DIAPOSITIVAS SALUD OCUPACIONAL

1. YENNY VIVIANA
MENDOZA FORERO
FICHA: 113447
FINES DE SEMANA

2. Se entiende como SALUD OCUPACIONAL a
la ciencia que busca preservar, conservar
y mejorar la salud física, mental, social y
espiritual de los trabajadores en sus
puestos de trabajo.

3. Cuando el hombre se aventura a caminar sobre sus dos
extremidades y evolucionando de la conciencia animal al homo-
sapiens, sufre un cambio revolucionario partiendo de allí a
dominar el mundo que lo rodea.
En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que
representa el inicio del hombre en la naturaleza ocurren
importantes acontecimientos, tales como:
El uso y construcción de los primeros instrumento de trabajo,
inicialmente a base de piedra y palo.
El dominio del fuego.
El uso de la cerámica.
El hombre paso de la etapa recolectora a la agricultura y la
ganadería.

4. EDAD ANTIGUA, SIN DUDA ALGUNA EN LAS SOCIEDADES MAS
IMPORTANTES DEL MUNDO ANTIGUO COMO: EGIPTO, MESOPOTAMIA,
GRECIA Y ROMA OCURRIERON HECHOS MUY IMPORTANTES EN MATERIA
DE SEGURIDAD.
EGIPTO: LOS GUERREROS, EMBALSAMADORES Y FABRICANTES DE
ARMAS CONTABAN CON LEYES ESPECIALES DADAS POR EL FARAON PARA
REALIZAR SU TRABAJO Y ASI EVITAR ACCIDENTES EN ESTE.
MESOPOTAMIA: ALLI EL REY HAMMURABI, CREO UN CODIGO LEGAL
PLASMANDO ALLI LOS ASPECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL, Y
UNIFICANDO TAMBIEN LAS LEYES DE LOS PUEBLOS BABILONIOS.
GRABANDO ESTO ESTE EN UNA PIEDRA COMO SIMBOLO DE FORTALEZA Y
QUE TODOS LOS CIUDADANOS SE ENTERARAN DE SUS DEBERES Y
DERECHOS.

5. GRECIA: HIPOCRATES DESCRIBE LA INTOXICACION POR
PLOMO COMO ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
PLINIO EL VIEJO, DESCRIBE UN GRAN NUMERO DE
ENFERMEDADES OCUPACIONALES A LAS QUE CLASIFICA
COMO ENFERMEDADES DE LOS ESCLAVOS AL REFERIRSE A
LOS TRABAJADORES DE LA MANUFACTURA Y LA MINERIA.
GALENO Y CELSO INCLUYEN TAMBIEN BREVES ESCRITOS A
CERCA DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
EN ROMA TOMARON MEDIDAS CONTRA PLAGAS Y
ENFERMEDADES QUE AZOTABAN A LA CIUDAD ,
PROTEGIENDOSE ASI AL CIUDADANO, YA QUE LOS
ESCLAVOS ERAN LOS QUE REALIZABAN LOS
TRABAJOS.

6. LA EDAD MEDIA INICIA CON LA CAIDA DEL IMPERIO
ROMANO EN EL AÑO 476 CUANDO LOS PUEBLOS
BARBAROS INICIARAN LA INVASION. EN ESTA EPOCA SE
FORMAN LOS ESTADOS Y RECAE SOBRE ELLOS LA
RESPONSABILIDAD DE PROTEGER AL CIUDADANO, ESTO
DA INICIO AL NACIMIENTO DE LA SALUD PUBLICA.
SISTEMA CORPORATIVO
EN EPOCAS ANTIGUAS EL TRABAJO NO SE TORNABA
PELIGROSO, YA QUE SE REALIZABA EN FORMA MANUAL, Y
RECIBIAN CAPACITACION Y AUNQUE NO EXISTIA UN
SISTEMA LEGAL PARA LA PROTECCION DE ELLOS, LAS
CORPORACIONES ENCARGADAS DESARROLLABAN MEDIDAS
DE PROTECCION Y LES BRINDABAN ASISTENCIA MEDICA.
.

7. LOS EDICTOS DE ROTARY DICTADOS EN ITALIA, FUERON UNA DE
LAS PRIMERAS NORMAS LEGISLATIVAS DESTINADAS A PROTEGER
DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO A LOS OBREROS DE LA
CONSTRUCCION.
ALGUNOS ESTUDIOS QUE SE REALIZARON FUERON:
EN EL AÑO 1473 EL MEDICO ELLEN BOG, INDICA QUE LOS
VAPORES DE ALGUNOS METALES PUEDEN SER PELIGROSOS,
DESCRIBIENDO LA SINTOMATOLOGIA Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
EN EL AÑO 1556 EL MEDICO GEORGE AGRICOLA, INDICA QUE LA
ASPIRACION DE ALGUNAS PARTICULAS PRODUCIA ASMA .
EN EL AÑO 1560 EL MEDICO PARACELSO DESCRIBE VARIAS
NEUMOCONIOSIS.
EN EL AÑO DE 1700, BERNANDO RAMAZZINI, PUBLICO EL PRIMER
LIBRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES CON RELACION A
LAS PROFESIONES HASTA ENTONCES CONOCIDAS.

8. EN ESTE PERIODO 1453-1914 SE PRESENTAN HECHOS MUY
IMPORTANTES ENTRE ELLOS EL DESARROLLO DE LA HUMANIDAD
COMO LA REVOLUCION INDUSTRIAL Y COMERCIAL Y LA
DECLARACION DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE Y DEL
CIUDADANO APROBADA EN FRANCIA EN 1789.
EN ESTE TIEMPO SE PERFECCIONAN LOS PROCESOS
TECNOLOGICOS APARECIENDO NUEVAS RAMAS DE LA INDUSTRIA
Y CON ELLOS NUEVOS FACTORES CONTAMINANTES QUE AFECTAN
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
APARICION DEL MAQUINISMO
CON LA LLEGADA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL AUMENTARON
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES. CON LA APARICION DEL MAQUINISMO Y LA
APLICACIÓN DE LA FUERZA MOTRIZ A LA INDUSTRIA, SURGIO LA
NECESIDADDE PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LOS
RIESGOS PROFESIONALES.

9. EL DESARROLLO DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
IMPLICA MAYOR CANTIDAD DE MANO DE OBRA Y DE
SISTEMAS MECANICOS COMPLICADOS Y PELIGROSOS PARA
QUIEN LOS MANIPULEN. DE MODO QUE SE INCORPORAN
MAS TRABAJADORES TANTO HOMBRES, COMO MUJERES Y
NIÑOS, AUMENTANDO ASI LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
ES ALLI DONDE NACE LA NECESIDAD DE AUMENTAR EL
ESTUDIO PREVENTIVO DE LOS INFORTUNIOS LABORALES,
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Y DE CONSERVAR
EN LAS MEJORES CONDICIONES POSIBLES AL SER
HUMANO.
VALORANDO DE TAL FORMA A LA PERSONA QUE MERECE
TODA LA PROTECCION POSIBLE Y COMO IRREMPLAZABLE
FACTOR EN EL TRABAJO Y EN LA PRODUCCION.

10. HECHOS QUE MARCARON LA REVOLUCION
INDUSTRIAL:
EN 1784 HUBO UNA GRAN EPIDEMIA DE FIEBRE
EN LA FABRICA DE HILADOS ATRAJO LA
ATENCION DE UN PUBLICO INFLUYENTE SOBRE
LA EXPLOTACION DE LOS NIÑOS.
EN 1795 SE FORMO LA CAMARA DE SALUD DE
MANCHESTER PARA REGLAMENTAR LAS HORAS Y
LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LAS
FABRICAS.
EN EL AÑO 1811 SE ORGANIZO UN MOVIMIENTO
EN PROTESTA POR EL TRATO INFRAHUMANO EN
EL TRABAJO DIRIGIDO POR NED LUDD
CONOCIDO POR SER UN BENEFECTOR DE LOS
POBRES.

11. EN EL AÑO 1841 SE PROMULGO LA LEY DE
MINAS, LA CUAL COMPENSABA LAS LESIONES
PREVISIBLES CAUSADAS POR MAQUINARIA DE
MINAS, CREO EL CARGO DE INSPECTORES EN LA
MINA Y EXCLUYO A LAS MUJERES Y NIÑOS
MENORES DE 10 AÑOS A TRABAJOS
SUBTERRANEOS.
EN EL AÑO 1842, SURGIO UN ESTUDIO
TITULADO “INFORME SOBRE LAS CONDICIONES
SANITARIAS DE LA POBLACION OBRERA EN LA
GRAN BRETAÑA”, ESTA REFORMA FUE BASE DE
LAS SIGUIENTES REFORMAS EN EL SIGLO XIX
EN EUROPA Y LOS ESTADOS UNIDOS.

12. EN COLOMBIA EL TEMA DE SEGURIDAD SOCIAL TUVO
UN MAYOR CAMBIO DESDE QUE SE PROMULGO LA LEY
100 EN DICIEMBRE DE 1993, ALLI SURGEN VARIOS
ENTES ASEGURADORES COMO:
EPS –( EMPRESAS PROMOTORAS DE SALUD) EN EL
REGIMEN CONTRIBUTIVO.
ARS –(ADMINISTRADORA DEL REGIMEN SUBSIDIADO)
EN EL REGIMEN SUBSIDIADO.
UNO DE LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA LEY 100
FUE LA AMPLIACION DE LA COBERTURA. EN LA
ACTUALIDAD SE HA LOGRADO LLEGAR A UN 56% DE
LA POBLACION QUEDANDO PENDIENTE EL 44%
RESTANTE DE LA POBLACION.

13. EN EL PERIODO DE LA COLONIA EL REINO
ESPAÑOL LE DIO A LAS TIERRAS
AMERICANAS UNA ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA POLITICA SOCIAL Y
ECONOMICA, EN ESTA ETAPA EXISTIO UNA
LEGISLACION QUE REGLAMENTO TODOS LOS
ORDENES DE LA VIDA COLONIAL, DICHAS
LEYES FUERON LAS REALES CEDULAS, LAS
REALES ORDENANZAS LOS AUTOS Y
PROVISIONES.

14. ENTRE LAS RELES CEDULAS DICTADAS POR
EL CONSEJO DE INDIAS Y REFERENTES A LA
SALUD OCUPACIONAL TENEMOS QUE:
EN 1541 SE PROHIBIO TRABAJAR EN DIAS
DOMINGOS Y FIESTAS DE GUARDA.
EN 1601 SE IMPLANTO LA OBLIGACION DE
CURAR A LOS INDIOS QUE FUERAN VICTIMAS
DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL
TRABAJO, ESTA OBLIGACION IMPLICABA
TRATAMIENTO MEDICO.

15. EL GENERAL RAFAEL URIBE 1859-1914 FUE LA PERSONA QUE
HABLO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA, ESTO SE
HIZO A TRAVES DE UNA CONFERENCIA DICTADA EN BOGOTA EN
1.904, AÑOS MAS TARDE EN SU CARÁCTER DE SENADOR
PROPUSO UN PROYECTO DE LEY SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO
EL CUAL FUE APROBADA EN EL CONGRESO Y VINO A SER LA LEY
57 DE 1.915.
EN EL AÑO 1951 CON LA CONSECUENTE CREACION DE
ECOPETROL, SE HA DISPUESTO DENTRO DE LOS PROGRAMAS DE
ATENCION A SUS TRABAJADORES, UN SISTEMA DE CUIDADO DE
LA SALUD INICIALMENTE CON UN ENFOQUE ASISTENCIAL
HOSPITALARIO ORIENTADO AL TRATAMIENTO DE LAS
ENFERMEDADES TROPICALES DE ALTA PREVALENCIA EN LAS
AREAS DEDICADAS A LA EXPLOTACION Y REFINACION DEL
CRUDO. TODO ESTO CONTRIBUYO A MEJORAR LA CALIDAD DE
VIDA DEL TRABAJADOR.

16. EN EL AÑO 1964 EL PAIS REGLAMENTO DE
MANERA CLARA Y PRECISA LA PROTECCION
DE LOS TRABAJADORES EN CUANTO A
ENFERMEDADES PROFESIONALES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO CON EL INSTITUTO
COLOMBIANO DE SEGUROS SOCIALES.
EN EL AÑO 1968 LA PROTECCION PARA
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES A LOS INTEGRANTES DEL
SECTOR PUBLICO CON LA CAJA NACIONAL DE
PREVENCION SOCIAL.

17. EN EL AÑO 1993 SE CREA EL DEPARTAMENTO
DE SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE CON
LA INTEGRACION DE LAS AREAS DE HIGIENE,
SEGURIDAD Y AMBIENTE.
“ LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES SON
FACTORES QUE INTERFIEREN EN EL
DESARROLLO NORMAL DE LA ACTIVIDAD
EMPRESARIAL, INCIDIENDO NEGATIVAMENTE
EN SU PRODUCTIVIDAD Y POR
CONSIGUIENTE CONLLEVA TAMBIEN A
GRAVES IMPLICACIONES EN EL AMBITO
LABORAL, FAMILIAR Y SOCIAL”.

18. CONCEPTOS:
SALUD: ES UN ESTADO DE BIENESTAR FISICO, MENTAL Y
SOCIAL, NO SOLO EN AUSENCIA DE ENFERMEDAD.
TRABAJO: ES TODA ACTIVIDAD QUE EL HOMBRE REALIZA
DE TRANSFORMACION DE LA NATURALEZA CON EL FIN DE
MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA.
AMBIENTE DE TRABAJO: ES EL CONJUNTO DE
CONDICIONES QUE RODEAN A LA PERSONA Y QUE DIRECTA
O INDIRECTAMENTE INFLUYEN EN SU ESTADO DE SALUD Y
EN SU VIDA LABORAL.
RIESGO: ES LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA DE UN
EVENTO.

19. FACTOR DE RIESGO: ES UN ELEMENTO,
FENOMENO O ACCION HUMANA QUE PUEDE
PROVOCAR DAÑO EN LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES, EN LOS EQUIPOS O EN LAS
INSTALACIONES.
INCIDENTE: ES UN ACONTECIMIENTO NO
DESEADO, QUE BAJO CIRCUNSTANCIAS
DIFERENTES, PODRIA HABER RESULTADO EN
LESIONES A LAS PERSONAS O A LAS
INSTALACIONES.
ACCIDENTE DE TRABAJO: ES UN SUCESO
REPENTINO QUE SOBREVIENE POR CAUSA O
CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE PRODUCE
EN EL TRABAJADOR DAÑOS A LA SALUD.