INDUCCIÓN SENA

1. INDUCCIÓN – SERVICIO
NACIONAL DE APRENDIZAJE
(SENA)
JEFFERSON ANDRES SALAZAR FURNIELES – APRENDIZ SENA – GESTIÓN DE LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA

2. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
MISIÓN
• El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN
• En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad
de su gestión, sus aportes al empleo decente y a
la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que
incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones
como contribución a una Colombia educada,
equitativa y en paz.

3. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
 ESCUDO Y BANDERA:
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan
los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.
 LOGO – SÍMBOLO:
El logo símbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos
en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

4.  HIMNO:
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor.
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
Es la expresión mediante la cual se identifica toda la comunidad Sena por
medio del cantico como signo de Unidad.

5. ROLES DE APRENDIZ Y TUTOR VIRTUAL
ROL DEL APRENDIZ:
En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que
era de forma magistral. Porque Ya:
 Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio
proyecto.
 Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
 Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
 Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se requiere.
 Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
 Trabaja en equipo.
 Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que
se le presenten.
 Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

6. ROL DE TUTOR VIRTUAL:
El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de
dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo,
lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las
manos del tutor, de tal manera que éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El
tutor cuenta con las siguientes ventajas:
 Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje,
observando qué funcionó y qué no.
 Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante.
 Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite
determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje.
 Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de
aprendizaje.
 Es visto por los estudiantes más que como un experto, como un asesor o colega.

7. LOS SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ SENA
 Mediante La Resolución 655 de 2005 emanada por la Dirección General de la entidad estableció las políticas del
Plan Nacional Integral de Bienestar de Alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, bajo esta
normatividad, “El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en
su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA”.
 Los Servicios que presta son los siguientes:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales

8.  PLATAFORMA BLACKBOARD:
 Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que proporciona un sistema de
administración de cursos, permite establecer un portal personalizable, comunidades en línea dentro
del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas
administrativos.
 También provee respuestas a muchos de los retos a los que se enfrentan las instituciones
académicas. Hoy miles de instituciones académicas alrededor del mundo dependen de Blackboard
para proveer las mejores soluciones para impartir clases virtuales. Ahora, Blackboard, considerado
estándar en el ramo, tiene disponible el Blackboard Learning System ML, edición multilingüe, que
incluye el español, y que permite que las instituciones académicas aprovechen la plataforma en el
idioma que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el mundo.
LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE
(PLATAFORMA BLACKBOARD) Y DE GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN
SU PROCESO DE FORMACIÓN

9.  SOFIA PLUS:
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como
su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo
aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los
procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de
aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general.
Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el
momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y
notificaciones para los procesos de selección.

10. BIBLIOGRAFIA
 http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-somos/Paginas/Historia-Vision-Mision-Valores-y-
Simbolos.aspx
 http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/Servicios+a+Aprendices/Bienestar+de+los+Aprendices/
 http://plataformasofia.blogspot.com.co/2011/08/que-es-sofiaplus_9405.html

11. MUCHAS GRACIAS