas semanales.

7. Respuestas 5. Frank y su padre, tenían pensamientos totalmente diferentes. Cuando Frank, era chico su padre le había dicho, que cuando él sea grande, debería triunfar y poder lograr todo lo que el no logro. Pero hubo un conflicto, el padre de Frank, no aceptaba la idea de hacer el cuestionario, ya que él quería seguir trabajando es su puesto de trabajo.

8. Conclusión. La película me pareció muy interesante, ya que podemos ver cómo es una organización por dentro, vemos como esta formada. En conclusión, se ve a Frank luchando sobre sus propósitos, y nos podemos dar cuenta que no pudo lograr aquellos objetivos que la empresa proponía.