By Juan Freire, presented during the 8th TCI Latin American Cluster Conference, Medellin, Colombia, 16-19 June 2015

1. Equipos de trabajo para la
economía creativa
Juan Freire
18 Junio 2015
@jfreire

2. EL NUEVO CONCEPTO DE
“ECONOMÍA CREATIVA”

3. ALGUNOS CONCEPTOS
OBSOLETOS DE
“ECONOMÍA CREATIVA”
Clase creativa
Richard Florida
Industrias culturales
y creativas

4. ECONOMÍA TRADICIONAL,
SIGLO 20
ORDENO Y MANDO ECONOMÍA DE ESCALA
Producción y consumo de masas
PUBLICIDAD Y VENTAS
BUROCRACIAS
JERARQUIZADAS

5. ECONOMÍA CREATIVA,
SIGLO 21
INNOVACIÓN Y
TRANSFORMACIÓN
CONTÍNUAS
CONSTELACIONES DE
EMPRENDEDORES
MEJOR,
MÁS RÁPIDO,
MÁS BARATO,
MÁS PEQUEÑO,
MÁS LIGERO,
MÁS PERSONALIZADO

6. ECONOMÍA
TRADICIONAL
ECONOMÍA
CREATIVA
PASADO 2015 FUTURO

7. NUEVOS MODELOS DE
LIDERAZGO Y MANAGEMENT
BUROCRACIA JERARQUIZA-
DA
Control de personas
EMPODERAR EQUIPOS,
REDES Y ECOSISTEMAS
REGLAS
Planes e informes
PROCESOS ÁGILES
Prototipado
EFICIENCIA
Predictibilidad
MEJORA CONTÍNUA
Transparencia
COMUNICACIÓN UNIDIREC-
CIONAL. TOP DOWN
CONVERSACIONES INTER-
ACTIVAS

8. LA CREATIVIDAD COMO
ESENCIA DEL PROCESO

9. LAS LECCIONES DE
WERNER HERZOG

10. AUTONOMÍA Y CONFIANZA EN
UNO MISMO. ASUMIR EL ERROR
COMO PARTE DEL PROCESO
1.

11. EL DINERO NO ES LA CLAVE. LA
AUSENCIA DE RECURSOS ES UN
MOTOR DE APRENDIZAJE
2.

12. LA MAESTRÍA NECESITA DE
PASIÓN, ESFUERZO (OBSESIVO)
Y TIEMPO
3.

13. EL ACTO CREATIVO ES UNA
COMBINACIÓN DE “CREACIÓN,
DESTRUCCIÓN Y PURGA”
4.

14. COMO GENERAR EQUIPOS DE
ALTO RENDIMIENTO PARA LA
ECONOMÍA CREATIVA

15. TEAMLABS/
experiencias de aprendizaje
en equipo
radicales (proyectos reales)
para: emprendedores,
líderes y
profesionales

16. NUESTRO MÉTODO

17. procesodivergenteprocesoconvergente
FOCUS INPUT OUTPUT OUTLOOK
1
2
3
ciclo ciclo ciclo ciclo
DESIGN THINKING
LEAN START-UP
METODOLOGÍAS ÁGILES
CICLO DE PROYECTO

18. DESARROLLO DE TALENTO EN EQUIPO
INCUBACIÓN
MASTER
YOURSELF/
INTENSIVO
fase 1
ACELERACIÓN
EQUIPOS +
PROYECTOS EN
DIFERENTES
FASES DE DESAR-
ROLLO
EQUIPOS DE ALTO
RENDIMIENTO +
PROYECTOS VALI-
DADOS Y PREPA-
RADOS PARA ES-
CALAR
PERSONAS
VIAJE DE APRENDIZAJE
CONSTRUCCIÓN
DE EQUIPO Y
PROYECTO
MASTERYOURSELF/ fase 2
INCUBACIÓN
TALENTO
AMBICIÓN
COMPROMISO
ACELERACIÓN
EQUIPOS +
PROYECTOS EN
DIFERENTES
FASES DE DESAR-
ROLLO
EQU
REN
PRO
DAD
RAD
CAL
PERSONAS
VIAJE DE APRENDIZAJE
CONSTRUCCIÓN
DE EQUIPO Y
PROYECTO

19. Diálogo como herramienta esencial de equipo
Equipo de alto rendimiento
Liderazgos de equipo. El modelo de Dee Hock de
liderazgo personal y de equipo
Formatos y ritmos de trabajo. ¿Cómo generar
conocimiento colectivo en una organización?
HERRAMIENTAS DE EQUIPO

20. LAS FASES DEL DESARROLLO
DE TALENTO Y PROYECTOS
Exploración
Proyectos
Investigación
Ideación
Prototipado
Escalado
Personas Proto-equipo
Equipo de alto
remdimiento
Personas
Outlook
Focus
Input
Output
Fase 2
Fase 1

21. Capacitación en contenidos emergentes: 10 Labs a la carta
Los LABS/ se
articulan en
itinerarios,
series temáticas
diseñadas por
expertos
curadores.
En TEAMLABS/ siempre estamos trabajando en nuevos LABS/ e itinerarios. Descubre nuestra programaciónde más actual en www.teamlabs.es/labs
MASTERYOURSELF/ ofrece formación
individual en temas clave para el
emprendimiento innovador a través de
los LABS/, laboratorios presenciales de
15 horas impartidos por expertos de
referencia y con oficio en la materia.
Podrás escoger hasta 10 LABS/,
creando así tu propio programa.
MY CORE
El tronco metodológico del programa
MASTERYOURSELF/ se refuerza con una selección de LABS/ que se
sincronizan con el desarrollo de los proyectos de equipo,
garantizando así una formación esencial sólida en innovación,
desarrollo de proyectos y emprendimiento en equipo.
Curaduría: Equipo TEAMLABS/
El emprendimiento de alto impacto requiere equipos de emprendedores
que prototipen continuamente y de manera colectiva en los mejores
laboratorios de aprendizaje en el mundo. En TEAMLABS/ generamos
dicho entorno: una red global de personas, espacios y programas que
inspiran, conectan y catalizan el impacto.
Curador: Max Oliva
EMPRENDIMIENTO
DE ALTO IMPACTO
2
Este itinerario ofrece las bases para abordar la generación de nuevos
productos, servicios y experiencias desde la perspectiva de las
personas. Con tronco metodológico y cultural en el Design Thinking,
recogemos en cada LAB/ la filosofía y técnicas de las distintas
disciplinas relevantes y recorremos la estructura del proceso
innovador desde la observación del entorno hasta la implementación
de las ideas en el mercado.
Curadores: Marta Lago y Félix Lozano
MARKETING DE
CONTENIDOS
El content marketing es el arte de crear y compartir contenidos e
interactuar continuamente para convertir personas interesadas en clientes
fidelizados, utilizando medios digitales que aceleren el proceso desde el
awareness hasta el lead de venta. Mediante búsquedas orgánicas (SEO),
estrategias de pago (SEM) y estrategia de marketing online, en redes
sociales o medios especializados.
Curadores y facilitadores:
Juan duce, Alberto Barreiro y Florian Wude
PLATAFORMAS
DIGITALES
En este itinerario se aprenderán y aplicarán diferentes herramientas
de desarrollo de plataformas digitales, con el fin de poder diseñar
plataformas para necesidades específicas, o liderar los equipos que
las desarrollen.
Curaduría: IRONHACK
INNOVACIÓN
CENTRADA EN
LAS PERSONAS
4
5
El mundo se transforma permanentemente a consecuencia de la
disrupción tecnológica y los cambios sociales, económicos y
políticos. Exploraremos tendencias clave para esta transformación,
ofreciendo métodos para su observación, el análisis de las
oportunidades que generan y su expresión en nuevos modelos de
organización y de negocio. Curador: Antoni Gutiérrez-Rubí
TENDENCIAS6
Hoy diseñamos servicios, objetos y espacios que dialogan con sus
usuarios mediante experiencias sofisticadas, tecnológicamente
complejas y adaptables a cada consumidor. A esas experiencias las
llamamos Marca: el instrumento más estratégico para hacer funcionar
nuevos productos con valores que transforman y mensajes que
impactan. En los BRAND DESIGN LABS aprenderemos a identificar y
construir esos valores clave, a diseñar a partir de ellos y a desplegar y
gestionar con éxito productos y sus marcas sobre nuevos mercados.
Curador: Javier Noguerol
BRAND DESIGN10
La fabricación digital nos permite transformar diseños creados
por ordenador en objetos tangibles y funcionales. Estas
tecnologías son cada vez más accesibles y ofrecen a nuevos
creadores la oportunidad de materializar sus ideas. En estos
LABS/ facilitaremos el uso de estas herramientas, desarrollando
los flujos de trabajo adecuados, para acelerar la evolución de
nuestro producto o negocio.
Curador: César García
FABRICACIÓN DIGITAL8
Diseñar hoy es transformar profundamente la realidad de las cosas, las
personas y las organizaciones. Desde ser capaz de construir las
interfaces multipantalla y omnicanal que manejaremos en el futuro a
entender los métodos necesarias para diseñar las plataformas,
procesos y servicios innovadores que demanda el mercado, en los
DESIGN STRATEGIES LABS aprenderemos las competencias
estratégicas esenciales para crear impacto con diseño en cualquier
organización.
Curador: Javier Noguerol
DESIGN STRATEGIES9
Si diseñar hoy es proyectar procesos que suceden en un medio muy
variable, el buen diseñador es quien hace esto dominando cada uno de
esos medios. En los DESIGN MEDIA LABS/ aprenderemos los recursos
fundamentales para abordar proyectos de diseño que aborden, de
forma dedicada, simultánea y remezclada, lenguajes fundamentales hoy
en día como la moda, la arquitectura, la fotografía o la programación.
Curador: Javier Noguerol
DESIGN MEDIA7

22. POSGRADO EN
ABIERTO
INNCOMPANY
ACELERACIÓN
Cambio corporativo
Equipos de alto rendimiento
MASTERYOURSELF/
CÓMO PLATAFORMA

23. FLEXIBLE
MODULAR

24. LABS/
WORKSHOPS Y
VIAJES DE APRENDIZAJE
MENTORÍAS
POSGRADO
EN ABIERTO
INNCOMPANY
ACELERACIÓN

25. NUESTRO
CONTEXTO
LOCAL

26. Utopic_Us
www.utopicus.es
Makers Of Barcelona
www.mob-barcelona.com
Aprendizaje en espacios y comunidades
de coworking y colaborativos

27. ECOSISTEMAS:
DIVERSIDAD E
INTERACCIÓN

32. MODELO DE LA CEBOLLA
EQUIPO
ESPACIO
COMUNIDAD
CIUDAD

33. MODELO DE LA CEBOLLA
EQUIPO
ESPACIO
COMUNIDAD
CIUDAD
APRENDIZAJE P2P
COLABORACIÓN VS
COMPETENCIA

34. NUESTRO
CONTEXTO
GLOBAL

35. International networks:
Tiimi Akatemia
Mondragón Team Academy

37. GRACIAS!
Juan Freire
juan@teamlabs.es
@jfreire