Semana 4 Políticas Publicas

1. POLITICAS PUBLICAS
SEMANA 4
Política publica en México

2. Por que no se logran políticas publicas
exitosas?
• Normalmente, los funcionarios durante su
periodo de servicio en la administración
publica, no registran o mantienen un record
con la información sobre las condiciones en
las cuales se realizo la toma de ciertas
decisiones de gran impacto, no dejando así
referencia y el conocimiento adquirido
durante su servicio a sus sucesores.

3. • No se realiza una correcta aplicación de la
parte teórica a la parte practica de la política
publica.
• Falta de diagnósticos por parte del titular de la
institución.
• No se lleva acabo un correcto análisis del
programa aplicado así como los pormenores
que pudieran existir en cuanto a presupuesto
o efectividad de los mismos.

4. • El personal que integra el equipo de trabajo
puede no cumplir con el perfil académico
requerido o tener la capacidad adecuada para
la actividad a desarrollar.
• La aplicación del programa publico de una
manera superficial a modo de contención
temporal y no a manera de resolverlo.
• No se realiza el correcto análisis causal del
problema que es donde debe de actuar el
estado y no el actuar en el efecto producido.

5. • Que la política publica actué en beneficio
propio del funcionario o de algún sector en
particular dejando esta de ser publica.
• Las actividades realizadas por la burocracia
deben de estar vinculadas con la solución a un
problema publico especifico.
• La actividad rutinaria por parte del burócrata
no enfocada en el entendimiento de la acción
publica.

6. • Desconocimiento del ámbito laboral, falta de
capacitación y misión de servicio por parte del
personal que labora en la administración
publica.

7. Ideas que nos aportan éxito de
políticas publicas
• La inclusión de las personas que conforma la
administración publica así como sus ideas y
experiencias.
• No tomar las decisiones de manera unilateral.
• Hacer participe al personal y motivarlo a
cumplir con sus metas y labores de una
manera eficiente.
• Fijar objetivos del programa social a llevar a
cabo.

8. • El realizar un orden de prioridades y de los
pasos a seguir.
• La correcta elección del equipo laboral, así
como saber cuando una personal no esta
realizando adecuadamente el trabajo para el
cual fue contratado y desincorpóralo del
sistema.