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2. PSICOLOGÍA
▪Orientación Vocacional

3. ORIENTACIÓN VOCACIONAL
Origen “Llamado a ser”
La vocación es la inclinación o llamado hacia alguna profesión,
oficio o actividad laboral que queramos y podamos desarrollar
de forma óptima.
¿Qué es vocación?

4. ¿QUÉ FACTORES INFLUYEN EN LA
ELECCIÓN DE UNA CARRERA?
VOCACIÓN

5. ¿EN QUÉ CONSISTE EL PROGRAMA
DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL?
ORIENTACIÓN
VOCACIONAL
PERFIL
VOCACIONAL
APTITUDES
INTERESES
VALORES
INFORMACIÓN
PROFESIOGRÁFICA

6. Condiciones orgánicas que suelen
resultar de la transmisión
genética
APTITUDES
PERFIL VOCACIONAL
• y son la base para desarrollar
habilidades y mostrar ciertos
talentos.
Nos dan el potencial para
ser hábiles y competentes
frente a algunas tareas y
conocimientos.
Altura: 1.98 m

7. preferencia por realizar diversas
actividades intelectuales o técnicas.
INTERESES
PERFIL VOCACIONAL
Los intereses propiciarán una
pasión y motivación hacia lo que
haremos.
Tienen su origen en las
experiencias vividas y
empiezan por la curiosidad.

8. Es aquello que estimamos como
muy importante en nuestras vidas.
VALORES
PERFIL VOCACIONAL
Bajo ellas establecemos
un conjunto de
prioridades.
Es importante que aclaremos por
qué queremos dedicarnos a esa
carrera.
¿Qué buscamos obtener al
desempeñarnos profesionalmente?

9. ✔El perfil de la carrera en la
sociedad peruana.
✔La demanda de la carrera en
el mercado laboral en el cuál se
ubica la carrera.
✔Los lugares del país (o el
mundo) donde la carrera
presenta un mejor estatus.
¿QUÉ CONTIENE LA INFORMACIÓN
PROFESIOGRÁFICA?

10. ✔El reconocimiento monetario o sueldo que
perciben los profesionales de acuerdo a su
grado de estudio o especialización.
✔La duración aproximada de la carrera en sus
diversos grados: pregrados, maestrías,
doctorados, Etc.
✔La oferta universitaria o
conjunto de universidades en las
cuales se dicta cátedra y sus
respectivos planes de estudios.

11. EL PROYECTO DE VIDA
Es un programa en la que nos planteamos metas en diversos
ámbitos de nuestra vida personal: social, afectiva, laboral,
académica, etc.
Estas metas se deben plantear en un tiempo estimado: corto,
mediano o largo plazo.
Un proyecto de vida no garantiza el logro de metas; sin embargo, lo
vuelve más probable y ayuda a optimizar las acciones que
realizamos y el tiempo que nos costará alcanzarlas.

12. VISIÓN
Es la visualización de la
meta que deseamos a
alcanzar y el cómo seremos
cuando la alcancemos.
ASPECTOS FUNDAMENTALES
Misión
Visión
MISIÓN
Conjunto de actividades y
estrategias que son
necesarias para que se
puedan alcanzar las metas.

13. ANÁLISIS FODA
F O
A
D
FORTALEZAS
Cualidades que debemos
potenciar. Nos permiten
alcanzar metas con mayor
facilidad.
DEBILIDADES
Defectos o aspectos
personales que debemos
corregir o controlar.
OPORTUNIDADES
Condiciones o situaciones
que nos rodean. Suelen ser
temporales, se deben
aprovechar.
AMENAZAS
Condiciones o situaciones
que suelen obstaculizar o
complicar el alcance de
metas. Se pueden evitar o
adaptarse a ellas.

14. www.aduni.edu.pe