Modelo de informe

1. INFORME PSICOLOGICO TEST WARTEGG
Medellín, 09 de noviembre de 2019
II. MOTIVO DE EVALUACIÓN
Conocer las características de la personalidad, además de indagar se capacidad
conceptual, su grado de afrontamiento en situaciones estresantes, de igual manera, se
busca conocer su actitud laboral, de interrelacionarse en la empresa tanto a nivel individual
comocolectivo para identificar si cumplecon condiciones mínimas para el trabajo en alturas.
III. INSTRUMENTOS UTILIZADOS
El test de Wartegg es una prueba de personalidad, gráfica y proyectiva, la cual, a través de
una serie de trazos, incita el individuo a producir dibujos personales. Wartegg basó su obra
en el principio de Sander donde: “las diferencias individuales… sobresalen de forma más
clara sí las fuerzas de estructuración de los individuos actúan de manera espontánea y
productiva”. Por eso, ampliando el alcance de las experiencias proyectivas practicadas
hasta entonces, consideró fecundos los procedimientos que exigen del individuo el acabado
y la coordinación de los elementos.
IV. INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
Primer campo: Autoconcepto, el sujeto presenta una adecuada percepción se sí mismo,
no se evidencian indicios de enfermedad mental.
Segundo campo: afectividad, fantasía, presenta adecuados niveles de sensibilidad y
empatía con otras personas.
Tercer campo: ambiciones, búsqueda del cambio y lo material, se encuentra
complacido en relación a los logros obtenidos, la metas propuesta son altas al igual que sus
expectativas a nivel personal.
Cuarto campo: contenidos inconscientes, respecto a este campo presenta un manejo
adecuado de las ansiedades lo que hace que sus actitudes frente a los conflictos sean
claras y con tendencia a resolver estos.
Quinto campo: manejo de energía vital e impulsos, evidencia que cuenta con actitudes
y aptitudes para resolver conflictos

2. INFORME PSICOLOGICO TEST WARTEGG
Sexto campo: componentescognitivos de la personalidad, presenta adecuados niveles
de inteligencia suficientes para desarrollar las labores de su profesión.
Séptimo campo: Actitud interpersonal de relaciones de trabajo, la actitud de servicios
y sensibilidad son normales y acordes con lo esperado, no obstante, a nivel de afectividad
puede percibirse que existe una alteración en las relaciones afectivas de orden familiar,
suscitando algunas conductas de inmadurez emocional.
Octavo campo: Capacidad para comprometerse con las normas, el sujeto logra
ajustarse a las normas establecidas, aunque necesita vigilancia y supervisión para el
cumplimiento total de estás.
V. CONCLUSIONES
- El sujeto es acto para el trabajo en alturas.
VI. RECOMENDACIONES
- N/A.