Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Cuadro comparativo
1. CUADRO COMPARATIVO DEL MÉTODO JERÁRQUICO VS DEMOCRÁTICO.
Oscar Uriel Lorenzo Salomón
Jerárquico Democrático
El ejército estadounidense se formó en torno a esta
jerarquía durante el siglo XX.
Este modelo burocrático fue diseñado para eficiencia
y control.
El modelo manejaba grupos individuales
conectándose como una red amplia de unidades.
Los líderes que usan el modelo de red pueden dejar
otras rápidamente a los que siguen enfocados en
ganar batallas individuales.
Crear alineación: hasta que estén alineados no tiene
caso intentar resolver problemas.
Impulsar la inclusión y transparencia en un mundo
complejo, los retos a menudos están más allá del
alcance de un solo equipo funcional.
Liderar con empatía la era de liderazgo de arriba
hacia abajo ha acabado.
Es aquel que fomenta la participación de la
comunidad.
Los trabajadores pueden opinar, no se limitan a
recibir órdenes y de hecho se alienta su
participación.
Característica del líder democrático.
Busca solucione compartidas.
Motiva a sus empleados.
Potencia la discusión del grupo.
Fomenta el trabajo en equipo.
Ventajas del liderazgo democrático.
Se crean mayores vínculos corporativos.
Se promueve la iniciativa.
Los trabajadores se integran mejor en la
empresa.
Desventaja del líder democrático.
No es fácil tenerlos a todos contentos
Se deposita demasiada confianza en el
grupo y en ocasiones esto puede ser un
error.