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Cómo Obtener el Mejor Acuerdo Posible

                                Todos en mayor o menor medida, ya sea en en
                                entorno profesional o personal, nos hemos
                                encontrado     en   situaciones    de     negociación.
                                Centrándonos en la parte profesional, este proceso de
                                negociación     puede      ser    con     cliente    o
                                con proveedores; la negociación se puede dar dentro
                                o fuera de la propia organización, pero en ambos
                                casos, el proceso tendrá las siguiente fases, basadas
                                en los principios de técnicas de negociación de
                                Harvard.



1. Evaluación de Alternativas

Es importante en un proceso de negociación, conocer cuáles son las alternativas que
disponemos en caso de no llegar a un acuerdo (BATNA - Best Alternative to a
Negotiation Agreement). En función de estas alternativas se verá influenciado el propio
proceso de negociación.

Debido a la situación actual, incluso es interesante evaluar el riesgo de rotura de la
cadena de suministro debido a problemas financieros de los proveedores; llegando el
caso de apoyarlos transfiriendo la propiedad de la materia prima, o con mejoras de las
condiciones de pago, adelantos ó financiación.

Es decir, trabajando con los proveedores como socios.

El objetivo es determinar y desarrollar las mejores alternativas que cada una de las
partes tienen en caso de no llegar a un acuerdo.

2. Intereses vs. Posiciones

Las posiciones (puntos de partida, motivaciones iniciales) se han de convertir en
intereses. Definiremos los intereses tanto propios, de la otra parte, como los comunes;
es importante llegar a identificar qué interés hay en la relación además del meramente
comercial.

Priorizaremos los intereses, tanto para nuestra parte como para la otra, para
posteriormente proceder al intercambio de intereses, cederemos a un interés a cambio
de otro.

3. Opciones

Dentro de los intereses encontrados, habrá diferentes opciones para llegar a un
acercamiento a los mismos, es importante definir estas opciones, así como las
premisas para generarlas.

4. Criterios de Legitimidad

Para que el acuerdo sea posible debe cubrir las expectativas y debe ser justo
para ambas partes. De nada sirve que el acuerdo no cubra las expectativas, o que no
abarinaga

sea justo, ya que aunque lo llevemos a cabo, no tiene futuro a medio o largo plazo, las
bases de los acuerdos deben ser sólidas, de otra manera la relación entre
ambas organizaciones se verá deteriorada.



5. Relación

Acuerdo debe ser basado en el objeto, no en los sujetos; la relación está basada en
las personas, pero no debe serlo el acuerdo.

Elementos de una buena relación



                          Positivos                Negativos
                        Razón                     Emoción
                        Dialogar                  Predicar
                        Convencer                 Imponer
                        Confianza                 Recelo
                        Influencia                Coacción
                        Aceptación                Negociación




6. Comunicación

La comunicación debe ser bilateral, con espíritu de cooperación, es decir buscando los
intereses de ambas partes, brindando la información requerida y evalúa las opciones
que se puedan presentar.

En todo momento debemos considerar las diferencias culturales y sociales.


7. Compromiso

La última fase del proceso de negociación es el compromiso que consta de
planteamiento, una estructura y su ejecución. En gran parte el éxito del compromiso
depende de la correcta ejecución de las fases anteriores.



 El buen negociador es aquel que sabe crear valor sin hacerse
  vulnerable a los que reclama e identificar el momento justo
                         para reclamar.




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Cómo negociar el mejor acuerdo posible en 7 pasos

  • 1. abarinaga Cómo Obtener el Mejor Acuerdo Posible Todos en mayor o menor medida, ya sea en en entorno profesional o personal, nos hemos encontrado en situaciones de negociación. Centrándonos en la parte profesional, este proceso de negociación puede ser con cliente o con proveedores; la negociación se puede dar dentro o fuera de la propia organización, pero en ambos casos, el proceso tendrá las siguiente fases, basadas en los principios de técnicas de negociación de Harvard. 1. Evaluación de Alternativas Es importante en un proceso de negociación, conocer cuáles son las alternativas que disponemos en caso de no llegar a un acuerdo (BATNA - Best Alternative to a Negotiation Agreement). En función de estas alternativas se verá influenciado el propio proceso de negociación. Debido a la situación actual, incluso es interesante evaluar el riesgo de rotura de la cadena de suministro debido a problemas financieros de los proveedores; llegando el caso de apoyarlos transfiriendo la propiedad de la materia prima, o con mejoras de las condiciones de pago, adelantos ó financiación. Es decir, trabajando con los proveedores como socios. El objetivo es determinar y desarrollar las mejores alternativas que cada una de las partes tienen en caso de no llegar a un acuerdo. 2. Intereses vs. Posiciones Las posiciones (puntos de partida, motivaciones iniciales) se han de convertir en intereses. Definiremos los intereses tanto propios, de la otra parte, como los comunes; es importante llegar a identificar qué interés hay en la relación además del meramente comercial. Priorizaremos los intereses, tanto para nuestra parte como para la otra, para posteriormente proceder al intercambio de intereses, cederemos a un interés a cambio de otro. 3. Opciones Dentro de los intereses encontrados, habrá diferentes opciones para llegar a un acercamiento a los mismos, es importante definir estas opciones, así como las premisas para generarlas. 4. Criterios de Legitimidad Para que el acuerdo sea posible debe cubrir las expectativas y debe ser justo para ambas partes. De nada sirve que el acuerdo no cubra las expectativas, o que no
  • 2. abarinaga sea justo, ya que aunque lo llevemos a cabo, no tiene futuro a medio o largo plazo, las bases de los acuerdos deben ser sólidas, de otra manera la relación entre ambas organizaciones se verá deteriorada. 5. Relación Acuerdo debe ser basado en el objeto, no en los sujetos; la relación está basada en las personas, pero no debe serlo el acuerdo. Elementos de una buena relación Positivos Negativos Razón Emoción Dialogar Predicar Convencer Imponer Confianza Recelo Influencia Coacción Aceptación Negociación 6. Comunicación La comunicación debe ser bilateral, con espíritu de cooperación, es decir buscando los intereses de ambas partes, brindando la información requerida y evalúa las opciones que se puedan presentar. En todo momento debemos considerar las diferencias culturales y sociales. 7. Compromiso La última fase del proceso de negociación es el compromiso que consta de planteamiento, una estructura y su ejecución. En gran parte el éxito del compromiso depende de la correcta ejecución de las fases anteriores. El buen negociador es aquel que sabe crear valor sin hacerse vulnerable a los que reclama e identificar el momento justo para reclamar. 2/2