3. Sistema de información de internet
En la actualidad, algunos de los aspectos que hay que tener en cuenta son:
•La Web 2.0: en resumen, permitir a los usuarios de la página web publicar sus propios contenidos,
enriqueciendo por tanto la web y reduciendo además tu trabajo como administrador de los contenidos.
•Cumplimiento de estándares XHTML, CSS, normas WAI, etc.
•Tener la posibilidad de crear una Comunidad virtual entre los usuarios de tu página web.
•Compatibilidad de navegadores (Explorer, Firefox, Chrome, Safari, Opera, ...) y dispositivos (ordenadores,
smartphones y tablets)
•Seguridad. Debes evitar que alguien hackee tu página y la convierta en un catálogo "poco decoroso".
•Velocidad y Fiabilidad. No castigues a tus usuarios con los típicos "Esperando..." o peor aún, los "Error del
Servidor".
•Tener la posibilidad de añadir en un futuro con facilidad (y poco presupuesto) esas funcionalidades que con el
tiempo la Comunidad de Internet va convirtiendo en estándares de éxito.
https://www.facebook.com/, https://twitter.com, https://www.netflix.com/mx/,
https://www.primevideo.com/region/na/ref=av_auth_return_redir, https://web.whatsapp.com/,
https://www.youtube.com/, https://universidadinsurgentes.mrooms.net/login/index.php.
4. Comunicación RH
• La compañía ha determinado manejar su comunicación en 2 vertientes
interna y externa:
• Externa
• Mostrarle al publico en general la importancia que tiene para la
empresa su talento interno y las alianzas que hacen con sus
fondeadores para elevar su calidad de vida, asegurando una correcta
capacitación, desarrollo y estabilidad laboral.
• Interna
• Comunicar de forma clara los procesos de promoción, cursos,
capacitaciones a los que pueden acceder los empleados, así como los
beneficios internos como convenios, seguros, prestaciones que se
tiene por pertenecer al grupo empresarial.
5. Financiamiento FIRA
FIRA, es la institución que mas créditos otorga a las microfinancieras en México y los requisitos
son los siguientes:
6. Presentación nuevos proyectos
• A continuación se presenta un estado financiero de como se maneja un nuevo producto con las
inversiones, tasas, TIR y financiamiento del mismo, para asegurar una correcta implementación.
7. Proceso Reclutamiento Empresarial
• Promujer es una empresa que realiza sus procesos de reclutamiento de la siguiente forma:
• Bolsas de trabajo.
• Programa de recomendaciones internas.
• Lonas dentro y fuera de la sucursal.
• Consultorías de contratación.
• Outsourcing
• Volanteo y perifoneo.
• Redes sociales.
8. Proceso de Selección Promujer
Publicación
de vacantes
Entrevistas
Exámenes
Contratación
Capacitación
e ingreso
9. Retención de Personal Promujer
El proceso de retención de la empresa se basa en los siguientes puntos
fundamentales:
• Entrevista de salida, conocer los motivos de la salida del personal
considerando los ingresos, promociones, prestaciones que pueden acceder
los nuevos ingresos y mejorar a los existentes.
• Capacitación del personal, desarrollar e implementar nuevas estrategias que
permitan tener a un personal capacitado al 100%.
10. Conclusiones de la Gestión Financiera y del Talento Humano
Gestión Financiera: La Planificación financiera es una herramienta indispensable
para garantizar el logro empresarial, que permite anticipar y mostrar problemas
futuros, hacer un balance de posición de la compañía y establecer un curso a
seguir; así como brindar un marco para determinar el impacto financiero y los
efectos de varias acciones correctivas.
Talento Humano: Existe para mejorar la contribución de las personas a las
organizaciones.
Para llevar a cabo su función, los departamentos de personal necesitan
satisfacer objetivos múltiples que en ocasiones son conflictivos.
La información de la diapositiva 5 salio de aquí
www.fira.gob.mx
