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 Operar los procesos de importación y 
exportación según normas y políticas internas y 
externas. 
 Proyectar las necesidades y requerimientos 
según el proceso o unidades de negocio. 
 Desarrollar los canales de distribución a partir 
del mercado, idiosincracia,cultura y necesidad 
de los clientes. 
 Diligenciar los documentos según normas y 
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 Costear la cadena de aprovisionamiento, 
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 Determinar oportunidades de mercado de acuerdo 
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empresa. 
 Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de 
producto o servicio y características de los 
consumidores y usuarios. 
 Planear actividades de mercado que respondan a las 
necesidades y expectativas de los clientes y a los 
objeticos de la empresa. 
 Negociar productos y servicios según condiciones de 
mercado y políticas de la empresa. 
 Dirigir el talento humano según necesidades de la 
organización. 
 Coordinar el transporte según medios y modos. 
 Comprender textos en ingles en forma escrita y 
auditiva. 
 Producir textos en ingles en forma escrita y oral.
 Planear los presupuestos a partir de la valoración de 
necesidades requeridas por las diferentes unidades, áreas o 
procesos del negocio. con base en los acuerdos y 
negociaciones pactadas con los clientes, las técnicas 
contables y las normas legales vigentes. 
 Interpretar los diferentes tipos de proyecciones en la 
determinación de los pronósticos mediante la aplicación de 
simuladores para determinar la oferta y la demanda del 
mercado de bienes y servicios según los objetivos de la 
organización. 
 Elaborar los diferentes tipos de presupuesto en forma 
manual y sistematizada de acuerdo con la definición del 
plan de necesidades de las áreas o unidades de negocio y 
las proyecciones de ingresos y egresos en los periodos 
establecidos de acuerdo con las políticas, monedas y tasas 
solicitadas por la organización. 
 Analizar la relación entre las políticas de producción y las 
proyecciones de la oferta y la demanda del mercado 
potencial, real, los inventarios, tipos de stock, ciclos de 
pedidos y la capacidad de producción de la empresa.
 Analiza los ingresos y egresos aplicando modelos de proyección de 
inventarios, costos y demanda para determinar la proyección de 
los flujos de caja. 
 Analiza la tendencia del entorno económico de acuerdo con el 
comportamiento del mercado y el perfil del consumidor para 
determinar la oferta y la demanda del mercado de bienes y 
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 Determina el comportamiento de la oferta y la demanda de los 
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 Estima la oferta y demanda en unidades físicas mediante la 
aplicación de diferentes técnicas de proyección de las variables 
relacionadas con el comportamiento del mercado. 
 Diseña los planes de mejoramiento, rentrenamiento y capacitación 
para el mejor desempeño del talento humano con base en los 
resultados obtenidos a partir de las evaluaciones e identificación 
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 Asistente aduanero o supervisor de aduana. 
 Asistente o supervisor de área de operaciones de 
comercio exterior. 
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financieros internacionales. 
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  • 1.
  • 2.  Operar los procesos de importación y exportación según normas y políticas internas y externas.  Proyectar las necesidades y requerimientos según el proceso o unidades de negocio.  Desarrollar los canales de distribución a partir del mercado, idiosincracia,cultura y necesidad de los clientes.  Diligenciar los documentos según normas y procedimientos establecidos a nivel interno y externo.  Efectuar las transacciones comerciales de acuerdo a las requisiciones comerciales según acuerdos entre las partes.  Costear la cadena de aprovisionamiento, distribución y transporte de acuerdo con los objetivos y estrategias del plan logístico.
  • 3.  Determinar oportunidades de mercado de acuerdo con las tendencias del entorno y los objetivos de la empresa.  Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios.  Planear actividades de mercado que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objeticos de la empresa.  Negociar productos y servicios según condiciones de mercado y políticas de la empresa.  Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.  Coordinar el transporte según medios y modos.  Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.  Producir textos en ingles en forma escrita y oral.
  • 4.  Planear los presupuestos a partir de la valoración de necesidades requeridas por las diferentes unidades, áreas o procesos del negocio. con base en los acuerdos y negociaciones pactadas con los clientes, las técnicas contables y las normas legales vigentes.  Interpretar los diferentes tipos de proyecciones en la determinación de los pronósticos mediante la aplicación de simuladores para determinar la oferta y la demanda del mercado de bienes y servicios según los objetivos de la organización.  Elaborar los diferentes tipos de presupuesto en forma manual y sistematizada de acuerdo con la definición del plan de necesidades de las áreas o unidades de negocio y las proyecciones de ingresos y egresos en los periodos establecidos de acuerdo con las políticas, monedas y tasas solicitadas por la organización.  Analizar la relación entre las políticas de producción y las proyecciones de la oferta y la demanda del mercado potencial, real, los inventarios, tipos de stock, ciclos de pedidos y la capacidad de producción de la empresa.
  • 5.  Analiza los ingresos y egresos aplicando modelos de proyección de inventarios, costos y demanda para determinar la proyección de los flujos de caja.  Analiza la tendencia del entorno económico de acuerdo con el comportamiento del mercado y el perfil del consumidor para determinar la oferta y la demanda del mercado de bienes y servicios.  Determina el comportamiento de la oferta y la demanda de los productos comercializados por la empresa mediante el análisis de los datos históricos de los productos que afecten los niveles de producción y venta de la compañía.  Aplica herramientas de diagnostico para determinar las amenazas y oportunidades estratégicas de la empresa frente a las políticas, estrategias de gestión y mercadeo de la organización.  Estima la oferta y demanda en unidades físicas mediante la aplicación de diferentes técnicas de proyección de las variables relacionadas con el comportamiento del mercado.  Diseña los planes de mejoramiento, rentrenamiento y capacitación para el mejor desempeño del talento humano con base en los resultados obtenidos a partir de las evaluaciones e identificación de las debilidades y fortalezas del talento humano.
  • 6.  Asistente aduanero o supervisor de aduana.  Asistente o supervisor de área de operaciones de comercio exterior.  Asistente o supervisor de operaciones y servicios financieros internacionales.  Asistente o supervisor de logística internacional.  Analista de costos logísticos de importación, exportación y transporte.  Asistente administrativo.  Emprendedor de procesos productivos en mercados internacionales.