SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
LOS GRUPOS
INTEGRANTES:
Elizabeth Collantes
Natividad Jiménez
Nataly Sigcho
DEFINICIÓN
Un grupo se define
como dos o mas
individuos que
interactúan
Se reúnen para
lograr objetivos
particulares
Son
independientes
GRUPOS FORMALES
Define la estructura
de la organización
Trabajos
designados
Que establecen
tareas
GRUPO DE MANDO
Determinado con
el organigrama
Compuesto por
individuos que
reportan
directamente
A un gerente
asignado
GRUPOS DE TAREA
Determina la
organización
Representan a
quienes
trabajan juntos
Para efectuar
una tarea
incluida en sus
deberes
GRUPOS NO FORMALES
Ni
determinadas
por la
organización
De manera
formal
Son alianzas
que no están
estructuradas
GRUPOS DE INTERÉS
Los empleados
planean modificar
Programas de
vacaciones
Dar apoyo a un
compañero
despedido
Buscar mejores
condiciones de
trabajo
Representan la
formación de un
cuerpo que busca el
interés común
GRUPOS AMISTOSOS
Alianzas sociales
Con frecuencia se
extienden fuera del
trabajo
Se basan en edades o
grupo étnico
similares, interés en un
mismo conjunto
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Mapa conceptual desarrollo organizacional
Mapa conceptual desarrollo organizacionalMapa conceptual desarrollo organizacional
Mapa conceptual desarrollo organizacionalElia Paz
 
Las personas y la organizacion
Las personas y la organizacionLas personas y la organizacion
Las personas y la organizacionCarlos Iván
 
El rol, status y las relaciones intergrupales
El rol, status y las relaciones intergrupalesEl rol, status y las relaciones intergrupales
El rol, status y las relaciones intergrupalesAribi Cabello
 
Evaluación de Cargos
Evaluación de CargosEvaluación de Cargos
Evaluación de CargosUVM
 
Factores importantes en capacitación
Factores importantes en capacitaciónFactores importantes en capacitación
Factores importantes en capacitaciónJosé Escobar
 
Fundamentos del comportamiento de los grupos
Fundamentos del comportamiento de los gruposFundamentos del comportamiento de los grupos
Fundamentos del comportamiento de los grupospiupito90
 
Documento apoyo 1 gestion del recurso humano politecnico de colombia
Documento apoyo 1 gestion del recurso humano politecnico de colombiaDocumento apoyo 1 gestion del recurso humano politecnico de colombia
Documento apoyo 1 gestion del recurso humano politecnico de colombiaMiguel Coba Ballestas
 
Tres niveles del comportamiento organizacional
Tres niveles del comportamiento organizacionalTres niveles del comportamiento organizacional
Tres niveles del comportamiento organizacionalJasper Torres
 
Relaciones intergrupales
Relaciones intergrupalesRelaciones intergrupales
Relaciones intergrupalesbonibrithany
 
Desarrollo de personal
Desarrollo de personalDesarrollo de personal
Desarrollo de personalMilagrosperez
 
Comportamiento organizacional unidad 2
Comportamiento organizacional unidad 2Comportamiento organizacional unidad 2
Comportamiento organizacional unidad 2ANEP - DETP
 
Teoria estructuralista
Teoria estructuralista Teoria estructuralista
Teoria estructuralista andresf123
 
Concepto de organización
Concepto de organizaciónConcepto de organización
Concepto de organizaciónNalle castillo
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalFelipe Torres
 
Los manuales administrativos
Los manuales administrativosLos manuales administrativos
Los manuales administrativosQuevin Crisostomo
 
Salarios y planes de prestaciones sociales
Salarios y planes de prestaciones socialesSalarios y planes de prestaciones sociales
Salarios y planes de prestaciones socialesUNED
 
Estructura organizacional.
Estructura organizacional.Estructura organizacional.
Estructura organizacional.yudeilysmota
 

La actualidad más candente (20)

Mapa conceptual desarrollo organizacional
Mapa conceptual desarrollo organizacionalMapa conceptual desarrollo organizacional
Mapa conceptual desarrollo organizacional
 
Las personas y la organizacion
Las personas y la organizacionLas personas y la organizacion
Las personas y la organizacion
 
El rol, status y las relaciones intergrupales
El rol, status y las relaciones intergrupalesEl rol, status y las relaciones intergrupales
El rol, status y las relaciones intergrupales
 
Comportamiento Grupal y Trabajo en equipo
Comportamiento Grupal y Trabajo en equipoComportamiento Grupal y Trabajo en equipo
Comportamiento Grupal y Trabajo en equipo
 
Evaluación de Cargos
Evaluación de CargosEvaluación de Cargos
Evaluación de Cargos
 
Factores importantes en capacitación
Factores importantes en capacitaciónFactores importantes en capacitación
Factores importantes en capacitación
 
Fundamentos del comportamiento de los grupos
Fundamentos del comportamiento de los gruposFundamentos del comportamiento de los grupos
Fundamentos del comportamiento de los grupos
 
Documento apoyo 1 gestion del recurso humano politecnico de colombia
Documento apoyo 1 gestion del recurso humano politecnico de colombiaDocumento apoyo 1 gestion del recurso humano politecnico de colombia
Documento apoyo 1 gestion del recurso humano politecnico de colombia
 
Tres niveles del comportamiento organizacional
Tres niveles del comportamiento organizacionalTres niveles del comportamiento organizacional
Tres niveles del comportamiento organizacional
 
Abc del clima organizacional
Abc del clima organizacionalAbc del clima organizacional
Abc del clima organizacional
 
Relaciones intergrupales
Relaciones intergrupalesRelaciones intergrupales
Relaciones intergrupales
 
Desarrollo de personal
Desarrollo de personalDesarrollo de personal
Desarrollo de personal
 
Comportamiento organizacional unidad 2
Comportamiento organizacional unidad 2Comportamiento organizacional unidad 2
Comportamiento organizacional unidad 2
 
Teoria estructuralista
Teoria estructuralista Teoria estructuralista
Teoria estructuralista
 
Concepto de organización
Concepto de organizaciónConcepto de organización
Concepto de organización
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Unidad ii dinamica de grupos
Unidad ii dinamica de gruposUnidad ii dinamica de grupos
Unidad ii dinamica de grupos
 
Los manuales administrativos
Los manuales administrativosLos manuales administrativos
Los manuales administrativos
 
Salarios y planes de prestaciones sociales
Salarios y planes de prestaciones socialesSalarios y planes de prestaciones sociales
Salarios y planes de prestaciones sociales
 
Estructura organizacional.
Estructura organizacional.Estructura organizacional.
Estructura organizacional.
 

Destacado

Tabla de estrategias de aprendizaje
Tabla de estrategias de aprendizajeTabla de estrategias de aprendizaje
Tabla de estrategias de aprendizajefalaslopeza
 
B2 c europe nl hans vd ende rodion van rossum
B2 c europe nl hans vd ende rodion van rossumB2 c europe nl hans vd ende rodion van rossum
B2 c europe nl hans vd ende rodion van rossumwebwinkelvakdag
 
PresCare_Connect_November2014_WEB
PresCare_Connect_November2014_WEBPresCare_Connect_November2014_WEB
PresCare_Connect_November2014_WEBJulie Lee
 
Taula Del Temps Presentació Bonaa
Taula Del Temps Presentació BonaaTaula Del Temps Presentació Bonaa
Taula Del Temps Presentació Bonaaguest076852
 
Informatics%20 Broschuere Ish[1]
Informatics%20 Broschuere Ish[1]Informatics%20 Broschuere Ish[1]
Informatics%20 Broschuere Ish[1]a_peter
 
IG1 Task 5 - Effects Manipulation 4
IG1 Task 5 - Effects Manipulation 4IG1 Task 5 - Effects Manipulation 4
IG1 Task 5 - Effects Manipulation 4Nathan_West
 
Who Burnt the Grand Library of Alexandria || Research Paper
Who Burnt the Grand Library of Alexandria || Research PaperWho Burnt the Grand Library of Alexandria || Research Paper
Who Burnt the Grand Library of Alexandria || Research PaperMuhammad Nabeel Musharraf
 
Web 2.0 for the Enterprirse
Web 2.0 for the EnterprirseWeb 2.0 for the Enterprirse
Web 2.0 for the EnterprirseCuneyt Uysal
 
Unidad 1 2. fund --ii ventajas y desventajas del pluriculturalismo. segunda ...
Unidad 1 2. fund --ii ventajas  y desventajas del pluriculturalismo. segunda ...Unidad 1 2. fund --ii ventajas  y desventajas del pluriculturalismo. segunda ...
Unidad 1 2. fund --ii ventajas y desventajas del pluriculturalismo. segunda ...Jesus.Rafael Martinez
 
Comparison of Bariatric to Metabolic surgery- DR PRAVIN JOHN
Comparison of Bariatric to Metabolic surgery- DR PRAVIN JOHNComparison of Bariatric to Metabolic surgery- DR PRAVIN JOHN
Comparison of Bariatric to Metabolic surgery- DR PRAVIN JOHNAlisha Prince
 

Destacado (16)

presentacio capsa
presentacio capsapresentacio capsa
presentacio capsa
 
Tabla de estrategias de aprendizaje
Tabla de estrategias de aprendizajeTabla de estrategias de aprendizaje
Tabla de estrategias de aprendizaje
 
Donna Huttley CV
Donna Huttley CVDonna Huttley CV
Donna Huttley CV
 
Ensayos de literatura
Ensayos de literaturaEnsayos de literatura
Ensayos de literatura
 
Des artistes francophones
Des artistes francophonesDes artistes francophones
Des artistes francophones
 
Marketing digital-extremadura-cáceres-badajoz
Marketing digital-extremadura-cáceres-badajozMarketing digital-extremadura-cáceres-badajoz
Marketing digital-extremadura-cáceres-badajoz
 
B2 c europe nl hans vd ende rodion van rossum
B2 c europe nl hans vd ende rodion van rossumB2 c europe nl hans vd ende rodion van rossum
B2 c europe nl hans vd ende rodion van rossum
 
PresCare_Connect_November2014_WEB
PresCare_Connect_November2014_WEBPresCare_Connect_November2014_WEB
PresCare_Connect_November2014_WEB
 
Taula Del Temps Presentació Bonaa
Taula Del Temps Presentació BonaaTaula Del Temps Presentació Bonaa
Taula Del Temps Presentació Bonaa
 
Informatics%20 Broschuere Ish[1]
Informatics%20 Broschuere Ish[1]Informatics%20 Broschuere Ish[1]
Informatics%20 Broschuere Ish[1]
 
IG1 Task 5 - Effects Manipulation 4
IG1 Task 5 - Effects Manipulation 4IG1 Task 5 - Effects Manipulation 4
IG1 Task 5 - Effects Manipulation 4
 
Doc6
Doc6Doc6
Doc6
 
Who Burnt the Grand Library of Alexandria || Research Paper
Who Burnt the Grand Library of Alexandria || Research PaperWho Burnt the Grand Library of Alexandria || Research Paper
Who Burnt the Grand Library of Alexandria || Research Paper
 
Web 2.0 for the Enterprirse
Web 2.0 for the EnterprirseWeb 2.0 for the Enterprirse
Web 2.0 for the Enterprirse
 
Unidad 1 2. fund --ii ventajas y desventajas del pluriculturalismo. segunda ...
Unidad 1 2. fund --ii ventajas  y desventajas del pluriculturalismo. segunda ...Unidad 1 2. fund --ii ventajas  y desventajas del pluriculturalismo. segunda ...
Unidad 1 2. fund --ii ventajas y desventajas del pluriculturalismo. segunda ...
 
Comparison of Bariatric to Metabolic surgery- DR PRAVIN JOHN
Comparison of Bariatric to Metabolic surgery- DR PRAVIN JOHNComparison of Bariatric to Metabolic surgery- DR PRAVIN JOHN
Comparison of Bariatric to Metabolic surgery- DR PRAVIN JOHN
 

Similar a Los grupos comportamiento organizacional

Similar a Los grupos comportamiento organizacional (20)

MODELA DE TRABAJO EN EQUIPO
MODELA DE TRABAJO EN EQUIPOMODELA DE TRABAJO EN EQUIPO
MODELA DE TRABAJO EN EQUIPO
 
Grupoy equipo
Grupoy equipoGrupoy equipo
Grupoy equipo
 
Grupos y equipos de trabajo
Grupos y equipos de trabajo Grupos y equipos de trabajo
Grupos y equipos de trabajo
 
Clases de-grupos
Clases de-gruposClases de-grupos
Clases de-grupos
 
3. grupos formales
3. grupos formales3. grupos formales
3. grupos formales
 
Tema 6
Tema 6Tema 6
Tema 6
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 
Grupo
GrupoGrupo
Grupo
 
Grupos y equipos_de_trabajo2
Grupos y equipos_de_trabajo2Grupos y equipos_de_trabajo2
Grupos y equipos_de_trabajo2
 
Clases de grupos
Clases de gruposClases de grupos
Clases de grupos
 
TIPOS DE GRUPOS
TIPOS DE GRUPOSTIPOS DE GRUPOS
TIPOS DE GRUPOS
 
Los grupos
Los gruposLos grupos
Los grupos
 
Grupos Sociales
Grupos SocialesGrupos Sociales
Grupos Sociales
 
Unidad 3 conocimiento de los grupos
Unidad 3 conocimiento de los gruposUnidad 3 conocimiento de los grupos
Unidad 3 conocimiento de los grupos
 
T.P.N°5b Grupos de trbajo en AP.pptx
T.P.N°5b Grupos de trbajo en AP.pptxT.P.N°5b Grupos de trbajo en AP.pptx
T.P.N°5b Grupos de trbajo en AP.pptx
 
Grupos y equipos de trabajos
Grupos y equipos de trabajosGrupos y equipos de trabajos
Grupos y equipos de trabajos
 
Grupos y trabajo en equipo en las organizaciones noris chavez
Grupos y trabajo en equipo en las organizaciones   noris chavezGrupos y trabajo en equipo en las organizaciones   noris chavez
Grupos y trabajo en equipo en las organizaciones noris chavez
 
Dinamicas de grupo organizacional
Dinamicas de grupo organizacionalDinamicas de grupo organizacional
Dinamicas de grupo organizacional
 
Dinamicas de grupo organizacional
Dinamicas de grupo organizacionalDinamicas de grupo organizacional
Dinamicas de grupo organizacional
 
Método de trabajo social de grupos
Método de trabajo social de gruposMétodo de trabajo social de grupos
Método de trabajo social de grupos
 

Los grupos comportamiento organizacional