Este documento describe las características de una entrevista periodística, incluyendo que tiene como objetivo dar a conocer la información sobre la persona entrevistada, que suele ir acompañada de fotografías, y que el periodista recoge las preguntas y respuestas más significativas. También describe los tipos de entrevistas, preguntas y estructura básica de una entrevista.
3. • Se realiza con el fin de que el público
pueda conocer la información de su
persona, de su experiencia o
conocimientos
4. • El periodista, en este caso, trata de recoger con
veracidad la personalidad del personaje entrevistado
• Suelen ir acompañadas de un reportaje fotográfico que
retrata la imagen del entrevistado
• De todos las preguntas realizada, el periodista recoge las
preguntas más significativos de la conversación que
ha mantenido con ese personaje.
5. • Título: Puede ser una frase que aluda a las
características del entrevistado o alguna frase del
mismo.
• Entrada: Toda entrevista debe llevar una entrada, de
modo de que se entregue una breve introducción del
personaje, antes de empezar con la estructura
pregunta-respuesta
6. • Pregunta-respuesta: Después de la entrada,
por fin se puede entrar de lleno en la
estructura pregunta-respuesta.
• El término de la entrevista: Las formas de
finalizar una entrevista son básicamente dos:
- dejar que el entrevistado diga la última palabra o se
termina con un párrafo propio
- que resuma o anuncie algo respecto al tema tratado
con el entrevistado
7.
8.
9. a) Entrevista temática: es aquella en la que el
entrevistador pretende obtener información sobre un
tema de actualidad determinado.
P. Hola Xabier, ¿Cree que el Betis saldrá de la situación
en la que se encuentra?
R. Sí, rotundamente sí, pero le va a costar porque todavía
no han fichado a un personaje llamado tranquilidad y de
apellido estabilidad.
Entrevista a Xabier Azkargorta, entrenador de fútbol (El
País, 12 de noviembre de 2007)
10. b) Entrevista de personalidad: es aquella en la que se
pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea
al entrevistado.
P: ¿Por qué no le gusta conceder entrevistas?
R: Porque no tengo nada que decir. No soy un político.
P: Pero es periodista y empresario. Y popular.
R: Creo que nadie se debe al público. Pero si voy por la calle y alguien me
para, pues lógicamente correspondo. Soy consciente de que mi cara es
pública. Pero lo que quiero contar lo cuento en mis programas.
Entrevista a Miquel Calçada (El Periódico, 2 de diciembre de 2007)
11. - Características: han de ser directas, claras y breves.
- Tipos:
a) Preguntas cerradas: son aquellas en las que se espera
una respuesta concreta.
“¿Usted fuma?”
b) Preguntas abiertas: dan respuestas largas, donde el
entrevistado puede expresarse libremente.
“¿Qué planes de futuro tiene?”
c) Preguntas hipotéticas: plantean situaciones supuestas.
“¿Qué haría usted si…?”
d) Preguntas de sondeo: permiten al entrevistador
profundizar en la información de la respuesta anterior.
“¿Por qué?”
“¿Qué pasó después?”
12. a) Escribir el nombre o iniciales del entrevistador y del
entrevistado.
b) Presentar el texto en columnas.
c) Alternar preguntas y respuestas.
d) Reproducir las declaraciones entre comillas,
cuando aparecen en la introducción: “Muchos me dicen
que me envidian y yo les digo que cada uno enfoca su
vida como quiere…”, dice Jordi.
e) Ilustrar la entrevista con imágenes.
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13. a) Escribir el nombre o iniciales del entrevistador y del
entrevistado.
b) Presentar el texto en columnas.
c) Alternar preguntas y respuestas.
d) Reproducir las declaraciones entre comillas,
cuando aparecen en la introducción: “Muchos me dicen
que me envidian y yo les digo que cada uno enfoca su
vida como quiere…”, dice Jordi.
e) Ilustrar la entrevista con imágenes.
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