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INFOGRAFIA
O NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
OESTACIÓN 4 MI PROGRAMA DE
FORMACIÓN
ODIANA FERNANDA MUÑOZ ORTIZ
INTRODUCCIÓN
O 1. COMPETENCIAS LABORALES DEL PROGRAMA DE
FORMACIÓN
O 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE QUE SE DEBEN
LOGRAR
O 3. CRITERIOS DE EVALUACION SEGÚN LOS CUALES
SERA EVALUADO
O 4. RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y EL
PROGRAMA DE FORMACIÓN
O 5. OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR EN EL
SECTOR PRODUCTIVO
COMPETENCIAS
LABORALES
O Proyectar las necesidades y requerimientos según el
proceso unidades de negocio. dirigir el talento humano
según necesidades de la organización. diligenciar los
documentos según normas y procedimientos establecidos
a nivel interno y externo.
O Operar los procesos de importación y exportación según
normas y políticas internas y externas. coordinar el
transporte según medios y modos. controlar los procesos
de importación y exportación según normatividad vigente y
acuerdos entre las partes.
O Efectuar las transacciones comerciales de acuerdo a las
requisiciones comerciales según acuerdos entre las partes.
analizar los resultados contables y financieros según los
criterios de evaluación establecidos por la organización.
O Comprender textos en inglés en forma escrita y
auditiva producir textos en inglés en forma escrita
y oral.
O Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de
producto o servicio y características de los
consumidores y usuarios.
O Desarrollar los canales de distribución a partir del
mercado, idiosincrasia, cultura y necesidad de los
clientes.
O Determinar oportunidades de mercado de acuerdo
con las tendencias del entorno y los objetivos de la
empresa.
O Planear actividades de mercadeo que respondan
a las necesidades y expectativas de los clientes y
a los objetivos de la empresa y políticas de la
empresa.
O Procesar la información recolectada de acuerdo
con los manuales de manejos de información.
O Promover la interacción idónea consigo mismo,
con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social.
O Aplicar en la Resolución de Problemas reales del
sector productivo, los Conocimientos, Habilidades
y Destrezas pertinentes a las Competencias del
Programa de Formación asumiendo Estrategias y
Metodologías de autogestión.
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE CRITERIOS
DE EVALUACIÓN
OINDUCCIÓN Y ADAPTACIÓN
ONIVEL DE INTEGRACIÓN
ORESULTADOS OBTENIDOS
OAPRENDIZAJE
ONIVEL DE DESARROLLO
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FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN
O Es la metodología, técnicas, estrategias y
planeación de un proyecto para llevar a
cabo las actividades del programa de
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Mi programa de formación

  • 1. INFOGRAFIA O NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL OESTACIÓN 4 MI PROGRAMA DE FORMACIÓN ODIANA FERNANDA MUÑOZ ORTIZ
  • 2. INTRODUCCIÓN O 1. COMPETENCIAS LABORALES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN O 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE QUE SE DEBEN LOGRAR O 3. CRITERIOS DE EVALUACION SEGÚN LOS CUALES SERA EVALUADO O 4. RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE FORMACIÓN O 5. OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR EN EL SECTOR PRODUCTIVO
  • 3. COMPETENCIAS LABORALES O Proyectar las necesidades y requerimientos según el proceso unidades de negocio. dirigir el talento humano según necesidades de la organización. diligenciar los documentos según normas y procedimientos establecidos a nivel interno y externo. O Operar los procesos de importación y exportación según normas y políticas internas y externas. coordinar el transporte según medios y modos. controlar los procesos de importación y exportación según normatividad vigente y acuerdos entre las partes. O Efectuar las transacciones comerciales de acuerdo a las requisiciones comerciales según acuerdos entre las partes. analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación establecidos por la organización.
  • 4. O Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva producir textos en inglés en forma escrita y oral. O Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios. O Desarrollar los canales de distribución a partir del mercado, idiosincrasia, cultura y necesidad de los clientes. O Determinar oportunidades de mercado de acuerdo con las tendencias del entorno y los objetivos de la empresa.
  • 5. O Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa y políticas de la empresa. O Procesar la información recolectada de acuerdo con los manuales de manejos de información. O Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. O Aplicar en la Resolución de Problemas reales del sector productivo, los Conocimientos, Habilidades y Destrezas pertinentes a las Competencias del Programa de Formación asumiendo Estrategias y Metodologías de autogestión.
  • 6. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN OINDUCCIÓN Y ADAPTACIÓN ONIVEL DE INTEGRACIÓN ORESULTADOS OBTENIDOS OAPRENDIZAJE ONIVEL DE DESARROLLO
  • 7. RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE FORMACIÓN O Es la metodología, técnicas, estrategias y planeación de un proyecto para llevar a cabo las actividades del programa de formación cumpliendo con las competencias propuestas, obteniendo así positivamente el resultado del aprendizaje