Con más de 60 mil visitas, este video consigna la primera parte del tema «EVALUACIÓN DE PUESTOS Y ESTRUCTURAS SALARIALES». Expone los fundamentos y modus operandi para diseñar un sistema de Evaluación de Puestos, técnica cuyo objetivo es implantar y preservar la equidad interna de los salarios. Un segundo video —también publicado en SlideShare— trata sobre el diseño de las estructuras salariales.

1. EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

2. Esta publicación expone –vía video– los fundamentos y la
metodología para diseñar el sistema de evaluación de los
puestos de una empresa, técnica ineludible para determinar el
valor relativo de los trabajos.
Un siguiente video –también consignado en SlideShare– se
ocupa del diseño de las estructuras salariales a partir del
resultado de la evaluación de los puestos, con lo cual se
completa el proceso medular de la construcción de un sistema
de gobierno de las remuneraciones de la organización.
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