2. ¿ QUE ES UN RIESGO?
Un riesgo es la exposición a una
situación donde hay una posibilidad de
sufrir un daño o de estar en peligro. Es
aquella vulnerabilidad o situación de
amenaza a que ocurra tal evento y sus
efectos sean negativos y que alguien o
algo puedan verse afectados por el
3. ¿QUE ES UN PELIGRO?
El peligro es un riesgo en la que existe la posibilidad,
amenaza u contingencia, o acto potencial para
causar daño humano o deterioro de salud.
Los peligros tecnológicos o producidos por el
hombre (como en este caso emergencias laborales
ocasionadas por los riesgos que se presentan en el
ámbito empresarial o industrial ) son acontecimientos
simples, secuenciales o combinados.
4. ¿TIPOS DE RIESGOS LABORALES ?
La mayoría de empresas o industrias cuentas con riesgos laborales inherentes a ellas. En primera instancia la
condiciones de trabajo inseguras , como mal funcionamiento de las maquinas, suelos deslizantes o las malas
precauciones contra incendios .
Algunos ejemplos :
Químicos: gases, solidos, polvos, humos, vapores, líquidos.
Biológicos : bacterias, virus y desechos infecciosos.
Físicos: Ruidos, vibraciones, insuficiente iluminación,
radiaciones y temperaturas extremas.
Psicológicos: provocados por la tensión, presión y estrés
5. ¿Qué son los EPI?
Se entiende por EPI ( equipo de protección individual) cualquier
dispositivo o medio que vaya a llevar o del que vaya a disponer una
persona con el objetivo de que la proteja contra uno o varios riesgos
que puedan amenazar su salud y su seguridad.
Así, para el caso de la seguridad, los EPI actúan fundamentalmente
reduciendo las consecuencias derivadas de la materialización
del riesgo, mientras que en el caso de Higiene Industrial los equipos
sueles actuar disminuyendo la concentración de contaminante a la que
esta expuesto el trabajador.
6. ¿Qué es un plan de preparación y atención de
emergencias?
Todas las empresas deberán implantar y mantener las disposiciones necesarias en materia de
prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
Por lo cual se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos para un plan de emergencia:
Valorar y evacuar todos los riesgos:
Diseñar e implementar todos los procedimientos para prevenir y controlar todas las amenazas
Asignar todos los recursos necesarios para diseñar e implantar los programas
Reducir la vulnerabilidad de la organización
Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los empleados
Conformar, capacitar entrenar y dotar la brigada de emergencias
7. ¿En que se basa el plan de gestión en
seguridad en el trabajo?
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la
estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las
medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las
condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.
Involucramiento de los trabajadores para un trabajo en equipo en pro de la seguridad y la salud de
todos que participan en la cadena de valor de una empresa.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización,
la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el
trabajo.