Introducción a la metodología del Sena.

1. Introducción
Conoceremos la metodología del Sena en su
proceso de formación, su misión, visión,
símbolos, roles de nosotros los aprendices y
nuestros instructores , bienestar al aprendiz ,
plataforma blackboard y Sofía plus.

2. Misión y Visión
Misión: El SENA está encargado con el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo
y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Visión: En el 2020, el SENA será
una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y
en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio
de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de
Colombia.

3. Símbolos
EL ESCUDO :
representa los tres accionares de la institución.
• El sector económico
• El comercio y servicios
• El café
Logotipo:
Muestra los enfoques de la formación para
que el aprendiz sea el responsable de su
aprendizaje.
Bandera :
Representa la tranquilidad , la paz y la
libertad

4. III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor.
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
Himno

5. Roles del aprendiz y del tutor del Sena
APRENDIZ
• Desarrolla habilidades y responsabilidades que le
ayuden en su proceso de aprendizaje.
• Participa de forma activa como gestor de su
propio aprendizaje.
• Planifica sus actividades y mide su aprendizaje.
• Elige lo que va a hacer, como lo va hacer y con
quien lo va hacer.
• Se comunica con su tutor y aclara dudas.
TUTOR
• Desarrolla un ambiente virtual para el aprendizaje
del aprendiz.
• Asesora y guía.
• Tiene habilidades para compresión de manejos
online, manejos de herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a distancia.
• Habilidades comunicativas, entre otras,

6. Servicios de bienestar al aprendiz Sena
Su objetivo es fortalecer el perfil de los aprendices de
manera integral promoviendo la aprobación de competencias
socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y
desempeño laboral .
Componentes estratégicos:
• salud
• Equidad e igualdad de oportunidades
• Competencias básicas
• Habilidades socioemocionales y para la vida
• Cultura
• Deporte
• Liderazgo
• Responsabilidad social
• Convivencia
Indicadores estratégicos
• Aumento nivel de logro
educativo de los aprendices
• Disminución de la deserción de
los programas de formación
• Crecimiento personal del
aprendiz

7. Función de los sistemas de administración de
aprendizaje
La blackboard es una plataforma
tecnológica que sirve para soportar las
actividades realizadas al usuario final
mediante la interacción por internet y su
interfaz es muy fácil de usar para llevar a
cabo los procesos de aprendizaje de los
aprendices y el trabajo de los tutores.
Sena Sofía plus es una herramienta virtual
que permite conocer la oferta educativa
disponible a nivel nacional , fechas de
inscripciones , pruebas, resultados y
notificaciones de los procesos de
selección.
También favorece el proceso de
aprendizaje de toda la comunidad Sena.