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 Carl Rogers (1975) “El único hombre
educado es el hombre que ha aprendido
cómo aprender, cómo adaptarse y cambiar”
 Aprender a aprender es el conocimiento y
destreza necesarios para aprender con
efectividad en cualquier situación en que uno
se encuentre.
Subconceptos
en Aprender a
Aprender
1. Necesidad
del discente.
Comprensión general que
facilite una base de actitud
positiva y motivación como
necesita el aprendizaje.
Destrezas básicas.
Autoconocimiento
Procesos Educativos
2. Estilo de
Aprendizaje
3. Formación
 El rendimiento académico y la orientación
educativa, se han visto beneficiados al
permitir el uso de las teorías de aprendizaje,
puesto que al aplicarlas se encausa el
conocimiento en base al nivel educativo y las
necesidades del alumno
 En la educación de adultos permite
diagnosticar a alumnos con nivel técnico y
objetivo para conocer como aprenden los
alumnos, tanto en educación básica como
formación continua.
 Cuando se utiliza un
método de estilo de
aprendizaje
equivocado puede
causar fracaso,
frustración e incluso
rechazo al
conocimiento por
adquirir por parte del
alumno.
 Quienes destacan
por el esfuerzo en
relacionar los
estilos de
aprendizaje son
profesores de
idiomas.
 En educación especial no se han estudiado con
demasiada frecuencia debido a las
particularidades de estos alumnos.
 En 1987 Bauer diagnostico alumnos especiales y
a partir del conocimiento de su manera preferida
de aprender, aumento la autoestima del grupo y
cada uno trabajo aprovechando al máximo sus
puntos fuertes mejorando el rendimiento
académico de manera notable.
 Los estilos de aprendizaje son un elemento
para fomentar la innovación, cuando se
preparan programas ramificados, interactivos
y con sistemas de navegación plurales a
elección del alumno.
Para aplicarlo se da de Arriba a abajo y de
Abajo a arriba.
 Ellos estudiaron el porque en una situación
en la que personas comparten texto y
contexto una aprende y otra no.
 La respuesta radica en la diferente reacción
de los individuos, explicable por sus
diferentes necesidades acerca del modo por
el que se exponen al aprendizaje y aprendan
al conocimiento.
 Los estilos de aprendizaje de cada persona
originan diferentes respuestas y
comportamientos ante el aprendizaje.
 Lo ideal es que todo el mundo fuera capaz de
experimentar, reflexionar, elaborar hipótesis
y aplicar a partes iguales.
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Estilos de aprendizaje y aprender a aprender

  • 1.  Carl Rogers (1975) “El único hombre educado es el hombre que ha aprendido cómo aprender, cómo adaptarse y cambiar”  Aprender a aprender es el conocimiento y destreza necesarios para aprender con efectividad en cualquier situación en que uno se encuentre.
  • 2. Subconceptos en Aprender a Aprender 1. Necesidad del discente. Comprensión general que facilite una base de actitud positiva y motivación como necesita el aprendizaje. Destrezas básicas. Autoconocimiento Procesos Educativos 2. Estilo de Aprendizaje 3. Formación
  • 3.  El rendimiento académico y la orientación educativa, se han visto beneficiados al permitir el uso de las teorías de aprendizaje, puesto que al aplicarlas se encausa el conocimiento en base al nivel educativo y las necesidades del alumno
  • 4.  En la educación de adultos permite diagnosticar a alumnos con nivel técnico y objetivo para conocer como aprenden los alumnos, tanto en educación básica como formación continua.
  • 5.  Cuando se utiliza un método de estilo de aprendizaje equivocado puede causar fracaso, frustración e incluso rechazo al conocimiento por adquirir por parte del alumno.  Quienes destacan por el esfuerzo en relacionar los estilos de aprendizaje son profesores de idiomas.
  • 6.  En educación especial no se han estudiado con demasiada frecuencia debido a las particularidades de estos alumnos.  En 1987 Bauer diagnostico alumnos especiales y a partir del conocimiento de su manera preferida de aprender, aumento la autoestima del grupo y cada uno trabajo aprovechando al máximo sus puntos fuertes mejorando el rendimiento académico de manera notable.
  • 7.  Los estilos de aprendizaje son un elemento para fomentar la innovación, cuando se preparan programas ramificados, interactivos y con sistemas de navegación plurales a elección del alumno. Para aplicarlo se da de Arriba a abajo y de Abajo a arriba.
  • 8.  Ellos estudiaron el porque en una situación en la que personas comparten texto y contexto una aprende y otra no.  La respuesta radica en la diferente reacción de los individuos, explicable por sus diferentes necesidades acerca del modo por el que se exponen al aprendizaje y aprendan al conocimiento.
  • 9.  Los estilos de aprendizaje de cada persona originan diferentes respuestas y comportamientos ante el aprendizaje.  Lo ideal es que todo el mundo fuera capaz de experimentar, reflexionar, elaborar hipótesis y aplicar a partes iguales.

Notas del editor

  1. Formación.- actividad organizada para aumentar la competencia de la gente en el aprendizaje, es decir, esfuerzos deliberados por ayudar a las personas a ser mejores discentes y a lograr el éxito en la educación.