Este documento describe cómo el trabajo ha cambiado en la última década y cómo seguirá evolucionando. Explica que los trabajadores del futuro necesitarán ser líderes adaptables con aprendizaje constante que se desenvuelvan en entornos flexibles e innovadores. También analiza las nuevas profesiones que están surgiendo gracias a la tecnología y las competencias clave que los trabajadores del futuro deberán desarrollar como la colaboración virtual, la inteligencia social y el pensamiento computacional.

1. Instituto
Tecnológico
Euroamericano
Nombre: Melany
Fernández Navas
Materia: Entorno
Empresarial
Prof.: Ing. Jhoffree
Vázquez Del Rosario

2. EL TRABAJADOR DEL
FUTURO

3. El futuro del trabajo.
 Los trabajos han cambiado en la ultima década en forma y fondo.
 Hace 11 años, los conocimientos base eran suficientes para desempeñar un trabajo.
 Una persona podía desempeñarse en lo mismo toda su vida profesional.
 La información se recibia por fax, correo y líneas telefónicas.
 Las empresas tenían jerarquías verticales y el liderazgo estaba basado en excesivos
controles.
 Los milennials, al contrario, tienen otras características laborales:
 Cambian de trabajo cada 3 o 5 años.
 Aprendizaje constante.
 Información instantánea.
 Horarios flexibles.

4. ¿El trabajador del futuro?
KNOWMAD
El modelo de trabajador del siglo XXI permanecerá durante un buen tiempo debido
a que es un modelo que sigue prevaleciendo en muchas personas.
Sin embargo, el trabajador del futuro será aquel que cumpla los siguientes
requisitos:
 Liderazgo.
 Se desarrolla perfectamente en la jerarquía horizontal de las empresas.
 Se desenvuelve en horarios flexibles.
 Renueva constantemente en conocimiento e innovación.

5. Ser un KNOWMAD
Ser knowmad se resume en ser creativo e innovador, que su entorno tecnológico
sea su principal fuente de negocios, tu experiencia y conocimiento serán lo más
valorado, de fácil adaptación, sin barreras ni fronteras de negocios, autodidacta e
investigador de nuevas técnicas y habilidades para desarrollar en su vida diaria.

6. Oficios y profesiones.
La era tecnológica está innovando constantemente la mayoría de los oficios y
labores. Tomando en consideración las frases de los siguientes emprendedores
podemos aprender que:
1. ROBERTO ESTEVES (SUB GERENTE DE MERCADEO DEL BANCO
GUAYAQUIL): “La época en que las personas se acercaban a las agencias
bancarias para hacer todos sus trámites esta quedando atrás”. La era
tecnológica esta tomando auge a tal punto que podemos ir al banco sin
acercarse.
2. FERNANDO ASTUDILLO (SUBJEFE DE REDACCIÓN DIARIO EL
UNIVERSO): “El papel no morirá, solo debe evolucionar”. La tecnología sirve
para complementar la esencia de un oficio.
3. RICARDO VALENZUELA (PROGRAMADOR DE VIDEOJUEGOS): “Si de
verdad lo quieres, lo haces”

7. El trabajador del futuro.
El trabajo del futuro se basa en el conjunto de competencias generales y especificas
en el cual un trabajador se desenvuelve a diario:
 Competencias Generales:
Son las habilidades básicas que se necesitan básicamente como escribir, leer , etc.
 Competencias Especificas:
Son habilidades en particular que solicitan ciertos trabajos por ejemplo:
PROGRAMADOR – CONOCIMIENTOS EN PROGRAMACION
 Habilidades Blandas:
Están relacionados con la personalidad de la persona.
 Habilidades Duras:
Conocimientos específicos que necesitamos para realizar un trabajo especifico.

8. Competencias del trabajo del
futuro.
Las 9 competencias que marcarán la diferencia en el futuro son:
1. Colaboración Virtual.
2. Comprensión.
3. Inteligencia Social.
4. Transdisciplina.
5. Diseñar el pensar.
6. Gestion de Información.
7. Pensamiento Adaptivo.
8. Pensamiento Computacional.
9. Competencia transcultural.

9. 10 formas de conseguir ser
buscados por el trabajo.
Siguiendo los siguientes consejos conseguirás ser buscado por un trabajo:
1. Haz que te conozcan.
2. Publica contenido propio.
3. Diviertete con tu trabajo.
4. Formate y forma a los demás.
5. Se difierente.
6. Ten tu marca personal.
7. Haz lo que te guste.
8. Estrategia.
9. Constancia.
10. Redes Sociales.

10. Siempre que te pregunten si puedes
hacer un trabajo, contesta SI! Y ponte
enseguida a aprender como se hace”
Theodore Roosevelt.