Breve descripción de la asignatura del III semestre de Administración de Personal en Venezuela

1. Administración de Personal en
Venezuela
Fuente: MSc. Yamileth C. Vielma M.
POSGRADO
MAESTRÍA: GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS

2. Introducción
Bajo la consideración
que la administración
y la gerencia son
teorías que poseen
capacidad explicativa
para todos los
contextos
indistintamente de su
naturaleza
(neutralidad
ideológica).
Es decir sería como vaciar
del contenido sociológico,
político que la
organización humana
posee, sea cuales fuere su
propósitos.
El tema de la
administración de los
Recursos Humanos,
tradicionalmente ha sido
abordado desde una
estructura teórica,
construida para explicar
problemas de producción,
en empresas del sector
privado
Desde la óptica formativa de
postgrado, el tema requiere de un
abordaje que permita la construcción de
análisis a profundidad tendentes a
lograr nuevas explicaciones del
fenómeno partiendo de aspectos
teóricos, epistemológicos y
confrontándolos con la realidad; ello
realizado dentro del marco de los
contextos respectivos (sector público,
sector privado y tercer sector). Dr. Edgar
Córdova Jaimes
Prof.: MSC. Yamileth C. Vielma M

3. Unidad
I
• Estudios de los aspectos
teóricos epistemológicos que
han marcado del desarrollo de
los enfoques relativos al recurso
humano.
Unidad
II
• Se aborda el análisis de los
modelos seguidos en los
diferentes tipos de
administración tanto el
sector privado como el
público y tercer sector.
Unidad
III
• Se construyen perspectivas
y se estudian casos
mediante enfoques
investigativos.
Prof.: MSC. Yamileth C. Vielma M

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Prof.: MSC. Yamileth C. Vielma M