1. Vo.Bo.Director_______________________Vo.Bo.Coordinador____________________
Catedrática. Lic.Nidya A. Sánchez
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UNIVERSIDAD POLITECNICA DE HONDURAS
SISTEMA DE EDUCACION A DISTANCIA
PLAN DE TUTORIAS
FINANZAS INTERNACIONALES
I. - INFORMACION GENERAL
NOMBRE: Finanzas Internacionales
CÓDIGO: AD-414
U.V.: 4
REQUISITOS ACADÉMICOS: AD-344 Finanzas
CARRERAS LICENCIATURA EN GERENCIA DE NEGOCIOS
REQUISITOS RECOMENDADOS:
*Puntualidad
*Asistencia
*Participación en Clase
*Imagen y Presentación
SECCION:
AÑO/SEMESTRE/PERIODO: 2013/04/04
HORARIO(S): 6.00 pm a 8:00pm
DIAS DE CLASE: Martes
II. - CUERPO DOCENTE
CATEDRÁTICA Licda. Nidya Alexia Sánchez
HORARIO DE ATENCION: Lunes a Viernes 8:00am a 6:00pm
TELEFONOS (OPCIONAL)
CORREO ELECTRONICO nalessa_ra@hotmail.com
PAGINA WEB
III.- DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA
La asignatura de Finanzas internacionales comprende el contenido necesario para que el
alumno pueda conocer los aspectos más importantes de gestión empresarial en mercados
financieros internacionales, además poder identificar el efecto del riesgo político sobre las
inversiones de los negocios internacionales, conocer como se cotizan los tipos de cambio
y el análisis de la balanza de pagos.

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Catedrática. Lic.Nidya A. Sánchez
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IV OBJETIVOS DEL CURSO
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar estrategias financieras y de mercado propicias para los negocios con el fin de
obtener ventajas competitivas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Desarrollar la capacidad básica y estratégica sobre las decisiones macro y
microeconómicas financieras y de comercio internacional.
2. Desarrollar la capacidad técnica sobre las decisiones financieras y de comercio
empresarial y de gobierno (manejo de herramientas de gestión).
3. Desarrollar la capacidad de relacionar los niveles macro y micro en finanzas y
comercio.
PROGRAMA DE CLASES
Fecha Contenido
temático
Recurso a utilizar
8 de octubre 2013 Negocios
Internacionales
Contenido presentación de
diversos libros de texto.
15 de octubre 2013 Pymes Contenido presentación de
diversos libros de texto.
22 de octubre 2013 PRIMER EXAMEN
29 de octubre 2013 Balanza de pagos Contenido presentación de
diversos libros de texto.
5 de noviembre 2013 Influencia del tipo
de cambio en las
finanzas de la
empresa
Contenido presentación de
diversos libros de texto.
12 de noviembre 2013 La Macroeconomía
en Honduras
-Exposiciones
Contenido presentación de
diversos libros de texto.
19 de noviembre 2013 SEGUNDO EXAMEN
26 de noviembre 2013 -Contrato Forward
-Análisis de riesgo
país.
Contenido presentación de
diversos libros de texto.
3 de diciembre 2013 Financiamiento
internacional a
largo plazo: bonos,
acciones, swaps,
carta de crédito,
factoring, riesgos.
Contenido presentación de
diversos libros de texto.
10 de diciembre 2013 TERCER
PRESENTACION
EXAMEN
PROYECTO
17 de diciembre 2013 RECUPERACION

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Catedrática. Lic.Nidya A. Sánchez
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V. - METODOLOGIA DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
Para desarrollar el curso el profesor se hará acopio del proceso deductivo en la
enseñanza: exposiciones dirigidas, lanzamiento de preguntas de contextualización y con
directivas que concentren el avance de los contenidos específicos.
Técnicas de enseñanza: Exposiciones, lectura dirigida, análisis y discusión, y
compromisos de las asignaciones.
Estrategias de enseñanza: Preguntas problemáticas, ensayos individuales y trabajos de
grupo (presentaciones de documentos escritos).
VI. – SISTEMA DE EVALUACION
Actividad Descripción Puntos Fecha
Primera
Evaluación
Segunda
Evaluación
Tercera
Evaluación
-Examen parcial
- Participación en clase y
asistencia
-Tareas individuales
-Examen Parcial
-Participación en clase y
asistencia
-Trabajo de Grupo y
Exposición
-Tareas individuales
Examen Parcial
-Proyecto Final
90%
10%
90%
10%
80%
20%
22 de Octubre
de 2013
19 de
Noviembre de
2013
10 de
diciembre de
2013

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Catedrática. Lic.Nidya A. Sánchez
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RECURSOS DE APRENDIZAJE
a. Presentaciones de la clase.
b. Clases magistrales
c. Discusiones, participación activa, preguntas y respuestas, capacidad de análisis,
comentarios y sugerencias.
d. Revisiones bibliográficas, investigaciones, entrevistas.
e. Tutorías o asesorías.
f. Materiales adicionales recopilados de varias fuentes.
VII.- DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Cada estudiante deberá desarrollar una serie de competencias ,habilidades generales y
especificas para la aprobación del curso .A través de la dinámica aplicada a la clase se
evaluará los conocimientos adquiridos a fin de que estas competencias adquiridas
garanticen la superación de cada alumno, logrando que estos puedan conocer, hacer,
actuar e interactuar en los diferentes contextos y situaciones presentadas.
Dentro de las competencias generales que deberán desarrollarse en la asignatura se
observan:
 Capacidad de trabajar en equipo
 Capacidad de análisis e interpretación
 Capacidad de comunicación oral y escrita
 Capacidad de emplear argumentos lógicos
 Capacidad para administrar eficientemente el tiempo disponible.
Dentro de las competencias específicas el alumno deberá desarrollar las siguientes:
 La capacidad de interpretar la importancia de mejorar el comportamiento humano
dentro de las empresas.
 La capacidad de desarrollar y aplicar los diferentes aspectos que conlleva una
buena relación laboral.
 La capacidad de aplicar su liderazgo dentro del ámbito gerencial.

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VIII.- POLITICAS DEL CURSO
a. . Día y hora de llegada: Martes 6:00 pm
b. Día y hora de salida del aula: Martes 8:00 pm
c. Tareas: Cada tarea debe ser entregado en el tiempo estipulado, en caso de no
entregarse en la fecha establecida esta no podrá reponerse, ni aceptarse después. (con
justificación)
d. Número mínimo de participantes en Grupo (3)
e. Días de Inasistencias (2)
F. Las reposiciones de examen se realizarán una semana después de efectuarse el
examen, el alumno deberá presentar una justificación razonable, cancelar el valor
correspondiente y presentarse el día acordado por Secretaria Adjunta.
G. El alumno solo tendrá derecho a una reposición de sus tres exámenes parciales
H.- Tendrá derecho a recuperación si fuese necesario siempre y cuando tenga una nota
mayor a 40% .
IX.- VALORES APLICADOS EN LA CLASE:
1. Diligencia: Prepararse para cada clase. Hacer el trabajo en el momento requerido y sin
atraso.
2. Humildad: Dar espacio a otros para ofrecer su opinión y respetarla.
3. Integridad: Ofrecer opinión con respeto y con sustento, inclusive si se trata de corregir la
opinión de un compañero. Recordar que un foro de discusión debe estar orientado a
razonamiento grupal productivo, no a una guerra desorientada de palabras.
4. Nuestro nombre: Honrar el nombre de nuestra institución como centro de aprendizaje y
desarrollo de talento.

6. Vo.Bo.Director_______________________Vo.Bo.Coordinador____________________
Catedrática. Lic.Nidya A. Sánchez
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X.- PROYECTO FINAL:
Realizar trabajo de investigación en una AGENCIA ADUANERA.
Objetivo:
Sintetizar los conocimientos adquiridos durante la clase mediante un trabajo de campo en
una agencia aduanera que será seleccionada por cada grupo de trabajo, de común
acuerdo con el catedrático. La investigación debe enfocarse en cada uno de los aspectos
que se solicitan con el fin de enriquecer el contenido de la clase en su parte práctica.
Factores a investigar:
1. Antecedentes de la empresa
2. Funciones del agente aduanero
3. Despacho aduanero: especificar el conjunto de actividades que se deben realizar
para internar o extraer mercancías a los países.
4. Exenciones: mercancías que no pagan arancel.
5. Documentos requeridos para exportar o importar.
6. Afectación de las mercancías.
7. Tipos de recintos (almacenaje y custodia de mercancías)
8. Principales regímenes aduaneros: modalidades establecidas en la normativa
aduanera para determinar el destino y tratamiento a las mercancías de comercio
exterior.
9. Definición del territorio fronterizo hondureño.
10.Tramite de pólizas.
11.Autoridades aduaneras en nuestro país

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Catedrática. Lic.Nidya A. Sánchez
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Recomendaciones Generales:
El proyecto final será un trabajo de investigación aplicada de por lo menos 20 páginas sin
incluir los anexos y apéndices del mismo. El tamaño de letra será el No. 12 del procesador
Windows, a excepción de los títulos (No.14) con espacio de 1 ½. La exposición final
deberá tener una duración de 25 minutos con 10 minutos adicionales para preguntas y
respuestas.
Los trabajos deberán tener el siguiente contenido:
1. Portada
2. Introducción
3. Objetivo General
4. Objetivos Específicos
5. Marco Teórico
6. Desarrollo de la información recopilada
7. Conclusiones
8. Recomendaciones
9. Bibliografía (para estas citas bibliográficas deberá seguirse las normas de
American Psychological Association conocido como APA, para ello se puede consultar la
página web www.medusa.unimet.edu.ve/procesos/referencias.html )
10. Anexos
El trabajo se deberá entregar en presentación digital (Microsoft PowerPoint) y en
procesador de palabra (MicrosoftWord). Ambos deben ser enviados al catedrático previo a
la fecha de las presentaciones grupales, a más tardar el día Lunes 09 de Diciembre de
2013 antes de las 10 PM. No se aceptaran cambios de último momento.
La exposición del trabajo final debe de requerir de la participación de todos los integrantes
del equipo. Asimismo es responsabilidad de cada integrante del equipo venir preparado a
contestar cualquier pregunta referente al tema expuesto por su grupo.
Los expositores serán calificados en base a los siguientes factores:
1. Dominio del tema (5%)
2. Manejo del tiempo (5%)
3. Fluidez y organización de su exposición (5%)
4. Presentación personal (5%)