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Conferencias de
Octavio Aguilar Valenzuela
• Conferenciante, facilitador, storyteller y consultor, con más
de 35 años de experiencia.
• Autor del libro “Políticamente incorrecto, notas de viaje”.
• Creador de la metodología “hazlo sencillo”.
• Ha impartido conferencias, talleres y consultoría en más de
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hazlo sencillo
Durante casi 20 años he trabajado una tesis: Las cosas
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El poder y peso de los BRIC y los MINT, y el papel que jugarán
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Políticamente
incorrecto, notas
de viaje
• En 2016 presente mi primer libro y he
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entrega de un ejemplar a los participantes,
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centro de trabajo y decenas de tribus,
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organización, tiene que actuar de forma muy diferente
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alcanzar sus objetivos.
• Es un gran reto y una gran oportunidad para quiénes
tienen la responsabilidad de diseñar, producir,
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Sin líder no hay
trabajo en equipo
Después de trabajar más de 20 años, con cientos de
equipos de trabajo en una veintena de países y en
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Aunque suene políticamente incorrecto, el concepto
de trabajo en equipo per se está sobrevalorado y es
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para alcanzar los resultados.
En la conferencia se destaca la importancia del
liderazgo en el trabajo de equipo.
Información general.
• En todos los casos, estoy en posibilidad de adaptar el
contenido de las conferencias al auditorio.
• Los honorarios son de MEX$ 30,000.00 mas IVA por
conferencia en México.
• En las conferencias en el extranjero cobro USD $3,000.00
por día.
• Más transporte aéreo, terrestre, comidas y alojamiento, si
es el caso.
Contacto
• Octavio Aguilar Valenzuela
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  • 1. Conferencias de Octavio Aguilar Valenzuela • Conferenciante, facilitador, storyteller y consultor, con más de 35 años de experiencia. • Autor del libro “Políticamente incorrecto, notas de viaje”. • Creador de la metodología “hazlo sencillo”. • Ha impartido conferencias, talleres y consultoría en más de 20 países en más de 100 organizaciones.
  • 2. hazlo sencillo Durante casi 20 años he trabajado una tesis: Las cosas pueden y deben ser mucho más sencillas de lo que actualmente son en todos los quehaceres humanos. La incorporación de la tecnología a nuestras vidas, un permanente cuestionamiento sobre la escala de valores, los cambios tan rápidos en muchos ámbitos nos han hecho perder foco en lo verdaderamente importante y vivimos resolviendo consecuencias y no causas. Tenemos que regresar a nosotros mismo y buscar estar alineados en mente, corazón e inclusive estómago.
  • 3. Accountability. Entendemos accountability como la necesidad de asumir responsabilidad personal y activa por los resultados que se tienen que dar. Los individuos, las organizaciones, los países se pueden clasificar en dos grandes grupos: Los que dan resultados y los que dan argumentos / excusas o explicaciones. En esta conferencia presento los cuatro elementos básicos para ser una persona o una entidad accountable: Planear, ejecutar, evaluar y reconocer.
  • 4. Mega tendencias En esta conferencia se presentan más de cincuenta tendencias relevantes para los individuos, organizaciones, instituciones educativas, universidades, empresas y países de aquí al 2030 y en algunos casos hasta el 2050, en 22 campos: Desde temas demográficos, culturales, educativos, económicos, sociales, hasta terrorismo, política, comercio, turismo, alimentación, temas agrícolas, medio ambiente, la medicina del futuro, internet de las cosas, la tecnología, entre otros. El poder y peso de los BRIC y los MINT, y el papel que jugarán los países latinoamericanos en el futuro.
  • 5. Políticamente incorrecto, notas de viaje • En 2016 presente mi primer libro y he diseñado una conferencia, que incluye la entrega de un ejemplar a los participantes, en la que hago un resumen del mismo y comento con ellos las razones que me llevaron a su publicación y destaco algunos de los capítulos con algunas de las historias y experiencias personales y profesionales más relevantes de mi quehacer por la vida. • En el libro explico y cuento experiencias profesionales exitosas y algunos fracasos y doy sugerencias de acciones que a nivel individual y como empresa / organización se pueden llevar a cabo para tener éxito.
  • 6. Cuatro generaciones en el mundo de las organizaciones ¿Cómo conciliar intereses? • Por primera vez en la historia de la humanidad hay cuatro e inclusive cinco generaciones trabajando en un mismo centro de trabajo y decenas de tribus, esto implica que cualquier organización, tiene que actuar de forma muy diferente en la manera en la que debe atender las demandas de sus colaboradores para lograr alcanzar sus objetivos. • Si bien es un gran reto, es una gran oportunidad para quiénes tienen la responsabilidad sobre personas bajo su cargo.
  • 7. Seis generaciones de potenciales clientes • Hay seis generaciones viviendo en el mundo y esto implica que las empresas, y en general cualquier organización, tiene que actuar de forma muy diferente en la manera en la que debe atender las demandas de sus clientes y sus potenciales clientes para lograr alcanzar sus objetivos. • Es un gran reto y una gran oportunidad para quiénes tienen la responsabilidad de diseñar, producir, promocionar y vender productos y servicios.
  • 8. Una empresa con GRANDES resultados: El caso Genommalab. Durante mi paso como Director General global / Global CEO de Genommalab Internacional, el laboratorio mexicano quintuplico sus ventas. ¿Qué hicimos? ¿Cómo lo hicimos? En esta conferencia cuento y explico las principales causas del relanzamiento de Genommalab y cómo logramos el éxito en ventas, penetración de mercado, reducción y control de costos, distribución, lanzamiento de productos, producción de anuncios, etc.
  • 9. Aprendizajes del mundo del deporte aplicados a nuestra vida profesional. Hay mucho que aprender de los deportistas y de los equipos profesionales que hacen deporte de alto rendimiento. Miles de millones de personas en todo el planeta vemos con asombro a los grandes deportistas, a los grandes equipos y la pregunta es ¿qué podemos aprender de ellos ? ¿qué podemos hacer de lo que hacen ellos en nuestra vida diaria, en nuestras empresas, en nuestras organizaciones? En esta conferencia presentamos algunos ejemplos concretos de acciones, de actividades que podemos llevar al centro de trabajo e inclusive a nuestro quehacer diario para lograr más y mejores resultados.
  • 10. Sin líder no hay trabajo en equipo Después de trabajar más de 20 años, con cientos de equipos de trabajo en una veintena de países y en cientos de organizaciones, podemos concluir que los equipos solo logran resultados si tienen claro que quieren alcanzar y quien los lleve a ese resultado. Aunque suene políticamente incorrecto, el concepto de trabajo en equipo per se está sobrevalorado y es necesario el trabajo de equipo con un líder fuerte para alcanzar los resultados. En la conferencia se destaca la importancia del liderazgo en el trabajo de equipo.
  • 11. Información general. • En todos los casos, estoy en posibilidad de adaptar el contenido de las conferencias al auditorio. • Los honorarios son de MEX$ 30,000.00 mas IVA por conferencia en México. • En las conferencias en el extranjero cobro USD $3,000.00 por día. • Más transporte aéreo, terrestre, comidas y alojamiento, si es el caso.
  • 12. Contacto • Octavio Aguilar Valenzuela • octavio@octavioaguilar.com • O. (52) 55-5661-6270 • C. (521) 55-4850-5259