ANÁLISIS PESTEL Estudio de caso empresarial de la empresa Dulces del Valle (1).pptx

1. ANÁLISIS PESTEL Estudio
de caso empresarial de la
empresa Dulces del Valle
Integrantes:
Nicolas Ochoa
Laura Valentina Garcia Vargas

2. Empresa
Dulces Del Valle
DULCES DEL VALLE es una compañía
Colombiana, fundada en 1926, por la señora
CECILIA PAYÁN en la ciudad de Buga (Valle del
Cauca), pionera en la elaboración de manjarblanco
con su principal materia prima la leche,
diferenciándose en su procesamiento
elaboración de su receta original, obteniendo altos
estándares de eficiencia y calidad.

3. Factores PESTEL

4. Factores Económicos
AMENAZAS OPORTUNIDADES
1
La inflación ha desencadenado el aumento de
los precios por ende se ven afectados los planes
anuales de seguridad como capacitaciones,
vigilancia e implementaciones y herramientas de
seguridad como alarmas, señales y
mantenimiento.
Mayor poder de negociación con las compañías
aseguradoras, gracias a la garantía de la gestión
del riesgo de la empresa, Apoyo y asesoría de la
ARL; para el desarrollo de las actividades de SST.

5. Factores Políticos
AMENAZAS OPORTUNIDADES
1
Prevenir el uso inadecuado de procedimientos
que regulan las entidades privadas, incluyendo
aquellos que están relacionados con subsidios
y permisos concedidos por autoridades
públicas para la realización de actividades
comerciales.
Propuestas de gobierno que el congreso
2

6. Factores Tecnológicos
AMENAZAS OPORTUNIDADES
1
La plataforma de comunicación no son 100%
seguras por lo que pueden llevar a la
vulnerabilidad de la información y por ende
llevar a riesgos psicosociales para los
empleados por perdida y robo de información
importante para la empresa.
Se instalaron aplicaciones y sistemas para la
protección contra incendios y la seguridad en
general.Uso de tecnologías de vanguardia como
sensores de calor, alarmas y detectores en
contra de los incendios.
2
Adopción de nuevas metodologías para
identificar riesgos como drones para realizar
inspecciones.

7. Factores Sociales
AMENAZAS OPORTUNIDADES
1
Los diferentes conflictos de violencia social que
se presentan en el pueblo por temas
discriminatorios, políticos, religiosos, entre otros
han generado que haya una preocupación por el
bienestar social y psicológico del empleado.
El Ministerio de Trabajo diseñó en el instituto
SENA un curso virtual de 50 horas que está
orientado a capacitar a todos los responsables del
SG-SST que no cuentan con estudios previos en
salud ocupacional.
2
La rápida propagación del COVID-19 y las
medidas adoptadas por los gobiernos han tenido
graves consecuencias en las principales
economías mundiales y así mismo para la
empresa ya que se ha interrumpido gran parte de
las actividades productivas por los inadecuados
implementos de protección e higiene laboral
como los tapabocas, alcohol y capacitación en
salud laboral contras riesgos biológicos.

8. Factores Legales
AMENAZAS OPORTUNIDADES
1
El ministerio de trabajo implementó
sanciones, demandas y costos adicionales
por incumplimiento de requisitos legales
que van desde 20 hasta 1.000 salarios
mínimos, Según el nivel de gravedad del
hecho, la empresa también se expone a
una suspensión que puede ir desde los tres
días, hasta el cierre definitivo.
El Decreto 1072 de 2015 establece el cumplimiento de
los objetivos del SG-SST propuestos en la
organización. Que el Plan de Trabajo Anual contemple
la secuencia de actividades relacionadas con la
implementación del SG-SST bajo el principio del ciclo
PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), el cual debe
llevar según la normatividad, metas, recursos,
responsabilidades, ejecución y monitoreo.
2
Mantener actualizados los conocimientos del
COPASST en cuanto a requisitos legales de Seguridad
y aplicables para la compañía.

9. Factores Ecológicos
AMENAZAS OPORTUNIDADES
1
El Fondo Rotatorio de la Policía dedicado a la
presentación de servicios de contratación para la
adquisición de bienes y servicios, inspecciona la
mitigación de los impactos ambientales
asociados al manejo de sustancias químicas y la
generación de residuos peligrosos y no
peligrosos de aseo al momento de la limpieza y
mantenimientos de las máquinas.
La NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 4435
describe los riesgos químicos y biológicos del
material y suministra información sobre cómo se
puede manipular, usar y almacenar el material con
seguridad tanto para prevenir accidentes laborales
y ambientales como para la seguridad y salud del
colaborador de la empresa dulces del valle.

11. n°
Ámbito
Pestel Aspectos Prioritarios
1
FACTOR
POLÍTICO
Decreto 472 del 2015 Ministerio de trabajo Por el cual se reglamentan los criterios de
graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales
2
FACTOR
SOCIAL
La rápida propagación del COVID-19 y las medidas adoptadas por los gobiernos han
tenido graves consecuencias en las principales economías mundiales y así mismo
para la empresa ya que se ha interrumpido gran parte de las actividades productivas
por los inadecuados implementos de protección e higiene laboral como los
tapabocas, alcohol y capacitación en salud laboral contras riesgos biológicos.
3
FACTOR
ECOLOGICO
El Fondo Rotatorio de la Policía dedicado a la presentación de servicios de
contratación para la adquisición de bienes y servicios, inspecciona la mitigación de
los impactos ambientales asociados al manejo de sustancias químicas y la
generación de residuos peligrosos y no peligrosos de aseo al momento de la
limpieza y mantenimientos de las máquinas.

13. N°
Ámbito
Pestel Aspectos Prioritarios Acciones
1
Factor
Político
Decreto 472 del 2015 Ministerio de trabajo
Por el cual se reglamentan los criterios de
graduación de las multas por infracción a
las Normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales
Con la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo se evitara que la
empresa sea sancionada hasta por 500 SMLMV así
como también evitar cierres temporales o
permanentes, y serían pérdidas que la empresa no
puede asumir.
2
Factor
Social
La rápida propagación del COVID-19 y las
medidas adoptadas por los gobiernos han
tenido graves consecuencias en las
principales economías mundiales y así
mismo para la empresa ya que se ha
interrumpido gran parte de las actividades
productivas por los inadecuados
implementos de protección e higiene laboral
como los tapabocas, alcohol y capacitación
en salud laboral contras riesgos biológicos.
La acción a implementar es una práctica empresarial
en la que todos se laven las manos con cuidado,
colocar dispensadores de desinfectante para manos
en espacios visibles en el lugar de trabajo y
asegurar su recarga regularmente, también
promover una cultura de limpieza regular, con
desinfectante, del escritorio y estaciones de trabajo,
manillas de puertas, teléfonos, teclados y objetos de
trabajo, por último comunicar una buena higiene
respiratoria en el lugar de trabajo, tal como cubrir la
boca y nariz con el codo flexionado o con un
pañuelo de papel al toser o estornudar.

14. N°
Ámbito
Pestel Aspectos Prioritarios Acciones
3
Factor
Ecologic
o
El Fondo Rotatorio de la Policía dedicado a la
presentación de servicios de contratación
para la adquisición de bienes y servicios,
inspecciona la mitigación de los impactos
ambientales asociados al manejo de
sustancias químicas y la generación de
residuos peligrosos y no peligrosos de aseo
al momento de la limpieza y mantenimientos
de las máquinas.
La eliminación de las sustancias peligrosas de
los puestos de trabajo es la mejor forma de evitar
sus riesgos sobre la salud y el medio ambiente.
Además evita la necesidad de adoptar costosas y
complicadas medidas de reducción de la
exposición, de control de la contaminación,
protección de trabajadores, gestión de residuos
La eliminación de sustancias puede producirse
de 2 formas:
● Modificando el proceso productivo.
● Sustituyendo el producto peligroso por otro
que no lo sea, o lo sea en menor medida.

15. Bibliografía
https://www.simla.com/blog/analisis-pestel
https://www.ingenioempresa.com/analisis-pestel/
https://blog.hubspot.es/marketing/crear-analisis-
pestel ¡GRACIAS !