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FEDERICO ES APRENDIZ DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN DE NIVEL
TÉCNICO EN EL SENA EN MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA. HACE
CUATRO MESES INICIÓ SU PROCESO DE FORMACIÓN Y SU INSTRUCTOR
LE HA SOLICITADO QUE VISITE UNA EMPRESA PARA OBSERVAR EL
ESPACIO
DONDE PERMANECE LA MAQUINARIA Y PARA QUE ANALICE EL
MANTENIMIENTO QUE SE LE HACE A LA MISMA.
FEDERICO LLEGA A LA EMPRESA A EFECTUAR LA VISITA PLANEADA,
PERO EL JEFE DE MANTENIMIENTO LE SOLICITA QUE PRESENTE EL
CARNÉ
PERSONAL QUE LO ACREDITA COMO APRENDIZ SENA
FEDERICO MANIFIESTA QUE NUNCA HA TENIDO CARNÉ Y QUE EN DOS
OPORTUNIDADES SE LO HA SOLICITADO A LA LÍDER DE BIENESTAR, ELLA
LE HA EXPLICADO QUE LOS CARNES SON PARA LOS APRENDICES DE LA
MODALIDAD PRESENCIAL
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que
respecta a los derechos, proporcione
una respuesta argumentada a los siguientes
cuestionamientos:
1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué
capítulo del Reglamento se basaría?
2. En relación con el líder de bienestar, ¿qué opina acerca
de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz?
funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada?
Expliqué por qué.
Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique
el resultado
del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados
en el blog individual que ha. Creado notifique a su
instructor oportunamente para que evalué
la evidencia presentada
SE DEBE APOYAR EN EL ARTICULO 7
NUMERALES 11 Y 12 PUES LA SOLUCIÓN
PODRÍA SER CUANDO SE PRESENTE UNA
SITUACIÓN LO QUE DEBE HACER NICOLÁS ES
HACER UNA CARTA SOLICITANDO LA REVISIÓN
AL PROCESO SEGUIR .
Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en
Multimedia,
desde el inicio de su formación hace tres meses y medio,
ha sido muy dedicado y cuidadoso en realizar las
actividades
de formación que le han planteado sus tutores en la guías
de aprendizaje. Nicolás desea recibir la retroalimentación
correspondiente
de los trabajos presentados para conocer cómo
le ha ido a lo largo de su proceso.
Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha
retroalimentación,
este le responde: “Usted debe saber cómo va, para
eso hizo las actividades”. Nicolás está muy preocupado
porque
teme encontrar algunas sorpresas, además su tutor le ha
Nicolás decide de manera respetuosa solicitar
por escrito
los juicios de evaluación de sus evidencias y
quiere hacerlo
cumpliendo con la normatividad del SENA
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA 2014
Nicolás para hacer dicha solicitud de manera
respetuosa y formal?
Analice el caso descrito y proponga una
solución. Publique el resultado
del análisis y las respuestas a los interrogantes
planteados en el blog individual que usted úe
la evidencia presentada.
el aprendiz Sena debe participar de manera
activa y oportuna en la diferentes oportunidades
que conforma la ruta aprendizaje la
responsabilidad de
cada aprendiz en la gestión de su proceso de
aprendizaje de acuerdo con lo
Concertado con el instructor se evaluara el
cumplimiento de ls actividades
De la ruta de aprendizaje .
El instructor debe revisar el avance del proceso
con el aprendiz sus logros y
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  • 1. FEDERICO ES APRENDIZ DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN DE NIVEL TÉCNICO EN EL SENA EN MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA. HACE CUATRO MESES INICIÓ SU PROCESO DE FORMACIÓN Y SU INSTRUCTOR LE HA SOLICITADO QUE VISITE UNA EMPRESA PARA OBSERVAR EL ESPACIO DONDE PERMANECE LA MAQUINARIA Y PARA QUE ANALICE EL MANTENIMIENTO QUE SE LE HACE A LA MISMA. FEDERICO LLEGA A LA EMPRESA A EFECTUAR LA VISITA PLANEADA, PERO EL JEFE DE MANTENIMIENTO LE SOLICITA QUE PRESENTE EL CARNÉ PERSONAL QUE LO ACREDITA COMO APRENDIZ SENA FEDERICO MANIFIESTA QUE NUNCA HA TENIDO CARNÉ Y QUE EN DOS OPORTUNIDADES SE LO HA SOLICITADO A LA LÍDER DE BIENESTAR, ELLA LE HA EXPLICADO QUE LOS CARNES SON PARA LOS APRENDICES DE LA MODALIDAD PRESENCIAL
  • 2. De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? 2. En relación con el líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz? funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué. Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog individual que ha. Creado notifique a su instructor oportunamente para que evalué la evidencia presentada
  • 3. SE DEBE APOYAR EN EL ARTICULO 7 NUMERALES 11 Y 12 PUES LA SOLUCIÓN PODRÍA SER CUANDO SE PRESENTE UNA SITUACIÓN LO QUE DEBE HACER NICOLÁS ES HACER UNA CARTA SOLICITANDO LA REVISIÓN AL PROCESO SEGUIR .
  • 4. Nicolás es un aprendiz del programa de Tecnología en Multimedia, desde el inicio de su formación hace tres meses y medio, ha sido muy dedicado y cuidadoso en realizar las actividades de formación que le han planteado sus tutores en la guías de aprendizaje. Nicolás desea recibir la retroalimentación correspondiente de los trabajos presentados para conocer cómo le ha ido a lo largo de su proceso. Sin embargo, cuando le solicita a su tutor dicha retroalimentación, este le responde: “Usted debe saber cómo va, para eso hizo las actividades”. Nicolás está muy preocupado porque teme encontrar algunas sorpresas, además su tutor le ha
  • 5. Nicolás decide de manera respetuosa solicitar por escrito los juicios de evaluación de sus evidencias y quiere hacerlo cumpliendo con la normatividad del SENA Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA 2014 Nicolás para hacer dicha solicitud de manera respetuosa y formal? Analice el caso descrito y proponga una solución. Publique el resultado del análisis y las respuestas a los interrogantes planteados en el blog individual que usted úe la evidencia presentada.
  • 6. el aprendiz Sena debe participar de manera activa y oportuna en la diferentes oportunidades que conforma la ruta aprendizaje la responsabilidad de cada aprendiz en la gestión de su proceso de aprendizaje de acuerdo con lo Concertado con el instructor se evaluara el cumplimiento de ls actividades De la ruta de aprendizaje . El instructor debe revisar el avance del proceso con el aprendiz sus logros y Dificultades .