El Liderazgo empresarial y organizacional

2. Liderazgo La palabra liderazgo apareció en el idioma inglés alrededor del año 1800, después pasaron más de 100 años que los investigadores hicieran estudios serios de liderazgo. En los últimos 60 años han estado trabajando, averiguando como las personas se convierten en lideres, como conservan su posición, como adquieren seguidores. Se han hecho mas de 3.000 estudios de liderazgo por lo que tienen diversas definiciones según estudios que se han hecho: Bolívar, Páez, Miranda, Hitler, Gandhi, Churchill, Kennedy, Martin Luther King, etc…

3. Adolf Hitler1889-1945 Jhon F. Kennedy 1917-1963 Winston Churchill 1874-1965

4. José Antonio Páez 1790-1873 Simón Bolívar 1783-1830 Francisco de Miranda 1750-1816

6. Conceptos de liderazgo

7. Liderazgo « Es la relación en la cual una persona (el Líder) influye en otras para trabajar voluntariamente en tareas relacionadas para alcanzar los objetivos deseados por el grupo y/o el líder»

8. Liderazgo « Es la iniciación de actos que resultan de un patrón consistente de interacción de grupo dirigida a la solución de problemas mutuos»

9. Liderazgo « La capacidad de Influir en el grupo para que logre las metas»

10. «Conozco 999 formas de no hacer luz incandescente»

11. Teorías sobre el liderazgo

12. Parten del supuesto que ciertos individuos poseen una combinación especial de rasgos de personalidad que pueden ser definidos y utilizados para identificar futuros líderes potenciales o para evaluar el resultado del liderazgo. Rasgos físicos: energía, apariencia, peso Rasgos Intelectuales: Entusiasmo, agresividad, auto confianza, adaptabilidad Rasgos sociales: cooperación, habilidades interpersonales, administrativas Rasgos relacionados con la tares: persistencia e iniciativa, impulso de realización.

13. Teorías que estudian el liderazgo en términos de estilos de comportamiento del líder en relación con sus subordinados, maneras por las cuales el líder orienta su conducta. Estilos de comportamiento para efectuar el liderazgo. Autocrático:Solo el líder fija las directrices sin participación del grupo. Democrático:Las directrices son debatidas y decididas por el grupo, estimulado y asistido por el líder Liberal (laissez Faire):libertad completa para las decisiones grupales e individuales con participación mínima del líder

14. Estilos

15. Modelo Integrado del Liderazgo

16. Planteamientos más recientes del Liderazgo

17. Teoría del Liderazgo Carismático «Hace hincapié en la conducta simbólica del líder, en sus mensajes visionarios e inspiradores, en la comunicación no verbal. En el estímulo intelectual de los seguidores y en las expectativas que tiene el líder del auto sacrificio del seguidor y de su rendimiento más allá de su obligación.» Kreretner/Kinicki, Comportamiento de las Organizaciones.

19. Alborotador

20. Espontáneo

22. «Las cosas grandes, para hacerlas hay que soñarlas primero» Walt Disney

23. «Si no concedes pensamiento alguno al futuro, no tendrás ningún porvenir» Henry Ford

24. Liderazgo Visionario «Es la capacidad de crear y articular una visión realista, creíble y atractiva del futuro para una organización o unidad organizacional que traspone las fronteras del presente y lo mejora» Stephen P. Robbins Comportamiento Organizacional Los lideres visionarios se hacen notar con frecuencia por las innovaciones dentro de la empresa u organizaciones

25. Lideres Visionarios: Walt Disney Mary KayASh Bill Gates

26. Habilidad de los Líderes Visionarios

27. Capacidad para explicar la Visión a otros. Ronald Reagan Llamado el gran comunicador, utilizó sus años de experiencia en la actuación para ayudarse a articular su visión de la presidencia:

28. Consiste en ser capaz de expresar la visión a través del comportamiento del líder: HerbKeleher: De SuthwestAirlines Vive y respira su compromiso de servicio al cliente..!

29. Aprovechemos lo que tenemos Cuentan de un sabio que un día tan pobre y mísero estaba que solo se sustentaba de unas hierbas que cogía. ¡Habrá otro – entre sí decía- más pobre y triste que yo?? Y cuando el rostro volvió, hallo la respuesta, viendo que iba otro sabio tomando las hojas que él arrojó Pedro Calderón de la Barca en su obra «La Vida es un sueño»