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MI PROGRAMA DE
FORMACIÓN
NEGOCIACION
INTERNACIONAL
YESICA TORO ARANGO
LAS COMPETENCIAS
LABORALES DEL PROGRAMA
DE FORMACIÓN
 Proyectar las necesidades
y requerimientos según el
proceso o unidades de
negocio.
 Dirigir el talento humano
según necesidades de la
organización.
 Operar los procesos de
importación y exportación
según normas y políticas
Internas y externas.
 Costear la cadena de
aprovisionamiento,
distribución y transporte
de acuerdo con los
objetivos y estrategias
del plan logístico.
 Diligenciar los
documentos según
normas y
procedimientos
establecidos a nivel
interno y externo.
 Coordinar el transporte según medios y modos.
Controlar los procesos de importación y exportación
según normatividad vigente y acuerdos entre las
partes.
 Efectuar las transacciones comerciales de acuerdo
a las requisiciones comerciales según acuerdos
entre las partes.
 Analizar los resultados contables y financieros
según los criterios de evaluaciones establecidas por
la organización
 Comprender textos en inglés en forma escrita y
auditiva Producir textos en inglés en forma escrita y
oral.
 Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de
producto o servicio y características de los
LOS CRITERIOS DE
EVALUACIÓN SEGÚN LOS
CUALES SERÁ EVALUADO
 Analiza la tendencia del entorno
económico de acuerdo con el
comportamiento del mercado y el
perfil del consumidor para
determinar la oferta y la
demanda del mercado de bienes
y servicios. Plantea idóneamente
planes y programas de
entrenamiento y capacitación de
acuerdo con las necesidades de
desempeño de acuerdo con el
diagnostico de las necesidades
de capacitación y entrenamiento
de la fuerza laboral y los
principios y valores de la
organización.
 Revisa que el certificado
de constitución y gerencia
cumple con los requisitos
comerciales y legales
exigidos por la empresa.
Identifica los requisitos de
calidad de los productos
según la subpartida
arancelaria de acuerdo
con las normas de
comercio exterior vigentes
y las políticas de la
organización.
LA RELACIÓN ENTRE EL
PROYECTO FORMATIVO Y EL
PROGRAMA DE FORMACIÓN La relación que encuentro es que sirven para
determina oportunidades de mercado de acuerdo
con las tendencias del entorno, opera los
procesos de importación y exportación de bienes
y servicios, elabora y desarrolla planes de
negocio, hace investigación de mercados,
contrata servicios de transporte y seguros, realiza
acciones de intermediación aduanera nacional e
internacional, desarrolla habilidades para
adelantar procesos de negociación internacional
donde intervienen diferentes culturas y clientes

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Formación en negociación internacional

  • 2. LAS COMPETENCIAS LABORALES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN  Proyectar las necesidades y requerimientos según el proceso o unidades de negocio.  Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.  Operar los procesos de importación y exportación según normas y políticas Internas y externas.  Costear la cadena de aprovisionamiento, distribución y transporte de acuerdo con los objetivos y estrategias del plan logístico.  Diligenciar los documentos según normas y procedimientos establecidos a nivel interno y externo.
  • 3.  Coordinar el transporte según medios y modos. Controlar los procesos de importación y exportación según normatividad vigente y acuerdos entre las partes.  Efectuar las transacciones comerciales de acuerdo a las requisiciones comerciales según acuerdos entre las partes.  Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluaciones establecidas por la organización  Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva Producir textos en inglés en forma escrita y oral.  Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los
  • 4. LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN SEGÚN LOS CUALES SERÁ EVALUADO  Analiza la tendencia del entorno económico de acuerdo con el comportamiento del mercado y el perfil del consumidor para determinar la oferta y la demanda del mercado de bienes y servicios. Plantea idóneamente planes y programas de entrenamiento y capacitación de acuerdo con las necesidades de desempeño de acuerdo con el diagnostico de las necesidades de capacitación y entrenamiento de la fuerza laboral y los principios y valores de la organización.  Revisa que el certificado de constitución y gerencia cumple con los requisitos comerciales y legales exigidos por la empresa. Identifica los requisitos de calidad de los productos según la subpartida arancelaria de acuerdo con las normas de comercio exterior vigentes y las políticas de la organización.
  • 5. LA RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE FORMACIÓN La relación que encuentro es que sirven para determina oportunidades de mercado de acuerdo con las tendencias del entorno, opera los procesos de importación y exportación de bienes y servicios, elabora y desarrolla planes de negocio, hace investigación de mercados, contrata servicios de transporte y seguros, realiza acciones de intermediación aduanera nacional e internacional, desarrolla habilidades para adelantar procesos de negociación internacional donde intervienen diferentes culturas y clientes