En el marco de la demanda, las organizaciones sindicales exigen al Gobierno y al Congreso, entre otros puntos: 1. La derogación de los artículos 32, 33 y 34 de la Ley de Promoción de las Exportaciones No Tradicionales (Decreto Ley 22342) y la derogación o modificación de la Ley de Promoción Agraria (Ley 27360), de forma que el conjunto de trabajadores y trabajadoras de los sectores textil, confección y agro industria dejen de ser discriminados y gocen de los mismo beneficios y prerrogativas del conjunto de trabajadores peruanos. 2. El fortalecimiento de los sistemas administrativos y judiciales para garantizar que los empleadores cumplan con las normas laborales, incluyendo informes públicos sobre el cobro de multas. 3. Fortalecimiento de la supervisión de los empleadores sobre el uso de los contratos temporales, incluyendo medidas para detectar el fraude, sanciones mejoradas, y la conversión inmediata de los trabajadores a la contratación indefinida como lo requiere la ley.

1. NOTA DE PRENSA
GOBIERNO PERUANO EN LA MIRA POR INCUMPLIMIENTO DE
CAPITULO LABORAL DE TLC CON EE.UU.
Misión de EEUU llega a Lima para verificar casos de incumplimiento de derechos laborales en
empresas textiles y agroexportadoras y a evaluar responsabilidad de gobierno peruano.
(07-12-2015) Una comitiva del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL) y la Oficina del
Representante de Comercio Exterior de Estados Unidos (USTR) arribó ayer al Perú para sostener una
serie de reuniones vinculadas a la demanda interpuesta contra el gobierno peruano por
incumplimiento de obligaciones laborales señaladas en el capítulo 17 del Acuerdo Comercial entre
Perú y Estados Unidos (Más conocido como el Tratado de Libre Comercio-TLC) que ambos países
firmaron en el 2009. Hoy se realiza la primera reunión de esta misión en Lima con los representantes
de organizaciones sindicales demandantes y sus aliados.
La demanda fue presentada en el mes de julio por sindicatos de los sectores textiles y agro-
exportación, además de las cuatro centrales sindicales la CATP, CGTP, CTP y CUT y el apoyo de
organizaciones aliadas Perú Equidad y el Foro Internacional de Derechos Laborales. La misma fue
aceptada en setiembre por el gobierno de Estados Unidos y en estos días se inicia un proceso de
verificación de la información, las denuncias y los casos de afectación a los derechos laborales
presentados.
La visita de la misión se enfocará en la investigación del impacto de dos regímenes laborales especiales
- la Ley 22342 de Promoción de las Exportaciones No Tradicionales y el Régimen Laboral Especial de la
Agroindustria D.L. 27360 — que propician recurrentes violaciones a los derechos laborales
fundamentales. Además se analizará el nivel de voluntad política que existe por parte del gobierno
peruano para dotar de medios suficientes a las instancias de fiscalización como SUNAFIL y/o judiciales
para asegurar de manera efectiva y oportuna el cumplimiento de la ley laboral.
Hoy 7 de diciembre, la misión de Estados Unidos se reunirá con las organizaciones sindicales
demandantes, sus aliados y representantes del Gobierno de Estados Unidos, para conversar sobre las
cuestiones planteadas en la demanda. En esta reunión estarán presentes los representantes del
gobierno de Estados Unidos, entre quienes se encuentran Carlos Romero, Director Adjunto de la
Oficina de Trabajo, Oficina del Representante del Comercio Exterior de Estados Unidos y Joshua Kagan,
Asesor Senior de Asuntos Laborales y Política Comercial, Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales
del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Las reuniones de la misión se prolongarán hasta el 15 de este mes y se realizarán en la ciudades de
Lima y Trujillo con organizaciones sindicales, representantes de las empresas Topy Top, S.A.; Hialpesa,
S.A.; Inca Tops, S.A.; Corporación Texpop, S.A.; Fabrica de Tejidos Pisco, S.A.C.; Camposol; Sociedad

2. Agrícola Virú; Grupo Palmas/Palmas de Espino, representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo y SUNAFIL.
En el marco de la demanda, las organizaciones sindicales exigen al Gobierno y al Congreso, entre otros
puntos:
1. La derogación de los artículos 32, 33 y 34 de la Ley de Promoción de las Exportaciones No
Tradicionales (Decreto Ley 22342) y la derogación o modificación de la Ley de Promoción Agraria
(Ley 27360), de forma que el conjunto de trabajadores y trabajadoras de los sectores textil,
confección y agro industria dejen de ser discriminados y gocen de los mismo beneficios y
prerrogativas del conjunto de trabajadores peruanos.
2. El fortalecimiento de los sistemas administrativos y judiciales para garantizar que los empleadores
cumplan con las normas laborales, incluyendo informes públicos sobre el cobro de multas.
3. Fortalecimiento de la supervisión de los empleadores sobre el uso de los contratos temporales,
incluyendo medidas para detectar el fraude, sanciones mejoradas, y la conversión inmediata de
los trabajadores a la contratación indefinida como lo requiere la ley.
Este 4 de diciembre, en una comunicación al presidente Barack Obama, 16 dirigentes sindicales
estadounidenses llamaron a una acción inmediata para remediar el abuso de contratos temporales en
Perú, “Debido a que Perú está en violación del TLC EE.UU – Perú, Perú estará en clara violación de
derechos laborales al momento en que el Acuerdo Transpacífico de Libre Comercio (TPP) entre en
vigor, a menos que ambos gobiernos tomen acciones inmediatas para asegurar su cumplimiento.”
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Para entrevistas o ampliación de la información, se puede contactar con las siguientes personas:
Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú (FNTTP)
Gerardo Olortegui- Secretario de Asuntos Legales
defensatextil@gmail.com | +51 998470874
Federación de Trabajadores en Tejidos del Perú (FTTP)
Vicente Castro – Secretario General
willvicastroyactp@yahoo.es | +51 989-118-395
Federación Nacional de Trabajadores de la Agroindustria y Afines (FENTAGRO)
Jesús del Castillo
jdelcastillorivero@hotmail.com | + 51 988 400 551
AGRADECEMOS SU DIFUSIÓN