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Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018

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Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018

Exposición “La Educación del Futuro: habilidades para el siglo XXI Chile ”de Alberto Rodríguez, Director del Banco Mundial para Bolivia, Chile, Ecuador y Perú, en el marco del VI Summit País Digital 2018 (4 y 5 de septiembre).

Exposición “La Educación del Futuro: habilidades para el siglo XXI Chile ”de Alberto Rodríguez, Director del Banco Mundial para Bolivia, Chile, Ecuador y Perú, en el marco del VI Summit País Digital 2018 (4 y 5 de septiembre).

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Presentación Alberto Rodríguez , World Bank en VI Summit País Diigtal 2018

  1. 1. 1 Habilidades para el Siglo XXI 5 de septiembre de 2018 Alberto Rodríguez, Ph.D. Director Regional del Banco Mundial (Bolivia, Chile, Ecuador, Perú)
  2. 2. Datos básicos del país Tercera clase media más grande de ALC 51% de la población total en 2015 Pobreza: 8.1% Pobreza extrema: 3.5% Desigualdad: 0.495 (2015) Ingreso per cápita US$ 22,540 (PIB/Cápita, PPP 2016) ¿Qué hace a Chile único? La combinación de varios factores: 1. Instituciones y políticas macro sólidas 2. Políticas sociales y apertura a la inversión privada 3. Dependencia a los comodities 4. Transición demográfica Fuente: WBG Chile SCD
  3. 3. El mundo se esta moviendo a una velocidad sin precedentes
  4. 4. El concepto de la exponenciación En el mes de octubre 21,474,836 US$En el mes de septiembre 10,737,418 US$En el mes de febrero 2,684,355 US$ Dos opciones, una elección… ¡10 Millones de Dólares ya! Un centavo, cuyo valor se duplica cada día por un mes Opción A Opción B 5 10 15 20 25 D1 D3 D5 D7 D9 D11 D13 D15 D17 D19 D21 D23 D25 D27 D29 D31 US$Millones Opcion A Opcion B 21 Millones USD En 15 días tendrías 327.7 US$ Calculadora
  5. 5. Google Search I’m Feeling Lucky Advertising Programs Business Solutions About Google 2,000,000,000,000 consultas al año5,500,000,000 consultas diarias63,000 consultas cada segundo Fuente: comScore (2016).
  6. 6. 6 10,000,000,000 fotos han sido subidas a flicker Fuente: Flickr (2015).
  7. 7. La misma cantidad de fotos se sube a Facebook cada mes Fuente: Gizmodo.
  8. 8. 803 millones de 5,500 millones de búsquedas en 8,800 millones de videos vistos en 2,300 millones de GB de tráfico en la web 207,000 millones de mensajes de correo electrónico enviados 186 millones de fotos en 152 millones de llamadas por 36 millones de compras por Un día típico en internet… Fuente: Informe del Desarrollo Mundial (2016).
  9. 9. Mercado Laboral
  10. 10. Los modelos de negocios en un mundo moderno
  11. 11. Market Cap (Miles de millones, 2017) Habitaciones (Millones, 2016) Núm. conductores en 5 grandes ciudades Cuentas (Millones, 2014) 0 20 40 60 80 100 120 Empresas tecnológicas y sus competidores tradicionales Amazon Walmart AirBnB Marriott + Starwood M-Pesa Equity Bank Uber Taxis Fuente: Calculations based on Yahoo Finance, Business Insider, CGAP, Visual Capitalist.
  12. 12. El Departamento del Trabajo de los EE.UU. estima que quienes inician su educación hoy tendrán entre 12 y 15 trabajos Tiempo promedio de una persona en su empleo… 5 años Tiempo promedio de un millennial en su empleo… 2.8 años Fuente: Departamento de Trabajo de los EEUU.
  13. 13. La automatización digital empuja la demanda hacia empleos intensivos en tareas no-rutinarias 20 25 30 35 40 45 50 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Distribución de la fuerza laboral por sector (1991-2015) Agricultura Manufactura Servicios Dentistas Contadores Habilidades Matemáticas Habilidades Sociales Gerentes financieros Economistas Gerente analista Médicos Diseñadores Técnicos de salud Científico de la computación Trabajadores sociales Abogados Consejeros vocacionales Policías Enfermeras Trabajadores de cuidado infantil Camioneros Mecánicos de AutosConserje Operadores de maquinaria Soldadores Carpinteros Biólogos Electricistas Maquinistas Cajeros Matemáticos Ingeniero de alimentación Estadísticos Aux. de enfermeras Disminuyó Se mantuvo Aumentó Obreros Empleado de contabilidad Fuente: ILO (2014). Deming (2015), “The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market”, NBER WP No. 21473.
  14. 14. En muchos países en vía de desarrollo, la participación del empleo en ocupaciones de alta calificación ha aumentado Fuente: Informe del Desarrollo Mundial (2019). -2 -1,5 -1 -0,5 0 0,5 1 1,5 Bolivia Zambia Uganda Bangladesh SriLanka Armenia Ecuador Etiopía Chile Jordan Puntosporcentuales Ocupaciones altamente calificadas Ocupaciones de habilidad media Ocupaciones de baja calificación Ocupaciones de alta y baja calificación Ocupaciones de habilidades medias Ocupaciones de alta calificación Ocupaciones de habilidades medias y bajas Ocupaciones de media y alta calificación Ocupaciones de baja calificación
  15. 15. ¿Qué implica todo esto para la educación?
  16. 16. Aulas escolares AYER Aulas escolares HOY
  17. 17. La cantidad de información técnica se está duplicando cada dos años. Para un joven estudiante de ingeniería, la mitad de lo que aprende en su primer año de estudios será obsoleto al final del tercer año. Esto quiere decir que… 2X Fuente: Departamento de Trabajo de los EEUU.
  18. 18. El 65% de los jóvenes de hoy tendrán trabajos que aún no existen. Hoy estamos preparando estudiantes para trabajos que aún no existen y que usarán tecnologías que aún no se han inventado para resolver problemas que aún no sabemos que son problemas. En otras palabras… Fuente: Departamento de Trabajo de los EEUU.
  19. 19. Mayores incrementos en capital humano puede llevar a un crecimiento económico más rápido y sostenible 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ingresos Bajos Ingresos Medios Ingresos Altos Composiciónderiquezatotal(%) Composición de la Riqueza (2014) Capital Humano Capital Producido Capital Natural - 100 Ingresos Bajos Ingresos Medios Ingresos Altos Capital Humano Capital Producido Capital Natural 200 300 400 500 600 700 800 Riqueza per cápita (2014) Fuente: The Changing Wealth of Nations (2018). Milesdedólares($)altipodecambiodelmercado
  20. 20. ¿Qué habilidades debemos impulsar? “Aprender a Aprender”
  21. 21. Horas anuales que dedicamos a aprender Fuente: US Department of Labor Time Usage Survey (2016). Based on Santiago Bilinkis (2017).
  22. 22. El futuro es incierto, sin embargo, el desarrollo de habilidades para la naturaleza cambiante del trabajo es una cuestión de aprendizaje permanente Tres tipos de inversiones en habilidades que tienen el potencial de grandes recompensas: 5 25 40 60 80 100 Años Capacidad de aprendizaje Esfuerzo necesario para el aprendizaje La capacidad del cerebro para aprender disminuye con la edad Calidad de la educación básica.2 Aprendizaje continuo para adultos como complemento al trabajo. 3 Aprendizaje en la primera infancia.1 Fuente: Informe del Desarrollo Mundial (2019).
  23. 23. ¿Qué significa estar “bien preparado” en el siglo XXI? Habilidades Cognitivas Habilidades Socio- Emocionales Habilidades técnicas Set de competencias laborales • Involucran el uso del pensamiento lógico, intuitivo y creativo. • Capacidad innata para resolver problemas frente a conocimientos sobre como resolver problemas. • Verbal, numérica, espacial, memoria (corto y largo plazo), abstracción. • Creencias, actitudes, factores de personalidad, comportamientos. • 5 Grandes Factores: Apertura a la experiencia, responsabilidad, extraversión, amabilidad, estabilidad emocional. • Mentalidad fija o de crecimiento, auto-regulación, perseverancia, toma de decisiones, asertividad, empatía. • Involucran el uso de habilidad manual, métodos, materiales, herramientas e instrumentos. • Se desarrollan a través de educación y capacitación técnica/vocacional/terciaria y/o en el trabajo. • Relacionadas a ocupaciones/oficios (e.g. ingeniero, electricista). Fuente: Informe del Desarrollo Mundial (2016).
  24. 24. Pensamiento crítico Inteligencia social y emocional Emprendimiento y adaptabilidad Competencias multi- culturales Razonamiento computacional Conocimientos medios de comunicación Conocimiento transdisciplinarios Filtros para la sobrecarga de información Set de competencias laborales Habilidades Cognitivas Habilidades Socio-Emocionales Habilidades técnicas Fuente: Informe del Desarrollo Mundial (2016). ¿Qué significa estar “bien preparado” en el siglo XXI?
  25. 25. Comentarios de cierre La demografía y la tecnología cambiaron drásticamente en los últimos años. Nuestras habilidades para el mercado laboral deben seguir estos cambios. El ritmo de la innovación tecnológica supera las innovaciones en política pública. La educación proporciona la base análoga para nuestras vidas digitales. Dado el rápido ritmo del cambio tecnológico, las 'habilidades fundamentales' crecerán en importancia. A pesar de la promesa de la tecnología, existen grandes cuestiones en términos de desigualdad y acceso a oportunidades. Es de suma importancia invertir en: la primera infancia, calidad de la educación básica y en el aprendizaje continuo.
  26. 26. ¿Y quiénes enfrentarán esos desafíos?
  27. 27. ¿Y quiénes enfrentarán esos desafíos?
  28. 28. ¿Y quiénes enfrentarán esos desafíos?
  29. 29. ¿Y quiénes enfrentarán esos desafíos?
  30. 30. ¿Y quiénes enfrentarán esos desafíos?
  31. 31. 31 ¡Gracias! 5 de septiembre de 2018 Alberto Rodríguez, Ph.D. Director Regional del Banco Mundial (Bolivia, Chile, Ecuador, Perú)

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