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Escuelas dirigentes DOS-2015

  • 1. Objetivos Generales y Contenidos de Módulos de Capacitación
  • 3. La División de Organizaciones Sociales (DOS) es la entidad gubernamentalencargadadepromoverlaparticipaciónciudadana, a través del fortalecimiento de las diversas organizaciones que conforman la sociedad civil. En ese marco, una de sus principales líneas de acción son las Escuelas de Formación Ciudadana para Dirigentes(as) y Líderes Sociales, iniciativa que busca contribuir a su formación cívica y a una mayor comprensión de las políticas públicas que genera el Gobierno, fortaleciendo su incidencia frente al Estado y a su propia comunidad. Asimismo, las Escuelas se orientan a la entrega de herramientas a fin de dar proyección a las organizaciones sociales propendiendo con ello en la generación de nuevos liderazgos. Durante el 2015 se extenderán estas actividades a 120 comunas de todo el país.
  • 4. MÓDULO PROGRAMA DE GOBIERNO: Objetivo General: Entregar a los participantes información sobre contenidos, avances y desafíos del Programa de Gobierno de la Presidenta Bachelet 2014–2018. Principales Contenidos: Ejes comprometidos en el Programa de Gobierno Las tres reformas estructurales Avances y desafíos
  • 5. COMUNICACIÓN PARA LA ACCIÓN Objetivo General: Identificarycomprenderlosprincipaleselementosdelproceso de comunicación, como herramienta para mejorar la labor de los dirigentes(as), líderes sociales y sus organizaciones. Principales Contenidos: La comunicación y su propósito Importancia de la comunicación en las organizaciones sociales: visibilidad, desarrollo y sustentabilidad Barreras comunicacionales y tipos de comunicación MÓDULO2
  • 6. LIDERAZGOS PARA EL CHILE DE HOY Objetivo General: Entregar herramientas que permitan fortalecer, fomentar y promover el rol del dirigente(a) en los procesos de transformación social. Principales Contenidos: Historia local, memoria pertenencia e identidad, empoderamiento democracia y representatividad Tipos de liderazgo y atributos de un líder El Líder como buen comunicador, negociador, y articulador del trabajo en equipo MÓDULO 3
  • 7. IDENTIDAD Y TERRITORIO COMUNAL Objetivo General: Identificar y comprender el territorio, la identidad que en éste se desarrolla, y los resultados que se pueden obtener del trabajo colaborativo en red para el fortalecimiento de la sociedad civil en general y de las organizaciones sociales en particular Principales Contenidos: Participación Ciudadana en el espacio local Identidad en el territorio Elementos que componen la generación de redes en el territorioInstrumentos de planificación comunal MÓDULO4
  • 8. FORMULACION DE PROYECTOS Objetivo General: Entregar herramientas conceptuales y técnicas destinadas a facilitar la elaboración de proyectos sociales, aumentando posibilidad de que las organizaciones puedan adjudicar recursos Principales Contenidos: ¿Qué es un proyecto? Fondos concursables públicos y privados Principales elementos a considerar en las bases técnicas y administrativas de los fondos concursables Elementos necesarios y prácticos para el desarrollo de un proyecto MÓDULO 5
  • 9. MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Objetivo General: Entregar herramientas que permitan identificar y comprender el alcance de los mecanismos de participación ciudadana que contempla la ley N° 20.500 y otros cuerpos legales Principales Contenidos: Mecanismos de participación ciudadana que contempla la Ley N°20.500 Principales procedimientos para implementar los mecanismos de participación ciudadana Principales mecanismos de participación ciudadana a nivel comunal MÓDULO6
  • 10. ESTRUCTURA METODOLÓGICA BÁSICA DE LOS MÓDULOS Junto a ello, también estamos en condiciones de realizar entrega de contenidos a un público de mayor número bajo formato Exposición, ello implica posibilidad de que un relator pueda entregar sus contenidos a un número entre 80 y 120 dirigentes(as) o socios(as) de organizaciones. Para ello se requiere un salón que permita cobijar a este número, un proyector y un computador. Formulario de Postulación Aquí Contenido Duración aprox. Bienvenida a los asistentes y presentación objetivos capacitación 5 minutos Dinámica de conocimiento e integración 10 minutos Entrega de contenidos mediante presentación 30 minutos Pausa 10 minutos Entrega de contenidos mediante presentación 15 minutos Cierre del módulo 5 minutos Aplicación Encuesta de satisfacción 10 minutos