Humilde punto de vista sobre la importancia de ajustar las exigencias a los objetivos y las capacidades, evitando los extremos: la relajación o el estrés.

1. C O M O E L E M E N T O D E M O T I VA C I Ó N
NIVEL DE EXIGENCIA
RubénDarío
Robledo

2. NIVEL DE EXIGENCIA
Acción y efecto de exigir.
Pretensión caprichosa y desmedida.
El nivel de exigencia es el que nos va
A permitir crecer, dar un poquito más
Cada dia para mejorar.
CONCEPTO: Prosperar, mejorar, crecer.
Sacar de alguien el mayor rendimiento,
evitar el conformismo.

3. ¿El nivel de exigencia debe empezar por uno mismo?
¿Puedo exigir a todos por igual?
¿Es bueno tener un nivel de exigencia muy alto?
Para establecer un nivel de exigencia adecuado,
Debo de tener un objetivo apropiado.
EL OBJETIVO
La capacidad
Mi motivación
Mi nivel de exigencia irá en función de los objetivos a conseguir

4. EL OBJETIVO ES TENER UN OBJETIVO:
Los objetivos son personales y son aquello por lo que realizo mis
esfuerzos y aquello en lo que encauzo mis energías.
Mis objetivos me permitirá sacar fuerzas cuando vengan momentos
malos para sobreponerme a ellos.
Tener un objetivo implica ser proactivo, y comprometerse seriamente
con lo que se quiere conseguir. Cuando las personas se comprometen
con algo se sienten mas vivas.
Los pensamientos y sentimientos negativos se relacionan
directamente con la falta de objetivos
Para mantener vivos tus objetivos y conseguir superarlos, utiliza el
entusiasmo, la ilusión y una buena actitud.
No hay secretos Objetivos bien definidos y trabajo duro para
conseguirlo.

5. ¿QUÉ TIENEN EN COMÚN?

6. NIVEL DE EXIGENCIA
Nivel
de
exigencia
Objetivo Capacidad