Ppt sesión 2 (1)

- PRIMERA UNIDAD:
DERECHO LABORAL COLECTIVO
(LABOUR LAW 2)
Mag. RAFAEL AMERICO TORRES SOTELO
SESIÓN 02
(LABOUR LAW 2)

- PRIMERA UNIDAD:
(LABOUR LAW 2)
SESIÓN 02

- PRIMERA UNIDAD:
(LABOUR LAW 2)
SESIÓN 02
Misión:
Formar abogados emprendedores, con valores, sentido humanista, científico y
tecnológico, responsables con los cambios que demanda la sociedad global
para lograr el desarrollo sostenible.
Visión:
Al 2021 la carrera profesional de Derecho será reconocida por su calidad
innovadora que forma abogados emprendedores con responsabilidad social.

PRIMERA UNIDAD:
DOCTRINA GENERAL DEL DERECHO
COLECTIVO DEL TRABAJO
SESIÓN 2
 Principios fundamentales del derecho
colectivo de trabajo
 Constitucionalización, convenios OIT.
Contenido: sindicación, negociación colectiva
y huelga.
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SESIÓN 02

•Analiza el Derecho
Colectivo de
Trabajo y los
principios
fundamentales del
derecho colectivo
del trabajo
CAPACIDAD
• Identifica y
explica la
importancia del
Derecho
Colectivo de
Trabajo y aplica
sus principios
INDICADOR
DE LOGRO
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https://youtu.be
Ideas preliminares. Acercamiento al
tema
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MARCO NORMATIVO
Convenio 87 OIT
Convenio 98 OIT
Recomendaciones e informes
Constitución Política del Perú
Sentencias TC
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MARCO LEGAL
Texto Único Ordenado de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo
Decreto Supremo N° 010-2003-TR
Reglamento de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo
Decreto Supremo N° 011-92-TR
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1. Derechos colectivos fundamentales
 Sindicación
 Negociación colectiva
 Huelga
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2. Constitucionalización de los derechos
colectivos:
 Constitución Política de 1920
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3. Convenios OIT
Instrumentos normativos supranacionales:
 Recogen los derechos colectivos
 Los Estados parte de la OIT se obligan a cumplir los
que ratifican
 Forman parte del bloque de constitucionalidad
 Convenios fundamentales
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:1
1200:0::NO::P11200_COUNTRY_ID:102805
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4. Derecho de sindicación
 Derecho de los trabajadores a
constituir las organizaciones sindicales
que estimen conveniente
 Conocido también como “Libertad
sindical”
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5. Derecho de negociación colectiva
 Derecho de las organizaciones de trabajadores
a formular sus reclamos ante el empleador
 Procedimiento típicamente regulado por el
Estado
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6. Derecho a la huelga
 Medio legítimo fundamental de que
disponen los trabajadores y sus
organizaciones para la promoción y
defensa de sus intereses económicos y
sociales
 Modalidades
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PRODUCTO ACADÉMICO
Caso práctico
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