1. MARIA FERNANDA TRIVIÑO
NATALY DURAN
JENNY ACOSTA

3. Es nuestro deber demostrar consideración por
nosotros mismos, los demás y los recursos que nos
fueron confiados los cuales incluyen personas,
dinero, reputación , seguridad de personas ,
recursos naturales o medio ambiente.

4. Es nuestro compromiso u obligación hacernos cargo de
las decisiones que tomamos y las que no tomamos así
como también de las consecuencias que cada una
traerá.

5. Es aquella persona que reúne todos los valores y
virtudes morales que
Le permiten tomar las mejores decisiones en todos los
momentos de su vida.

6. Es la constante voluntad de dar a cada quien lo suyo acuerdo
con sus derechos y en cumplimiento d sus deberes.

7. RESPETO
Normas ideales
 Nos informamos sobre las normas y costumbres de los
demás, y evitamos involucrarnos en comportamientos
que se podrían considerar irrespetuosos.
 Escuchamos los puntos de vista de los demás y
procuramos comprenderlos.
 Nos comportamos de manera profesional incluso cuando
no somos correspondidos de la misma forma.

8. RESPETO
Normas Obligatorias
 No nos aprovechamos de nuestra experiencia o posición
para influir en las decisiones o actos de otras
personas a fin de obtener beneficios personales a costa
de los demás.
 Negociamos de buena fe.

9. RESPONSABILIDAD
Normas ideales
 Tomamos decisiones y medidas basándonos en lo que
mejor conviene a los intereses de la sociedad , la seguridad
publica y el medio ambiente.
 Únicamente aceptamos aquellas asignaciones que
coinciden con nuestros antecedentes experiencias,
habilidades y preparaciones profesionales.
 Cumplimos con los compromisos que asumimos
 Cuando cometemos errores u omisiones , nos
responsabilizamos por ellos y nos corregimos de inmediato.

10. RESPONSABILIDAD
Normas Obligatorias
No informamos acerca de las políticas , reglas,
normativas y leyes que rigen nuestras actividades
laborales profesionales y voluntarias y las aceptamos.
Denunciamos las conductas ilegales o contrarias a la
etica ante la dirección correspondiente.

11. INTEGRIDAD
Normas ideales
 Se debe ser un profesional integro en todos los escenarios
de desempeño.
 Actuar con buen grado de madurez en el nivel ético y
espiritual, que conducen al profesional a proceder lo mejor
posible en todas las circunstancias,
 Generar confiabilidad para ser delegados, irradiar y
compartir sabiduría, además ser facilitadores de las
relaciones interpersonales.
 Servir de facilitadores, instructores, líderes o dirigentes en
general, con un buen testimonio de integridad
 transparencia, con fidelidad los nobles ideales, valores y
convicciones morales.

12. INTEGRIDAD
Normas Obligatorias
 Imparcialidad e Integridad en el Lugar de Trabajo.
 Competir activamente , solo utilizando métodos legales y
éticamente aceptables.
 Es inadmisible solicitar, aceptar , ofrecer , prometer o pagar
sobornos.
 Comprometerse a mantener un ambiente de trabajo libre de
acoso y retaliación.

13. JUSTICIA
Normas ideales
 Basarnos en la conducta de cada perfil profesional para ser
equitativos.
 Analizar los valores esenciales en dichas normas de
conducta.
Normas Obligatorias
 No discriminar la aplicación de la norma.
 No cubrir a personas para obtener beneficios acusando a
otros de obrar mal.