2. IntroducciónTrabajo presencial en el aula y del trabajo en línea y combinando Internet y
medios digitales, en donde el alumno puede modelos de enseñanza y estilos de
aprendizaje y en todos los casos se refiere al trabajo combinado en modalidad
presencial y en línea para lograr un aprendizaje eficaz y los estudiantes pueden
trabajar en manuela virtual.
En la educación y capacitación para trabajar mediante el Internet este tipo de
enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la
utilización de diversas herramientas informáticas por medio de trabajar por online
y este sistema ha transformado la educación, abriendo puertas al aprendizaje
individual y organizacional para trabaje a por internad y tecnológicos, la psicología
educativa y la didáctica.
En muestro mundo se a puesto en primera la tabled y el teléfono y parte de la vida
cotidiana de un considerable número de usuarios de internet y posibilidades y
donde el aprendizaje y se desarrollan de manera incesante y es una herramienta
incluso más completa, útil y lúdica para aprendizaje móvil.
3. BE-LEARNING
• Se refiere a la combinación del trabajo presencial en el aula y
del trabajo en línea y combinando Internet y medios
digitales, en donde el alumno puede controlar algunos factores
como el lugar, momento y espacio de trabajo. Asimismo, se
puede combinación eficiente de diferentes métodos de
impartición, modelos de enseñanza y estilos de aprendizaje
• El b-learning son distintas formas: aprendizaje semipresencial,
aprendizaje mixto, aprendizaje combinado. En todos los casos
se refiere al trabajo combinado en modalidad presencial y en
línea para lograr un aprendizaje eficaz.
4. El reto está en encontrar las actividades que se realizan de
manera virtual y las que se hacen de manera presencial y
semipresencial es un modelo de aprendizaje en el que se
combinan características del trabajo presencial y del trabajo en
línea, que enriquecen el aprendizaje de contenidos y la
dinámica de trabajo en el aula de con los estudiantes por medio
virtual
BE-LEARNING
6. E-Learning
El E-learning consiste en la educación y capacitación a través de
Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del
usuario con el material mediante la utilización de diversas
herramientas informáticas.
EL concepto educativo es una revolucionaria modalidad de
capacitación que posibilitó Internet, y que hoy se posiciona como
la forma de capacitación predominante en el futuro. Este sistema
ha transformado la educación, abriendo puertas al aprendizaje
individual y organizacional
7. E-Learning
Son dos aspectos
•El pedagógico, referido a la Tecnología Educativa como disciplina de las
ciencias de la educación, vinculada a los medios tecnológicos, la
psicología educativa y la didáctica.
•El tecnológico, referido a la Tecnología de la Información y la
Comunicación, mediante la selección, diseño, personalización,
implementación, alojamiento y mantenimiento de soluciones en dónde se
integran tecnologías propietarias y de código abierto (Open Source).
8. En un mundo en el que los teléfonos y las tabletas se han
convertido en parte de la vida cotidiana de un considerable número
de usuarios de internet; donde el mismo internet ofrece una vasta
gama de posibilidades y donde el aprendizaje y la capacitación se
desarrollan de manera incesante, ¿por qué no integrar el conjunto
para hacer de nuestros teléfonos y tabletas una herramienta
incluso más completa, ingeniosa, útil y lúdica?
He aquí el concepto de m-learning, abreviación de “aprendizaje
móvil”.
M-learning
9. “Móvil” porque su utilización depende de una herramienta
portable (un teléfono inteligente, una tableta, etc.) y por su
sentido “nómada” o, mejor aún, “en movimiento”. “Learning”
porque propone un aprendizaje que, en este caso, va de la mano
del movimiento o desplazamiento.
M-learning