SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Renée Rocío Paredes Romero
Quinto: A-B-C-D-E
EMPLEO/OCUPACION             OFICIO               PROFESIONES


Del latín “            Del latín “ officium    Del latín “
occupatio “            “                       professio “
                       servicio, función,
                       derivado del latín
                       opifex, opificis :
                       artesano.
Trabajo que se         Actividad     laboral   Actividad   laboral
realiza a cambio       habitual                de una persona
de     un   salario,   especialmente, la       generalmente,
ocupación de una       que se requiere         para la que se ha
persona en una         habilidad               preparado y que
actividad,       un    da     manual       o   al ejercerla tiene
trabajo    ,     un    esfuerzo físico         derecho a recibir
negocio, etc.                                  una remuneración
                                               o salario.
   El origen de este concepto se encuentra en
    antiguos testamentos hebreos en donde se
    señala   que esta palabra era usada con
    relación a las funciones sacerdotales, los
    negocios en servicios del rey o los negocios
    de un funcionario real.
   Sin embargo su sentido actual se remota a la
    sociedad industrial, donde los procesos de
    industrialización y división del trabajo
    obligaron a la incorporación de personas con
    conocimiento y habilidades para realizar
    tareas especializadas a quien se le denomina
    profesionales.
   El proceso de globalización las exigencias de
    la competencia del mercado, el avance de la
    ciencia, la tecnología y el conocimiento, como
    elemento principal del sistema productivo
    obligan a incorporar a personas altamente
    capacitadas, generando modos específicos de
    formación, certificación y evaluación de sus
    competencias.
CONCEPTO.-Es una actividad especializada
dentro de la sociedad, requiere de un
conocimiento especializado, una formación
de alto nivel, organización y control sobre
las capacidades y contenidos de la
formación, espíritu de servicio y elevada
norma ética.
Cuando se utiliza el termino formación
acompañada del adjetivo profesional, se esta
haciendo referencia a un tipo de formación
que tiene por finalidad preparar a las personas
para el trabajo.
Para comprender su trascendencia es necesario
realizar algunas precisiones:
 Es una actividad vinculada a los proceso de
  transferencias, innovación      y desarrollo
  tecnológico.
 Es un hecho laboral.
 La formación profesional es una actividad de
  tipo educativo. ( capacidades, conocimientos
  y actitudes)
 La Organización Internacional del trabajo (
  OIT)      regula    el     proceso    laboral
  internacionalmente.
CARACTERÍSTICAS
 Los rasgos que caracterizan actualmente a la
 formación profesional son los siguientes:
A. La     formación      profesional     se   ha
    transformado en un factor de suma
    importancia para organizar y gestionar la
    producción en el trabajo.
B. La formación profesional ya no se encuentra
    dirigida a calificar para el desempeño en un
    puesto de trabajo especifico, se orienta a
    entregar y potenciar capacidades aplicables
    a una variedad de situaciones laborales y
    áreas ocupacionales.
C.   La Formación Profesional ya no se concibe
     como una etapa terminal y previa al
     desempeño profesional, sino como parte de
     un proceso permanente de formación a lo
     largo de la vida de las personas.
D.   La      formación         profesional    es
     responsabilidad de       diversos actores (
     empresario, trabajadores, docentes, Estado
     y gobierno regional) y es asumida como un
     desafío de toda la sociedad.
Se entiende por niveles profesionales, los
referentes que permiten clasificar y ordenar
las funciones las funciones que realizan las
personas durante el desarrollo de las
actividades productivas.
NIVEL       DENOMINACION EN EL
              DEFINICIÓN                   PROFESIONAL   SECTOR PRODUCTIVO

Se refiere a aquellas ocupaciones y          Nivel 1           Auxiliar/
oficios de carácter manual, se realizan                     Obrero calificado
tareas sencillas.
Comprende tareas de manipulación de          Nivel 2        Técnico en mando
herramientas y aplicación de técnicas                        medio/operario
modestas de habilidad.
Comprende tarea relacionadas con             Nivel 3       Técnico profesional
actividades   técnicas  que deben
realizarse automáticamente.
Comprende      responsabilidades     de      Nivel 4      Técnico Profesional-
concepción, dirección y gestión.                               tecnólogo
Permite el ejercicio autónomo de             Nivel 5     Profesional universitario
actividades profesionales de alto nivel.
Universia
 http://www.universia.edu.pe/


Mundo Laboral
 http://www.parasaber.com/economia/mundo
  -laboral/busqueda-de-empleo/mercado-
  laboral/sectores-y-
  profesiones/articulo/mundo-laboral-trabajo-
  empleo-profesiones-demandas-perfiles-
  profesionales-demandadas-ano/36683/
El comercio
 http://elcomercio.pe/economia/491870/notic
  ia-conozca-que-carreras-puestos-son-mas-
  requeridos-empresas-peruanas

Informe Periodístico
http://peru21.pe/noticia/489299/20-carreras-
mas-solicitadas-peru
En equipos de 3 estudiantes            realice la
  siguiente actividad:
 Elaborar      un power point sobre las
  profesiones y oficios que tienen         mayor
  demanda en el mercado laboral peruano.
 Enviar sus diapositivas al correo del área:
  fioregigo_ept@hotmail.com.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Resumen Por Capitulos Del Libro Economia Politica de p Nikitin
Resumen Por Capitulos Del Libro Economia Politica de p NikitinResumen Por Capitulos Del Libro Economia Politica de p Nikitin
Resumen Por Capitulos Del Libro Economia Politica de p Nikitin
Fas Alarcon Sanchez
 
Diapositivas de relaciones colectivas de trabajo
Diapositivas de relaciones colectivas de trabajoDiapositivas de relaciones colectivas de trabajo
Diapositivas de relaciones colectivas de trabajo
DiplomadosESEP
 
Teoria de los salarios (monse,guera,shara)
Teoria de los salarios (monse,guera,shara)Teoria de los salarios (monse,guera,shara)
Teoria de los salarios (monse,guera,shara)
Sharaid Cervantes
 
Presentacion obligaciones laborales
Presentacion obligaciones laboralesPresentacion obligaciones laborales
Presentacion obligaciones laborales
Paula Villa
 
Concepto de valor derecho y deber final
Concepto de valor derecho y deber finalConcepto de valor derecho y deber final
Concepto de valor derecho y deber final
fra02so11
 
Ministerio de trabajo
Ministerio de trabajoMinisterio de trabajo
Ministerio de trabajo
Mayra
 

La actualidad más candente (20)

Bienes y servicios
Bienes y serviciosBienes y servicios
Bienes y servicios
 
Resumen Por Capitulos Del Libro Economia Politica de p Nikitin
Resumen Por Capitulos Del Libro Economia Politica de p NikitinResumen Por Capitulos Del Libro Economia Politica de p Nikitin
Resumen Por Capitulos Del Libro Economia Politica de p Nikitin
 
Introducción a la educación cívica
Introducción a la educación cívicaIntroducción a la educación cívica
Introducción a la educación cívica
 
2 derecho laboral
2 derecho laboral2 derecho laboral
2 derecho laboral
 
Diapositivas de relaciones colectivas de trabajo
Diapositivas de relaciones colectivas de trabajoDiapositivas de relaciones colectivas de trabajo
Diapositivas de relaciones colectivas de trabajo
 
El Trabajo Y Su Origen
El Trabajo Y Su OrigenEl Trabajo Y Su Origen
El Trabajo Y Su Origen
 
Régimen Laboral minero
Régimen Laboral mineroRégimen Laboral minero
Régimen Laboral minero
 
Evasion y elusion tributaria
Evasion y elusion tributariaEvasion y elusion tributaria
Evasion y elusion tributaria
 
El estado - el estado peruano
El estado - el estado peruanoEl estado - el estado peruano
El estado - el estado peruano
 
HISTORIA DE LA ECONOMIA
HISTORIA DE LA ECONOMIAHISTORIA DE LA ECONOMIA
HISTORIA DE LA ECONOMIA
 
Teoria de los salarios (monse,guera,shara)
Teoria de los salarios (monse,guera,shara)Teoria de los salarios (monse,guera,shara)
Teoria de los salarios (monse,guera,shara)
 
Presentacion obligaciones laborales
Presentacion obligaciones laboralesPresentacion obligaciones laborales
Presentacion obligaciones laborales
 
Legislación laboral en Guatemala
Legislación laboral en GuatemalaLegislación laboral en Guatemala
Legislación laboral en Guatemala
 
Economía
EconomíaEconomía
Economía
 
Sesión 02: Régimen laboral en la MyPE
Sesión 02: Régimen laboral en la MyPESesión 02: Régimen laboral en la MyPE
Sesión 02: Régimen laboral en la MyPE
 
REGÍMENES LABORALES EN EL PERÚ.pptx
REGÍMENES LABORALES EN EL PERÚ.pptxREGÍMENES LABORALES EN EL PERÚ.pptx
REGÍMENES LABORALES EN EL PERÚ.pptx
 
Concepto de valor derecho y deber final
Concepto de valor derecho y deber finalConcepto de valor derecho y deber final
Concepto de valor derecho y deber final
 
beneficios sociales a los trabajadores
beneficios sociales a los trabajadoresbeneficios sociales a los trabajadores
beneficios sociales a los trabajadores
 
Ministerio de trabajo
Ministerio de trabajoMinisterio de trabajo
Ministerio de trabajo
 
Gratificaciones
GratificacionesGratificaciones
Gratificaciones
 

Destacado (7)

Tema 1 profesiones
Tema 1 profesionesTema 1 profesiones
Tema 1 profesiones
 
PROFESIONES Y OFICIOS
PROFESIONES Y OFICIOSPROFESIONES Y OFICIOS
PROFESIONES Y OFICIOS
 
Profesiones y Oficios
Profesiones y OficiosProfesiones y Oficios
Profesiones y Oficios
 
Profesiones y oficios[1]
Profesiones y oficios[1]Profesiones y oficios[1]
Profesiones y oficios[1]
 
Proyecto de aula reconociendo mi vocación
Proyecto de aula reconociendo mi vocaciónProyecto de aula reconociendo mi vocación
Proyecto de aula reconociendo mi vocación
 
Las profesiones y oficios
Las profesiones y oficiosLas profesiones y oficios
Las profesiones y oficios
 
Las profesiones y oficios
Las profesiones y oficiosLas profesiones y oficios
Las profesiones y oficios
 

Similar a PROFESIONES Y OFICIOS

Artículo científico
Artículo científicoArtículo científico
Artículo científico
bpojeda
 
Articulo Científico
Articulo CientíficoArticulo Científico
Articulo Científico
bpojeda
 
Articulo cientifico
Articulo cientificoArticulo cientifico
Articulo cientifico
bpojeda
 
INTRIDUCCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
INTRIDUCCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALESINTRIDUCCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
INTRIDUCCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
KAREN ROSAS
 
Gestion del talento humano por competencias esap
Gestion del talento humano por competencias esapGestion del talento humano por competencias esap
Gestion del talento humano por competencias esap
Independent
 
Categorias del talento humano y comepetencias
Categorias del talento humano y comepetencias  Categorias del talento humano y comepetencias
Categorias del talento humano y comepetencias
amyespinoza
 
Curso portafolio
Curso portafolioCurso portafolio
Curso portafolio
edna29_
 

Similar a PROFESIONES Y OFICIOS (20)

Tema 1
Tema 1Tema 1
Tema 1
 
ENFOQUE POR COMPETENCIAS POR GLORIA
ENFOQUE POR COMPETENCIAS POR GLORIAENFOQUE POR COMPETENCIAS POR GLORIA
ENFOQUE POR COMPETENCIAS POR GLORIA
 
Artículo científico
Artículo científicoArtículo científico
Artículo científico
 
Presentacion de análisis_funcional_lilia_mfinal
Presentacion de análisis_funcional_lilia_mfinalPresentacion de análisis_funcional_lilia_mfinal
Presentacion de análisis_funcional_lilia_mfinal
 
Competencias Laborales
Competencias LaboralesCompetencias Laborales
Competencias Laborales
 
Las competencias en Educación Superior.
Las competencias en Educación Superior.Las competencias en Educación Superior.
Las competencias en Educación Superior.
 
Articulo Científico
Articulo CientíficoArticulo Científico
Articulo Científico
 
Articulo cientifico
Articulo cientificoArticulo cientifico
Articulo cientifico
 
Presentacion de análisis funcional
Presentacion de análisis funcionalPresentacion de análisis funcional
Presentacion de análisis funcional
 
Plan bataljaws
Plan bataljawsPlan bataljaws
Plan bataljaws
 
Qué entendemos por competencia laboral (1).docx
Qué entendemos por competencia laboral (1).docxQué entendemos por competencia laboral (1).docx
Qué entendemos por competencia laboral (1).docx
 
Adgd068 po dc3
Adgd068 po dc3Adgd068 po dc3
Adgd068 po dc3
 
INTRIDUCCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
INTRIDUCCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALESINTRIDUCCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
INTRIDUCCIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
 
EL CURRÍCULO BASADO EN COMPETENCIAS EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA EN E...
EL CURRÍCULO BASADO EN COMPETENCIAS EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA EN E...EL CURRÍCULO BASADO EN COMPETENCIAS EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA EN E...
EL CURRÍCULO BASADO EN COMPETENCIAS EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA EN E...
 
Seminario De Competencias
Seminario De CompetenciasSeminario De Competencias
Seminario De Competencias
 
Gestion del talento humano por competencias esap
Gestion del talento humano por competencias esapGestion del talento humano por competencias esap
Gestion del talento humano por competencias esap
 
Categorias del talento humano y comepetencias
Categorias del talento humano y comepetencias  Categorias del talento humano y comepetencias
Categorias del talento humano y comepetencias
 
EL FORMADOR EN EL MUNDO DE LA EMPRESA. ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA SU DESARR...
EL FORMADOR EN EL MUNDO DE LA EMPRESA. ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA SU DESARR...EL FORMADOR EN EL MUNDO DE LA EMPRESA. ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA SU DESARR...
EL FORMADOR EN EL MUNDO DE LA EMPRESA. ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA SU DESARR...
 
UNIDAD III.CAPACITACION LABORAL Y SU CONTRIBUCION A LA PRODUCTIVIDAD Y A LAS ...
UNIDAD III.CAPACITACION LABORAL Y SU CONTRIBUCION A LA PRODUCTIVIDAD Y A LAS ...UNIDAD III.CAPACITACION LABORAL Y SU CONTRIBUCION A LA PRODUCTIVIDAD Y A LAS ...
UNIDAD III.CAPACITACION LABORAL Y SU CONTRIBUCION A LA PRODUCTIVIDAD Y A LAS ...
 
Curso portafolio
Curso portafolioCurso portafolio
Curso portafolio
 

Último

FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
NadiaMartnez11
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 

Último (20)

Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 

PROFESIONES Y OFICIOS

  • 1. Renée Rocío Paredes Romero Quinto: A-B-C-D-E
  • 2. EMPLEO/OCUPACION OFICIO PROFESIONES Del latín “ Del latín “ officium Del latín “ occupatio “ “ professio “ servicio, función, derivado del latín opifex, opificis : artesano. Trabajo que se Actividad laboral Actividad laboral realiza a cambio habitual de una persona de un salario, especialmente, la generalmente, ocupación de una que se requiere para la que se ha persona en una habilidad preparado y que actividad, un da manual o al ejercerla tiene trabajo , un esfuerzo físico derecho a recibir negocio, etc. una remuneración o salario.
  • 3. El origen de este concepto se encuentra en antiguos testamentos hebreos en donde se señala que esta palabra era usada con relación a las funciones sacerdotales, los negocios en servicios del rey o los negocios de un funcionario real.
  • 4. Sin embargo su sentido actual se remota a la sociedad industrial, donde los procesos de industrialización y división del trabajo obligaron a la incorporación de personas con conocimiento y habilidades para realizar tareas especializadas a quien se le denomina profesionales.  El proceso de globalización las exigencias de la competencia del mercado, el avance de la ciencia, la tecnología y el conocimiento, como elemento principal del sistema productivo obligan a incorporar a personas altamente capacitadas, generando modos específicos de formación, certificación y evaluación de sus competencias.
  • 5. CONCEPTO.-Es una actividad especializada dentro de la sociedad, requiere de un conocimiento especializado, una formación de alto nivel, organización y control sobre las capacidades y contenidos de la formación, espíritu de servicio y elevada norma ética.
  • 6. Cuando se utiliza el termino formación acompañada del adjetivo profesional, se esta haciendo referencia a un tipo de formación que tiene por finalidad preparar a las personas para el trabajo.
  • 7. Para comprender su trascendencia es necesario realizar algunas precisiones:  Es una actividad vinculada a los proceso de transferencias, innovación y desarrollo tecnológico.  Es un hecho laboral.  La formación profesional es una actividad de tipo educativo. ( capacidades, conocimientos y actitudes)  La Organización Internacional del trabajo ( OIT) regula el proceso laboral internacionalmente.
  • 8. CARACTERÍSTICAS Los rasgos que caracterizan actualmente a la formación profesional son los siguientes: A. La formación profesional se ha transformado en un factor de suma importancia para organizar y gestionar la producción en el trabajo. B. La formación profesional ya no se encuentra dirigida a calificar para el desempeño en un puesto de trabajo especifico, se orienta a entregar y potenciar capacidades aplicables a una variedad de situaciones laborales y áreas ocupacionales.
  • 9. C. La Formación Profesional ya no se concibe como una etapa terminal y previa al desempeño profesional, sino como parte de un proceso permanente de formación a lo largo de la vida de las personas. D. La formación profesional es responsabilidad de diversos actores ( empresario, trabajadores, docentes, Estado y gobierno regional) y es asumida como un desafío de toda la sociedad.
  • 10. Se entiende por niveles profesionales, los referentes que permiten clasificar y ordenar las funciones las funciones que realizan las personas durante el desarrollo de las actividades productivas.
  • 11. NIVEL DENOMINACION EN EL DEFINICIÓN PROFESIONAL SECTOR PRODUCTIVO Se refiere a aquellas ocupaciones y Nivel 1 Auxiliar/ oficios de carácter manual, se realizan Obrero calificado tareas sencillas. Comprende tareas de manipulación de Nivel 2 Técnico en mando herramientas y aplicación de técnicas medio/operario modestas de habilidad. Comprende tarea relacionadas con Nivel 3 Técnico profesional actividades técnicas que deben realizarse automáticamente. Comprende responsabilidades de Nivel 4 Técnico Profesional- concepción, dirección y gestión. tecnólogo Permite el ejercicio autónomo de Nivel 5 Profesional universitario actividades profesionales de alto nivel.
  • 12. Universia  http://www.universia.edu.pe/ Mundo Laboral  http://www.parasaber.com/economia/mundo -laboral/busqueda-de-empleo/mercado- laboral/sectores-y- profesiones/articulo/mundo-laboral-trabajo- empleo-profesiones-demandas-perfiles- profesionales-demandadas-ano/36683/
  • 13. El comercio  http://elcomercio.pe/economia/491870/notic ia-conozca-que-carreras-puestos-son-mas- requeridos-empresas-peruanas Informe Periodístico http://peru21.pe/noticia/489299/20-carreras- mas-solicitadas-peru
  • 14. En equipos de 3 estudiantes realice la siguiente actividad:  Elaborar un power point sobre las profesiones y oficios que tienen mayor demanda en el mercado laboral peruano.  Enviar sus diapositivas al correo del área: fioregigo_ept@hotmail.com.