Este documento define los grupos como un conjunto de dos o más individuos que interactúan y son interdependientes para lograr objetivos específicos. Explica que los grupos holísticos logran objetivos comunes utilizando las habilidades múltiples de sus miembros. Además, identifica diferentes tipos de grupos como formales, informales, de mando, de tareas e intereses. Finalmente, señala que los grupos juegan un papel fundamental en la relación entre individuos y sociedad, influyéndose e influyendo mutuamente.