2. “Año del centenario de Machu Picchu para el mundo”
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TEORÍAS TRADICIONALES DE LIDERAZGO
CÁTEDRA
:
LIDERAZGO
CATEDRÁTICO
:
Lic. Adm. Leoncio Ramón Rodríguez
ESTUDIANTES
:
MURILLO CAMACLLANQUI, Erika
SEMESTRE
:
VIII
Huancayo – Perú
- 2011 -

3. DEDICATORIA:
A ti mi Divino Dios pues
nos diriges por el mejor
camino de la vida, y nos
das la salud y sabiduría
para alcanzar todas
nuestras metas.

4. RESOLUCIÓN DE LA ACTIVIDAD Nº3
1. ¿Cuál de las teorías del liderazgo cree usted que se manejaría en la facultad de
Administración de empresas de la UNCP?
La teoría que mejor puede adaptarse a la realidad de la facultad de administración de
empresas es la TEORIA SITUACIONAL, porque en esta teoría el éxito del liderazgo
depende por un lado del estilo del líder y de las demandas del grupo, no existiendo así
un estilo único, en consecuencia el éxito se encuentra en aplicar el estilo adecuado
para el grupo en el momento adecuado.
El representante máximo de nuestra facultad es el señor decano Isaac Espinoza M.;
siendo una persona líder que dirige nuestra facultad, debe saber qué tipo de liderazgo
emplear en determinadas situaciones; él adopta un comportamiento directivo cuando
indica normas o tareas al grupo, obteniendo así un comportamiento de apoyo
bidireccional, donde todos escuchan y se involucran en la toma de decisiones; un
ejemplo claro de un comportamiento directivo se está dando en el proceso de
acreditación por el cual está pasando la facultad, donde todos los docentes tienen
acceso a talleres virtuales de la PUCP, se opto por formar grupos de trabajo
designando un coordinador, este tomará el rol de líder y su función principal será
lograr que exista participación activa esto con el fin del logro de los objetivos .
El liderazgo es directivo en nuestra facultad, cuando existen situaciones de labores
ambiguas, en este caso se toman medidas de precisión a la hora de las retribuciones,
para que exista una mayor satisfacción laboral por parte del personal de apoyo de la
facultad.
AUTOEVALUACIÓN Nº3
1. Realiza un cuadro comparativo de las teorías tradicionales del liderazgo.
Teoría de los Rasgos
Teorías
Características
Teoría basada en el
comportamiento
Teoría situacionales
o de contingencias

5. 2. Explique las teorías X y Y.
TEORIA X
las personas lideres indican al grupo lo que se
espera de ellos, aporta a los miembros del grupo
formación, favorece al cumplimiento de
determinadas pautas de trabajo, se hace
especial atencion en la figura del jefe.
TEORIAS BASADAS EN
EL
COMPORTAMIENTO
TEORIA Y
se parte de que existe un interes del grupo por la
inciativa, por cooperar