Este documento es una encuesta de satisfacción para evaluar una capacitación impartida por varios expositores. Contiene 7 preguntas que evalúan aspectos como la presentación personal de los expositores, su nivel de conocimiento sobre el tema, puntualidad, actitud y metodología empleada durante la capacitación. Los encuestados deben calificar estas categorías usando escalas numéricas de 1 a 5 o respuestas de selección múltiple como "excelente", "bueno" y "malo".
1. Libreta de calificaciones
Nombre: ____________________________________________
Fecha: ____________
1. Durante el lapso de tiempo de la capacitación, ¿Cómo ha visto la
presentación personal de los expositores?
a) Excelente.
b) Bueno.
c) Aceptable.
d) Regular.
e) Malo.
2. Califique de 1 a 5, donde 5 es el mayor y 1 el menor, el nivel de
conocimiento de losexpositores en cuanto al tema.
1 2 3 4 5
3. ¿Ha presentado inconformidad con la puntualidad de inicio de la
capacitación?
a) Sí.
b) No.
c) A veces.
d) Nunca.
4. ¿En algún momento ha detectado mala disposición por parte de los
expositores?
a) Si.
b) No.
¿En qué momento?:
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5. ¿Cómo le ha parecido la actitud de los expositores al momento de la
capacitación?
a) La mejor.
b) La peor.
c) De mejorar.
2. Si su respuesta es “B” ¿En qué momentos ha percibido dicha actitud?
Siempre.
Casi siempre.
Ocasionalmente.
Rara vez.
Si su respuesta es “C” ¿Cómo propone mejorar dicha actitud?
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6. Califique de 1 a 5, donde 5 es el mayor y 1 el menor, que tan satisfecho
quedo con la capacitación.
1
2
3
4
5
7. ¿Cómo le ha parecido metodología empleada por los expositores respecto
a la capacitación?
a) Excelente.
b) Bueno.
c) Aceptable.
d) Regular.
e) Malo.
Manuel Felipe Avendaño
Ximena Alexandra García
Samara Alexa Klinger
Valentina Pereira
Stefanny Paola Sierra
Cheitania Solórzano
Cristian David Vargas
Aprendices TGA 472076