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ÉTICA VALORES Y
COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
INTEGRANTES:
ESTEFANÍA ALDAS
ANGELA PEÑALOZA
MARÍA JOSÉ ROBALINO
JESSENIA VALLEJO
Aquellas cualidades o características de
los objetos, de las acciones o de
las instituciones atribuidas y
preferidas, seleccionadas o elegidas de
manera libre, consciente, que sirven
al individuo para orientar sus
comportamientos y acciones en la
satisfacción de determinadas
necesidades.
Es la manera de proceder que
tienen las personas
u organismos,
en relación con su entorno o
mundo de estímulos.
Ser profesional es una
parte importante de
inculcarte a ti mismo en
cualquier ambiente
corporativo o el trabajo.
Es importante seguir siendo profesional
en todo momento cuando participas en
un entorno empresarial, ya sea para una
empresa o tu propio negocio. Ser
profesional no sólo le permite a la gente
saber que eres es una persona de
confianza para trabajar, sino que
también transmite inteligencia y
equilibrio con respecto a tu posición.
La ética de una profesión es un
conjunto de normas, en términos de
los cuales definimos como buenas o
malas una práctica y relaciones
profesionales.

Todo trabajador tiene o debe desarrollar
una ética profesional que defina la lealtad
que le debe a su
trabajo, profesión, empresa y compañeros
de labor.
La ética de una profesión
es un conjunto de
normas, en términos de los
cuales definimos como
buenas o malas una
práctica y relaciones
profesionales.
Este código trata de orientar el
comportamiento ético del individuo
profesional o no. Existen personas con un
altísimo comportamiento ético y en su vida
han leído o se han regido por un código
escrito, han influido los otros factores
señalados más arriba.
El comportamiento profesional se
produce habitualmente en
situaciones donde se dan conflictos
entre diversos valores implicados y
existen consecuencias deseables no
compatibles entre sí. En la
realidad, la conducta del profesional
está determinada por un conjunto de
factores complejos
Las influencias buenas o malas de personas
importantes en la vida del individuo, tales
como los
padres, amigos, compañeros, maestros, sup
ervisores, líderes políticos y religiosos le
dirigirán su comportamiento al tomar una
decisión. En cada momento de la vida las
influencias van variando con el cambio de la
edad y la formación de la personalidad.
Debemos aceptar la responsabilidad
de las decisiones que tomemos o
dejemos de tomar, las acciones que
ejecutemos o dejemos de ejecutar, y
sus consecuencias.
Tenemos el deber de mostrar gran consideración
por los recursos que nos sean asignados. Los
recursos pueden ser
personas, dinero, reputación, naturales, ambient
ales, etc. Valoramos la diversidad de
perspectivas y opiniones, y la cooperación
mutua.
Debemos tomar decisiones y actuar de
manera imparcial y objetiva. Nuestra
conducta estará libre de intereses
personales, prejuicios y favoritismo.
COMPORTAMIENTO
En la convivencia cotidianas de
unos individuos con otros se
originan constantemente problemas
cuya solución no sólo afecta a la
persona que los crea, sino también
a otra u otras personas que sufrirán
las consecuencias. Las diversas
profesiones en la actualidad
presentan muestras de falta de
ética.
Utilizar el puesto
para beneficio
propio, “pisotear” a
unos o para
favorecer a otros.

Recibir privilegios,
obsequios o
regalías a cambio
de dar un trato
especial o favor a
alguien como
retribución por
actos inherentes a
sus funciones.
Mentir para encubrir
la conducta
impropia del jefe o
hacer todo lo que
éste le diga, aun en
contra de sus
principios morales.

Perder el tiempo, y no
dar el máximo de su
esfuerzo en el trabajo
cotidiano. Ser
mercenario del tiempo
pues lo desperdicia
recibiendo un salario
sin aportar.
Tomar materiales
de la institución
para su uso
personal o hacer
uso indebido de los
recursos
disponibles en la
misma.

Buscar la utilidad
propio en perjuicio
del beneficio de los
demás.
La formación de valores, un hecho
importante que normalmente se pasa por
alto debe de ser considerado con la debida
seriedad e importancia ya que si
un alumno se educa dentro de
los valores sugeridos por su institución
de educación superior, será
un alumno mejor y un profesionista educado
con principios que le beneficiarán a él
mismo y a la sociedad dentro de la cual
preste sus servicios y se desarrolle.
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  • 1. TUTORÍAS ÉTICA VALORES Y COMPORTAMIENTO PROFESIONAL INTEGRANTES: ESTEFANÍA ALDAS ANGELA PEÑALOZA MARÍA JOSÉ ROBALINO JESSENIA VALLEJO
  • 2.
  • 3. Aquellas cualidades o características de los objetos, de las acciones o de las instituciones atribuidas y preferidas, seleccionadas o elegidas de manera libre, consciente, que sirven al individuo para orientar sus comportamientos y acciones en la satisfacción de determinadas necesidades.
  • 4. Es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos.
  • 5. Ser profesional es una parte importante de inculcarte a ti mismo en cualquier ambiente corporativo o el trabajo.
  • 6. Es importante seguir siendo profesional en todo momento cuando participas en un entorno empresarial, ya sea para una empresa o tu propio negocio. Ser profesional no sólo le permite a la gente saber que eres es una persona de confianza para trabajar, sino que también transmite inteligencia y equilibrio con respecto a tu posición.
  • 7. La ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales.
  • 8.
  • 9. Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor.
  • 10. La ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales.
  • 11. Este código trata de orientar el comportamiento ético del individuo profesional o no. Existen personas con un altísimo comportamiento ético y en su vida han leído o se han regido por un código escrito, han influido los otros factores señalados más arriba.
  • 12. El comportamiento profesional se produce habitualmente en situaciones donde se dan conflictos entre diversos valores implicados y existen consecuencias deseables no compatibles entre sí. En la realidad, la conducta del profesional está determinada por un conjunto de factores complejos
  • 13. Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, sup ervisores, líderes políticos y religiosos le dirigirán su comportamiento al tomar una decisión. En cada momento de la vida las influencias van variando con el cambio de la edad y la formación de la personalidad.
  • 14. Debemos aceptar la responsabilidad de las decisiones que tomemos o dejemos de tomar, las acciones que ejecutemos o dejemos de ejecutar, y sus consecuencias.
  • 15. Tenemos el deber de mostrar gran consideración por los recursos que nos sean asignados. Los recursos pueden ser personas, dinero, reputación, naturales, ambient ales, etc. Valoramos la diversidad de perspectivas y opiniones, y la cooperación mutua.
  • 16. Debemos tomar decisiones y actuar de manera imparcial y objetiva. Nuestra conducta estará libre de intereses personales, prejuicios y favoritismo.
  • 17. COMPORTAMIENTO En la convivencia cotidianas de unos individuos con otros se originan constantemente problemas cuya solución no sólo afecta a la persona que los crea, sino también a otra u otras personas que sufrirán las consecuencias. Las diversas profesiones en la actualidad presentan muestras de falta de ética.
  • 18. Utilizar el puesto para beneficio propio, “pisotear” a unos o para favorecer a otros. Recibir privilegios, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones.
  • 19. Mentir para encubrir la conducta impropia del jefe o hacer todo lo que éste le diga, aun en contra de sus principios morales. Perder el tiempo, y no dar el máximo de su esfuerzo en el trabajo cotidiano. Ser mercenario del tiempo pues lo desperdicia recibiendo un salario sin aportar.
  • 20. Tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma. Buscar la utilidad propio en perjuicio del beneficio de los demás.
  • 21. La formación de valores, un hecho importante que normalmente se pasa por alto debe de ser considerado con la debida seriedad e importancia ya que si un alumno se educa dentro de los valores sugeridos por su institución de educación superior, será un alumno mejor y un profesionista educado con principios que le beneficiarán a él mismo y a la sociedad dentro de la cual preste sus servicios y se desarrolle.