DESCUBRA SU AUTÉNTICO LIDERAZGO.pptx

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El documento ofrece 7 pasos para descubrir el auténtico liderazgo de una persona. Estos incluyen aprender de su historia de vida, conocer su auténtico ser, practicar sus valores y principios, equilibrar motivaciones extrínsecas e intrínsecas, formar un equipo de apoyo, integrar su vida manteniéndose arraigado, y facultar a otras personas para liderar. El propósito general es ayudar a las personas a comportarse de manera auténtica y a descubrir cómo pueden desarrollar su auténtic

Empresariales

DESCUBRA SU
AUTÉNTICO LIDERAZGO
BILL GEORGE, PETER SIMS,ANDREW L. MCLEAN Y DIANA MAYER

1. APRENDA DE SU HISTORIA DE VIDA
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

¿Qué personas y experiencias durante
sus primeros años tuvieron un mayor
impacto en usted?
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

2. CONOZCA SU AUTÉNTICO SER
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ
¿Qué herramientas utiliza para lograr autoconocimiento?
¿Cuál es su auténtico ser?
¿En qué momentos usted se dice a sí mismo: “Éste es mi verdadero yo”?

ACEPTAR FEEDBACK
AUTONOCIMIENTO
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

3. PRACTIQUE SUS VALORES Y
PRINCIPIOS
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ
¿Cuáles son sus valores más profundos? ¿De dónde
provienen? ¿Han cambiado signiﬁcativamente desde
su infancia? ¿Cómo sus valores determinan sus
acciones?

4. EQUILIBRE SUS MOTIVACIONES
EXTRÍNSECAS E INTRÍNSECAS
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

¿Qué lo motiva extrínsecamente?
¿Cuáles son sus motivaciones intrínsecas?
¿Cómo equilibra las motivaciones
Extrínsecas e intrínsecas en su vida?
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

5. FORME SU EQUIPO DE APOYO
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ
¿Qué tipo de equipo de apoyo posee? ¿Cómo puede
su equipo de apoyo hacerlo un líder más auténtico?
¿Cómo debería diversiﬁcar su equipo para ampliar su
perspectiva?

6. INTEGRE SU VIDA MANTENIENDOSE
ARRAIGADO
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

¿Es integrada su vida? ¿Es capaz de ser la misma
persona en todos los aspectos de su vida: personal,
profesional, familiar y comunitario? Si no es así, ¿qué
se lo impide?
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

7. FACULTE A LAS PERSONAS PARA
LIDEREAR.
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ
¿Qué signiﬁca ser auténtico en su vida? ¿Es usted
más eﬁcaz como líder cuando se comporta de manera
auténtica? ¿Alguna vez ha pagado un precio por su
autenticidad como líder? ¿Valió la pena?

¿Qué pasos puede tomar hoy, mañana y el próximo
año para desarrollar su auténtico liderazgo?
I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

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3. 1. APRENDA DE SU HISTORIA DE VIDA I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

4. ¿Qué personas y experiencias durante sus primeros años tuvieron un mayor impacto en usted? I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

5. 2. CONOZCA SU AUTÉNTICO SER I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ ¿Qué herramientas utiliza para lograr autoconocimiento? ¿Cuál es su auténtico ser? ¿En qué momentos usted se dice a sí mismo: “Éste es mi verdadero yo”?

6. ACEPTAR FEEDBACK AUTONOCIMIENTO I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

7. 3. PRACTIQUE SUS VALORES Y PRINCIPIOS I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ ¿Cuáles son sus valores más profundos? ¿De dónde provienen? ¿Han cambiado signiﬁcativamente desde su infancia? ¿Cómo sus valores determinan sus acciones?

8. 4. EQUILIBRE SUS MOTIVACIONES EXTRÍNSECAS E INTRÍNSECAS I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

9. ¿Qué lo motiva extrínsecamente? ¿Cuáles son sus motivaciones intrínsecas? ¿Cómo equilibra las motivaciones Extrínsecas e intrínsecas en su vida? I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

10. 5. FORME SU EQUIPO DE APOYO I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ ¿Qué tipo de equipo de apoyo posee? ¿Cómo puede su equipo de apoyo hacerlo un líder más auténtico? ¿Cómo debería diversiﬁcar su equipo para ampliar su perspectiva?

11. 6. INTEGRE SU VIDA MANTENIENDOSE ARRAIGADO I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

12. ¿Es integrada su vida? ¿Es capaz de ser la misma persona en todos los aspectos de su vida: personal, profesional, familiar y comunitario? Si no es así, ¿qué se lo impide? I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

13. 7. FACULTE A LAS PERSONAS PARA LIDEREAR. I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

14. I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

15. I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ ¿Qué signiﬁca ser auténtico en su vida? ¿Es usted más eﬁcaz como líder cuando se comporta de manera auténtica? ¿Alguna vez ha pagado un precio por su autenticidad como líder? ¿Valió la pena?

16. ¿Qué pasos puede tomar hoy, mañana y el próximo año para desarrollar su auténtico liderazgo? I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

17. I.Q. SILVIA SOSOL SANCHEZ

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