sistema tributario boliviano en el contexto actual
Mediacion
1. SERLENA RODRIGUEZ
CI Nº 17993861
SAIA I
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE - RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
2. Intervención de
una persona u
organismo
en una discusión
o en un
enfrentamiento
entre dos partes
para encontrar
una solución
4. es un procedimiento basado en los intereses de las
partes
incluye una tercera parte, "el mediador", que
actúa para ayudar a las otras dos partes
"disputantes" a alcanzar un acuerdo
Constituye un sistema intermedio de solución de
conflictos entre la conciliación y arbitraje
La mediación es un procedimiento confidencial
• En una mediación, no se puede obligar a las partes a divulgar
información que deseen mantener confidencial.
La mediación es un procedimiento no obligatorio
controlado por las partes.
• En una mediación, no se puede imponer una decisión a las partes
5. Escucha
activa
•Percepción de sonido de manera voluntariamente y atenta.
•- Estar, ponerse, permanecer atento a lo que se pueda oír.
•- Prestar atención a lo que se oye.
Identificación
y partes del
conflicto.
•Dar a conocer la identidad del problema y las partes del conflicto.
•- Documentación de identidad o conflicto.
Reconocimie
nto de las
ideas.
•Reconocimiento: admisión de la certeza ajena o el propio error.
•Revalorización: aumento del valor a otra persona.
Aceptación
del fracaso
• - Recibimiento de forma voluntaria de una cosa o acto que fracasa
• - Aprobación, admisión o conformidad
Conducta
ética y
profesional.
• Conducta: Manera de conducirse o comportarse una persona, o de relacionarse antes las situaciones externas.
• - Ética: Siendo el comportamiento a la moral o a las costumbres establecidas dentro de la sociedad.
• - Profesional: persona que ejerce su profesión eficientemente y con destacada capacidad.
6. • Fase previa a la
mediación
propiamente dicha,
en ella se crean las
condiciones que
facilitan el acceso a la
mediación.
PREMEDIACIÓN
• Presentación y reglas
del juego.
• Las partes son
escuchadas.
• Aclarar el problema..
• Proponer soluciones
MEDIACIÓN
• Llegar a un acuerdo. Fase
dedicada a definir con
claridad los acuerdos. Estos
han de ser equilibrados,
específicos, posibles.
También se suele dedicar un
tiempo a consensuar algún
procedimiento de revisión y
seguimiento de los mismos.
Acuerdo