Prof. María De Sousa, UNESR. Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos. Contenido de la Unidad V. Segunda parte

1. INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES QUE
CUMPLEN FUNCIONES DE CAPACITACIÓN Y/O
FORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS EN VENEZUELA

2. Principales Instituciones que Regulan la Capacitación,
Adiestramiento y Desarrollo en Venezuela

3. Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (MPPPST)
El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores
(INCRET)
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES)
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)
Instituciones
Principales Instituciones que Regulan la Capacitación,
Adiestramiento y Desarrollo en Venezuela

4. Principal Institución encargada de velar por el cumplimiento de las
normativas relacionadas a lo laboral, en este caso en materia de
Capacitación, desarrollo y adiestramiento que deben cumplir los entes
adscritos.
Diseñar y ejecutar planes y misiones relacionadas con la formación y
capacitación de los trabajadores y trabajadoras desde el proceso social
de la nación.
Es competencia del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social
de Trabajo: la protección, garantía, estabilidad y desarrollo del Proceso
Social de Trabajo.
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad
Social

5. Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista
El INCES es la institución del Estado encargada de la formación y autoformación
colectiva, integral, continua y permanente de los trabajadores y las trabajadoras,
orientada al desarrollo de sus capacidades para la producción de bienes y prestación
de servicios que satisfagan las necesidades del Poder Popular, su incorporación
consciente al proceso social de trabajo y la construcción de relaciones laborales justas
e igualitarias.
Entre las políticas institucionales del INCES, tenemos:
 Formular, coordinar, evaluar, dirigir y ejecutar programas educativos para la
formación y autoformación colectiva, integral, continua y permanente, adaptados a
las exigencias del modelo de desarrollo socioproductivo bolivariano.
 Establecer con las instituciones, con competencia en materia educativa, un sistema
de reconocimiento al estudio y acreditación que le permita a los egresados del
instituto incorporarse a diversos programas educativos en la prosecución y
consecución de estudios universitarios e investigación científica.

6. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral
El Instituto estará orientado a ser una Institución Científica Técnica del Estado
Venezolano, especializado en la prevención de riesgos y el análisis de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad
técnica y calidad de servicio de sus empleados.
Funciones en la Capacitación
 Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional
 Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional
 Promover una cultura preventiva a través de la educación e investigación en
materia de salud ocupacional.

7. Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los
Trabajadores
Es una institución que contribuye a la construcción del socialismo y la suprema
felicidad social, desde la armonización de la vida familiar y laboral mediante la
capacitación y recreación del pueblo trabajador.
División de Formación
Objetivo
Formar y capacitar a los trabajadores y trabajadoras para la creación de la
Unidad Recreativa Laboral, orientando a los empleadores y empleadoras
segun las necesidades del ente de trabajo.