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SALIDAS PROFESIONALES;
Reflexiones de futuros economistas ante
la empresa y el trabajo
Encuentro World Café en Sarriko 20 de abril 2012


El encuentro entre alumnado de último curso y personas expertas en procesos
de selección para el empleo ha puesto de manifiesto las competencias que
necesitan las organizaciones y el valor que aportan las personas recién
licenciadas en las tres preguntas que se han trabajado en el world café:

CONOCIMIENTOS: Son necesarios para el desempeño profesional ¿Qué
conocimientos aportan las personas recién licenciadas para dar respuesta a las
necesidades de las empresas?

HABILIDADES: La forma de hacer de cada persona modela la acción y en la
actualidad las organizaciones están formadas por redes de personas con
diferentes habilidades ¿Qué habilidades deberíamos desarrollar para acceder al
mercado laboral?

ACTITUDES: Es la que motiva a la acción, cada persona debe identificar cuáles
son sus actitudes y si son coherentes con lo que demanda el mercado laboral, la
pregunta a la que se ha dado respuesta en el encuentro es ¿Qué actitudes
tenemos que demostrar las/los recién licenciados/as a las organizaciones?
¿Qué conocimientos necesitan las empresas? ¿Qué
aportamos las personas recién licenciadas?




CONCLUSIONES DE LA PRIMERA PREGUNTA

  -   El alumnado es consciente de que para la empresa es
      imprescindible el conocimiento de idiomas. Un buen nivel
      de inglés, es un valor que aportan las personas recién
      licenciadas.
  -   Manejo de programas informáticos, en particular Excel. El
      colectivo de alumnos de último curso reconoce que es una
      herramienta muy útil para la empresa y aportan
      conocimientos a la última.
  -   Conocimientos actualizados en contenidos técnicos,
      consideran que es una de las mayores ventajas con las
      que cuentan para generar nuevo valor en la empresa.
  -   Es importante destacar que su cocimiento de las redes
      sociales en el entorno actual es un elemento diferencial de
      gran valor para la empresa y la sociedad en general.
¿Qué habilidades deberían desarrollar las personas
recién licenciadas para acceder al mercado laboral?




CONCLUSIONES DE LA SEGUNDA PREGUNTA.

   -   La capacidad de trabajo en equipo y adaptación al entorno
       se considera por parte del alumnado participante como una
       habilidad destacada que tienen las personas recién
       licenciadas.
   -   Le sigue la Creatividad e Innovación, que a diferencia de
       otros colectivos son las personas recién licenciadas
       quienes tienen está habilidad más desarrollada.
   -   También iniciativa y motivación
   -   Se consideran personas muy polivalentes, que presentan
       una habilidad especial para adaptarse al entorno
       cambiante, con buenas dotes de comunicación y ganas de
       aprender.
   -   Dan gran importancia a la empatía, ser capaces de
       negociar y acercar posturas para la resolución de
       problemas.
   -   En definitiva son personas con una gran responsabilidad en
       el cumplimiento de las exigencias.
¿Qué actitudes tenemos que demostrar las y los recién
licenciados/as en las empresas?




 CONCLUSIONES DE LA TERCERA PREGUNTA

     -   Pro-actividad es la actitud más destacada de éste colectivo, son personas
         con una gran motivación para el desempeño, tienen ganas de trabajar y
         poner en práctica los conocimientos adquiridos.
     -   Ilusión e iniciativa constituyen las actitudes naturales de éste colectivo.
     -   Le sigue la capacidad de trabajo y afán de superación, algo que es innato
         al colectivo de estudiantes de último curso.
     -   Para completar la humildad es una de las actitudes que han destacado
         que aportan a las organizaciones.
     -   Capacidad de aprendizaje, polivalencia, adaptación al cambio,
         compromiso, empatía, son otras actitudes que han identificado que
         aportan las personas recién licenciadas.




Ver video de las conclusiones a través de:

http://www.youtube.com/watch?v=hguElou51LA&list=UUGdRoNtOfbvR7ISJRQC6kVg
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WORLD CAFÉ ENTRE EMPRESAS DE SELECCIÓN Y ECONOMISTAS DE RECIENTE LICENCIATURA

  • 1. SALIDAS PROFESIONALES; Reflexiones de futuros economistas ante la empresa y el trabajo Encuentro World Café en Sarriko 20 de abril 2012 El encuentro entre alumnado de último curso y personas expertas en procesos de selección para el empleo ha puesto de manifiesto las competencias que necesitan las organizaciones y el valor que aportan las personas recién licenciadas en las tres preguntas que se han trabajado en el world café: CONOCIMIENTOS: Son necesarios para el desempeño profesional ¿Qué conocimientos aportan las personas recién licenciadas para dar respuesta a las necesidades de las empresas? HABILIDADES: La forma de hacer de cada persona modela la acción y en la actualidad las organizaciones están formadas por redes de personas con diferentes habilidades ¿Qué habilidades deberíamos desarrollar para acceder al mercado laboral? ACTITUDES: Es la que motiva a la acción, cada persona debe identificar cuáles son sus actitudes y si son coherentes con lo que demanda el mercado laboral, la pregunta a la que se ha dado respuesta en el encuentro es ¿Qué actitudes tenemos que demostrar las/los recién licenciados/as a las organizaciones?
  • 2. ¿Qué conocimientos necesitan las empresas? ¿Qué aportamos las personas recién licenciadas? CONCLUSIONES DE LA PRIMERA PREGUNTA - El alumnado es consciente de que para la empresa es imprescindible el conocimiento de idiomas. Un buen nivel de inglés, es un valor que aportan las personas recién licenciadas. - Manejo de programas informáticos, en particular Excel. El colectivo de alumnos de último curso reconoce que es una herramienta muy útil para la empresa y aportan conocimientos a la última. - Conocimientos actualizados en contenidos técnicos, consideran que es una de las mayores ventajas con las que cuentan para generar nuevo valor en la empresa. - Es importante destacar que su cocimiento de las redes sociales en el entorno actual es un elemento diferencial de gran valor para la empresa y la sociedad en general.
  • 3. ¿Qué habilidades deberían desarrollar las personas recién licenciadas para acceder al mercado laboral? CONCLUSIONES DE LA SEGUNDA PREGUNTA. - La capacidad de trabajo en equipo y adaptación al entorno se considera por parte del alumnado participante como una habilidad destacada que tienen las personas recién licenciadas. - Le sigue la Creatividad e Innovación, que a diferencia de otros colectivos son las personas recién licenciadas quienes tienen está habilidad más desarrollada. - También iniciativa y motivación - Se consideran personas muy polivalentes, que presentan una habilidad especial para adaptarse al entorno cambiante, con buenas dotes de comunicación y ganas de aprender. - Dan gran importancia a la empatía, ser capaces de negociar y acercar posturas para la resolución de problemas. - En definitiva son personas con una gran responsabilidad en el cumplimiento de las exigencias.
  • 4. ¿Qué actitudes tenemos que demostrar las y los recién licenciados/as en las empresas? CONCLUSIONES DE LA TERCERA PREGUNTA - Pro-actividad es la actitud más destacada de éste colectivo, son personas con una gran motivación para el desempeño, tienen ganas de trabajar y poner en práctica los conocimientos adquiridos. - Ilusión e iniciativa constituyen las actitudes naturales de éste colectivo. - Le sigue la capacidad de trabajo y afán de superación, algo que es innato al colectivo de estudiantes de último curso. - Para completar la humildad es una de las actitudes que han destacado que aportan a las organizaciones. - Capacidad de aprendizaje, polivalencia, adaptación al cambio, compromiso, empatía, son otras actitudes que han identificado que aportan las personas recién licenciadas. Ver video de las conclusiones a través de: http://www.youtube.com/watch?v=hguElou51LA&list=UUGdRoNtOfbvR7ISJRQC6kVg &index=2&feature=plcp