Este documento describe el programa PRONTO, el cual proporciona capacitación interdisciplinaria mediante simulaciones para mejorar la atención de emergencias obstétricas y neonatales. PRONTO se ha implementado en Guatemala desde 2014, capacitando a más de 500 profesionales de salud. Las evaluaciones muestran mejoras en el conocimiento del personal y logros en metas como mejorar la comunicación y organización del equipo. El documento también discute esfuerzos para garantizar la sostenibilidad del programa en Guatemala a través de la formación de capacitadores

1. QUE VIVAN LAS MADRES
CON PRONTO
Lic. Marvin Franco de la Rosa

2. Programa de Rescate Obstétrica y
Neonatal: Tratamiento Optimo y
Oportuno
Dilys Walker, MD Susanna Cohen, CNM Jenifer Fahey, CNM, MPH

3. ¿Qué es PRONTO?
PRONTO es un programa de
capacitación dirigido a equipos
interdisciplinarios de salud a
responder eficientemente a las
emergencias obstétricas y
neonatal.
PRONTO utiliza simulaciones,
en combinación con sesiones
prácticas y dinámicas para
involucrar a los
miembros del
equipo médico.

4. Orígenes de PRONTO en México
Características de las muertes maternas:
• Institucional
• Durante el parto
• Atención proporcionada por médicos
Calidad de
Atención

5. Simulaciones
Realistas
Capacitación de
Trabajo en Equipo
Cambio del
sistema
Atención Amable
y Respetuosa
Pilares
de
PRONTO

6. ¿Por qué simulaciones?
• La frecuencia con que
ocurren las emergencias
obstétricas es baja
• El personal de salud no
tiene práctica repetitiva real
para integrar sus
experiencias,
conocimientos y
habilidades al campo
práctico
• El método de aprendizaje a
través de simulaciones,
ofrece la posibilidad de
participar de manera real
en una experiencia viva
entre el equipo médico, de
tal manera que puedan
experimentar cómo deben
actuar, interactuar y
resolver de manera

7. PRONTO
Módulo I (15 horas)
Trabajo en Equipo
Hemorragia obstétrica
Reanimación neonatal
• Presentación de Curso
• 7 sesiones dinámicas
• 1 sesión de habilidades
• 6 simulaciones
• 1 sesión de plan estratégico para
determinar de metas específicas
Módulo II ( 8 horas)
Preeclampsia/eclampsia
Distocia de hombros
Corioamnionitis
• Presentación de Curso
• 2 sesiones dinámicas
• 1 sesión de revisión de metas y
logros
• 3 simulaciones
3
meses
Trabajo en equipo, Comunicación, Fluidez Intercultural

8. PRONTO en Guatemala 2014-2017
• La implementación de
PRONTO comenzó en
septiembre del 2014, a través
del proyecto Que Vivan Las
Madres
• Capacitaremos entre el 2014-
2017:
• Alta Verapaz: 15 CAPs, 1
CAIMI y 3 Hospitales
• Huehuetenango: 18
CAPs, 2 CAIMIs y 3
Hospitales
• Esperamos capacitar 600
profesionales de salud
(esto incluye médicos,
enfermeras(os), auxiliares
de enfermería y

9. Resultados Preliminares
• Hasta febrero del 2015, PRONTO ha capacitado:
• El 26 de mayo, terminamos de capacitar 89 nuevos proveedores
en Módulo I de Huehuetenango y 66 en Módulo II de Alta Verapaz.
HUEHUETENANGO ALTA VERAPAZ
Total Capacitado
Módulo I
Total Capacitado
Módulo II
Total Capacitado
Módulo I
Auxiliar de Enfermería 51 35 52
Enfermeras(os)
Profesionales
27 18 14
Lda(o). De Enfermeria - - 4
Médicos 14 7 7
Parteras Profesionales 4 - -
Trabajadores Sociales 3 - -
Comadronas 2 - -
Total 101 60 77

11. Resultados de Evaluaciones
Módulo I
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
4A 4B 4C 2A 2B 2C
Puntaje
Zona QVLM
Hemorragia Obstétrica
Pre
Post

12. Resultados de Evaluaciones Módulo II
0
10
20
30
40
50
60
70
4A 4B 4C
Puntaje
Zona QVLM
Preeclampsia/ Eclampsia
Pre
Post

13. Logro de Metas
Categoría de Metas
Equipo de Trabajo y
Comunicación
Sistema y
Infraestructura Fluidez Intercultural Capacitación
Metas
Identificadas:
8 13 3 5
Metas
Alcanzadas
13% 23% 67% 60%
Ejemplos de Metas
Asignar roles de liderazgo
para las emergencias
obstétricas
Reorganizar/reordenar
la clínica
Invitar a comadronas a los
partos para mejorar la
atención al paciente
Capacitar el resto de CAP en
temas/destrezas aprendidas en
PRONTO con PartoPants
Utilizar y diseminar las
reglas de la comunicación
Solicitar a más personal
y apoyo para mejorar
las infraestructuras
Hacer preguntas a las
mujeres embarazadas (en
qué posición gustaría estar
durante su parto)
Promover la capacitación de
PRONTO y Código Rojo
Tener reuniones de
preparación con el
personal para mejorar la
comunicación y
organización
Gestionar insumos para
labor y parto
Desarrollar un espacio
tradicional para los partos
Capacitar a las comadronas
utilizando simulación.

14. Sostenibilidad
de PRONTO
Guatemala
Formar brigada
de capacitadores
Guatemaltecos
Encontrar una
“casa” dentro de
una institución
de Guatemala
Seguir normas y
tener apoyo del
MSP
PRONTO Guatemala

15. Sostenibilidad de PRONTO Guatemala
Formar brigada de
capacitadores
Guatemaltecos
• Septiembre 2014 fue
el CAP de CAP con 29
participantes
• 10 se están
convirtiendo en
“Master Trainer” y
apoyan las
capacitaciones de
PRONTO en QVLM
Encontrar una “casa”
dentro de una institución
de Guatemala
• APROFAM se ha
asociado con PRONTO
para ser la ¨casa”
• 4 de los 10 “Master
Trainers” son de
APROFAM
Seguir normas y tener
apoyo del MSP
• PRONTO como un
fortalecimento y
complemento del
Código Rojo
• Todo el material de
PRONTO es aprobado
por el MSP y PNSR

16. Sostenibilidad de PRONTO Guatemala
• Barreras para sostenibilidad
1. Ambiente político
2. Limitaciones de tiempo
3. Recursos
• Fortalezas para sostenibilidad
1. PRONTO es dinámico
2. Simulaciones dan una experiencia real
3. Fácil de replicar en lugares de bajos recursos
4. Los participantes aprendan y disfrutan de las
capacitaciones

17. ¿Que dicen los participantes de
PRONTO?
• “Por mi parte fue muy importante esta
capacitación, participando, adquiriendo
conocimientos y habilidades…así mismo dar una
atención con pertenencia cultural, reduciendo la
mortalidad materna-neonatal.” – Auxiliar de
Enfermería
• “Es una actividad muy dinámica y participativa
donde se adquieren conocimientos y habilidades a
la vez se identifican nuestras debilidades.” –
Enfermera Profesional
• “Se felicita al personal capacitador que son
concisos y objetivos.” – Médico

19. PRONTO por todo el mundo: Sitios de
capacitación y colaboradores
PRONTO esta en:
Mexico
Guatemala
Kenya
Namibia
United States
Ethiopia
CIESAR

21. Gracias