Deontologia

1. UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”
FACULTAD DE ECONOMÍA EMPRESARIAL
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE – EDO. LARA
Profesora:
Marieta
T.S.U
Odeglis Pacheco
C.I: 26772127
Samar Perozo
08 de Agosto 2018

2. Liderazgo
Es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en
la forma de ser de las
personas o en un grupo de
personas determinado,
haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos.
Ética
Es sin lugar a dudas lo que
define gran parte de la
personalidad de un ser
humano, y en ella se
involucran los valores, es
decir, su escala de principios
importantes, a los cuales el
líder, nunca renunciaría. La
ética habla del
comportamiento humano
bueno o malo
Moral
Es un conjunto de normas,
creencias, valores y
costumbres que dirigen o
guían la conducta de las
personas en la sociedad.
La moral permite distinguir
qué acciones son buenas y
malas.

3. El liderazgo ético se fundamenta en virtudes,
en la propia condición humana, en el respeto a
la persona, que se convierte en el centro de
toda empresa, en los valores propios del
hombre, porque toma como referencia primera
y última al hombre, es decir, a la persona.
Sólo desde el profundo respeto a la persona
es posible entender el liderazgo ético. Un
liderazgo sin ética, es menos liderazgo.
Si el líder no se fundamenta en virtudes, va en
contra de la condición humana, por tanto, de
su propia condición, de sí mismo. El liderazgo
no es único pero es personal, en tanto y
cuanto se ejerce desde la persona y hacia
personas.
Opinión Generada por: T.S.U Odeglis Pacheco
Relación entre la ética y el liderazgo

4. Actuando de forma ética se logrará una autoridad moral, que es lo
que identifica al auténtico líder y le hace un referente dentro de su
organización. Si el papel del líder ético es esencial en el día a día
de la organización, aún lo es más en los momentos de crisis, en
los que deberá mantener la calma y asegurar que todo está bajo
control. Para ello deberá tomar las decisiones con celeridad y
precisión, asegurándose de que el daño que puedan sufrir otras
personas como consecuencia de las mismas sea el mínimo
posible. Una vez pase la crisis, el líder tendrá que realizar un
análisis crítico de la situación para ver qué ha sucedido y crecer
profesionalmente aprendiendo de los errores.
Relación entre la Moral y el liderazgo
Opinión Generada por: T.S.U Samar Perozo