El documento habla sobre el trabajo colaborativo mediante redes, donde personas usan herramientas tecnológicas para desempeñar roles complementarios con el fin de lograr una meta común. Algunas ventajas son estimular habilidades, disminuir aislamiento y promover comunicación y coordinación. Algunos desafíos son la pérdida de contacto humano y distracciones. El trabajo colaborativo implica elementos tecnológicos, psicológicos, sociales, organizacionales y comunicacionales.
2. Trabajo donde con el uso de herramientas
tecnológicas se desarrollan roles que se
relacionan, complementan y diferencian en
prosecución de una meta común produciendo
algo que nunca podrían haber producido solos.
TRABAJO COLABORATIVO
3.
4. Estimular habilidades personales
Disminuir los sentimientos de aislamiento
Propiciar la responsabilidad compartida con el grupo a partir de la participación
individual
Promueve la comunicación
Promueve la coordinación
Permite el desarrollo de destrezas de auto descubrimiento
Promueve y favorece la interacción
Algunas ventajas del trabajo colaborativo:
5. Perdida del contacto humano
Distracción al realizar el trabajo colaborativo
Complejidad de instrucciones
Algunas desventajas del trabajo colaborativo mediante redes:
6. Permite el logro de objetivos mucho más ricos en contenidos
Se comparte información
Se interacciona con pares
El aporte individual es muy valioso al no permanecer como un
ente pasivo que sólo capta información
En relación al conocimiento:
7.
8. Tecnológico (aplicaciones, redes e internet)
Psicológico (cognitividad)
Social (organizaciones y grupos de personas)
Organizativo (formas de interactuar) y
Comunicacional (medios de comunicación), aplicado a
diversas áreas del quehacer humano
EL TRABAJO COLABORATIVO ES UNA CONJUNCIÓN DE
VARIOS ELEMENTOS:
9. ELEMENTOS Y ROLES
PRESENTES EN EL
APRENDIZAJE
COLABORATIVO
LOS TRES
COMPONENTES
ESENCIALES PARA LA
INTERVENCIÓN DEL
ACABAA NIVEL
PEDAGÓGICO SON
ALUMNO
EQUIPAMIENTO
INFORMATIVO
PROFESOR
ROLES
10. SOFTWARE COLABORATIVOS
El término groupware hace referencia a los métodos y
herramientas de software que facilitan el trabajo en grupo, mejorando su
rendimiento, y contribuyen a que personas que están localizadas en
puntos geográficos diferentes puedan trabajar a la vez, ya sea
directamente o de forma anónima, a través de las redes. Muchos expertos
coinciden en que los equipos son la unidad primaria de rendimiento en
cualquier organización. Hoy en día existe un nuevo tipo de equipo
"virtual", equipo formado por personas que se comunican
electrónicamente.