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Matriz DAFO AMENAZAS
. Escasos marcos conceptuales y metodológicos sobre
asesoramiento psicopedagógico en educación no
formal.
.Cualquier miembro de la sociedad debe disponer de
forma continua de información actualizada, las
personas con D.I. no cuentan con esa oportunidad.
. Práctica psicopedagógica multiforme, variable y
compleja
.Asesoramiento psicopedagógico no tan claramente
delimitado como el formal: heterogéneo y singular.
. Las administraciones no ven en nuestro proyecto un
claro beneficio económico, ello contribuye al recorte
presupuestario.
. La crisis económica influye en los recortes de
financiación a nivel privado y a nivel gubernamental.
OPORTUNIDADES
. Interrelación entre la dimensión cultural de
la sociedad y la evolución de nuestra entidad.
. Cambios favorables de creencias y valores, se
empieza a generalizar una forma de
intervención con finalidades preventivas
frente al enfoque asistencial, se entiende el
aspecto educativo como premisa.
. Aunque tímidamente, va surgiendo la
necesidad de ir configurando progresivamente
un espacio profesional adecuado para la
intervención psicopedagógica.
. La singularidad del contexto le hace más
motivador
. Contribuye a la formación de otros colectivos
de profesionales en el mismo ámbito de la
discapacidad intelectual
. Favorece la colaboración con otras
federaciones.
. Contribuye a dignificar la vida de mujeres con
discapacidad intelectual y al logro de sus
derechos.
. Mayor sensibilización por parte de las
administraciones
. Relación con otras entidades de orden social
que contribuye a formar parte de sensibles
redes de intercambio y comunicación
PUNTOS
FUERTES
. Traslado de la perspectiva
sistémica, colaborativa y
constructivista de la educación
formal a nuestro proyecto.
. Utilizamos lo educativo como vía
mediante la cual intentamos
conseguir objetivos institucionales
. Contribuimos a la formación
permanente del ser humano más allá
del ámbito escolar.
. Plena identificación del proyecto
con la filosofía de la federación;
contempla como fin último una
concepción de la discapacidad
intelectual que afirma el valor de
toda persona por encima de sus
perfiles de capacidad y limitación
. Buenos procesos operativos de
funcionamiento, concreción
operativa de los fines, detección de
necesidades, fijación de objetivos
Estrategias defensivas:
. Incidir en la necesidad de cobertura psicopedagógica
en los marcos futuros de enseñanza-aprendizaje.
. Ejercicio y sistematización de la práctica educativa
con el fin de homogeneizarla en la medida de lo
posible.
. Diseñar e implementar proyectos que trabajen en la
línea de garantizar a las personas con D.I información
continua y actualizada
Estrategias ofensivas:
. Alcanzar objetivos institucionales a través del
ámbito psicopedagógico.
. Asunción del objetivo relacionado con el
valor de las personas independientemente de
sus características.
. Incidir en la línea de los buenos procesos
operativos de funcionamiento del proyecto
. Ampliar y delimitar el espacio
psicopedagógico del proyecto
. Consolidar la intención colaborativa,
sistémica y constructivista
que se convierten en acciones…
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socialmente definidos
. En nuestro proyecto se trabaja con
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construcción plenamente
colaborativa. La intervención se
planifica teniendo en cuenta a todos
los agentes y variables implicadas,
aprovechando el carácter sistémico
de sus interrelaciones.
. Buena identificación y
caracterización del problema de
violencia existente en la sociedad y
alta prioridad otorgada a este
problema
. Nuestra entidad da un gran valor a
la intervención educativa que nos
ocupa
. Intentamos progresivamente
configurar el espacio
psicopedagógico del proyecto,
manejar conocimientos claros sobre
la actuación y desarrollar claras
habilidades de reflexión sobre la
actuación.
. Procuramos un alto grado de
construcción de conocimiento
complementario.
. Intención de construir nuevos
conocimientos sobre las
características de las participantes.
. La tutora, coordinadora del
proyecto es una gran estratega,
posee grandes habilidades de tipo
meta cognitivo.
. Procesos pedagógicos claramente
diferenciados: planificación,
aplicación y seguimiento.
. Importante impulso
psicopedagógico al conocimiento
profesional compartido: psicóloga,
educador social y trabajadora social.
. Alto grado de compromiso en el
caso de todos los participantes del
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un trabajo complementario de los
profesionales, cada uno aportando
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. Los miembros del proyecto no
ofrecen ninguna resistencia, al
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implicación, colaboración y
motivación, así como grandes
expectativas ante el proyecto.
. Los profesionales muestran una
gran capacidad para adelantarse a
los obstáculos que van surgiendo en
el desarrollo del programa.
. Los objetivos de carácter educativo
no ocupan un lugar auxiliar, sino
prioritario.
. El discurso sobre el conflicto viene
determinado por la construcción
dialogada, acordamos los hechos
para tratar de consensuar sus causas,
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por la persona encargada de la
coordinación del proyecto con el fin
de buscar soluciones, utiliza un
discurso reposado que objetiva el
conflicto, favorece el
establecimiento de representaciones
conjuntas. Tiene un status de
auténtico consultor de equipo, se le
atribuyen funciones de control de la
calidad de los servicios ofrecidos, en
este sentido, por la entidad. Además
cuenta con todo el apoyo por parte
de la dirección
. Intervención contextualizada ya que
parte del conocimiento de la cultura
de la federación.
. Buena gestión en la búsqueda,
selección, estructura y secuenciación
de los contenidos objeto de la
comunicación
. La formación a las jóvenes con D.I.
está impartida por otras jóvenes con
las mismas características, lo que
acerca, aún más, la intervención a las
usuarias.
. Reuniones dinámicas y eficaces
. Alternativas adecuadas de
evaluación inicial, formativa y
sumativa, lo cual provee de
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proporciona conocimiento útil para
enfrentar situaciones similares con
mayores garantías de éxito.
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los profesionales de las asociaciones
ya formadas continúen con el
proceso de formación.
PUNTOS
DÉBILES
. La entidad no cuenta con los
suficientes recursos a nivel
general, a nivel particular esta
escasez de recursos impide crear
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psicopedagogos.
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subvención temporal
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profesionales se dedican a
intervenir claramente desde una
perspectiva psicopedagógica
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pedagógicas consolidadas
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Dafo matriz

  • 1. Matriz DAFO AMENAZAS . Escasos marcos conceptuales y metodológicos sobre asesoramiento psicopedagógico en educación no formal. .Cualquier miembro de la sociedad debe disponer de forma continua de información actualizada, las personas con D.I. no cuentan con esa oportunidad. . Práctica psicopedagógica multiforme, variable y compleja .Asesoramiento psicopedagógico no tan claramente delimitado como el formal: heterogéneo y singular. . Las administraciones no ven en nuestro proyecto un claro beneficio económico, ello contribuye al recorte presupuestario. . La crisis económica influye en los recortes de financiación a nivel privado y a nivel gubernamental. OPORTUNIDADES . Interrelación entre la dimensión cultural de la sociedad y la evolución de nuestra entidad. . Cambios favorables de creencias y valores, se empieza a generalizar una forma de intervención con finalidades preventivas frente al enfoque asistencial, se entiende el aspecto educativo como premisa. . Aunque tímidamente, va surgiendo la necesidad de ir configurando progresivamente un espacio profesional adecuado para la intervención psicopedagógica. . La singularidad del contexto le hace más motivador . Contribuye a la formación de otros colectivos de profesionales en el mismo ámbito de la discapacidad intelectual . Favorece la colaboración con otras federaciones. . Contribuye a dignificar la vida de mujeres con discapacidad intelectual y al logro de sus derechos. . Mayor sensibilización por parte de las administraciones . Relación con otras entidades de orden social que contribuye a formar parte de sensibles redes de intercambio y comunicación PUNTOS FUERTES . Traslado de la perspectiva sistémica, colaborativa y constructivista de la educación formal a nuestro proyecto. . Utilizamos lo educativo como vía mediante la cual intentamos conseguir objetivos institucionales . Contribuimos a la formación permanente del ser humano más allá del ámbito escolar. . Plena identificación del proyecto con la filosofía de la federación; contempla como fin último una concepción de la discapacidad intelectual que afirma el valor de toda persona por encima de sus perfiles de capacidad y limitación . Buenos procesos operativos de funcionamiento, concreción operativa de los fines, detección de necesidades, fijación de objetivos Estrategias defensivas: . Incidir en la necesidad de cobertura psicopedagógica en los marcos futuros de enseñanza-aprendizaje. . Ejercicio y sistematización de la práctica educativa con el fin de homogeneizarla en la medida de lo posible. . Diseñar e implementar proyectos que trabajen en la línea de garantizar a las personas con D.I información continua y actualizada Estrategias ofensivas: . Alcanzar objetivos institucionales a través del ámbito psicopedagógico. . Asunción del objetivo relacionado con el valor de las personas independientemente de sus características. . Incidir en la línea de los buenos procesos operativos de funcionamiento del proyecto . Ampliar y delimitar el espacio psicopedagógico del proyecto . Consolidar la intención colaborativa, sistémica y constructivista
  • 2. que se convierten en acciones… . Cuenta con fines educativos socialmente definidos . En nuestro proyecto se trabaja con equipos multiprofesionales y mantenemos un proceso de construcción plenamente colaborativa. La intervención se planifica teniendo en cuenta a todos los agentes y variables implicadas, aprovechando el carácter sistémico de sus interrelaciones. . Buena identificación y caracterización del problema de violencia existente en la sociedad y alta prioridad otorgada a este problema . Nuestra entidad da un gran valor a la intervención educativa que nos ocupa . Intentamos progresivamente configurar el espacio psicopedagógico del proyecto, manejar conocimientos claros sobre la actuación y desarrollar claras habilidades de reflexión sobre la actuación. . Procuramos un alto grado de construcción de conocimiento complementario. . Intención de construir nuevos conocimientos sobre las características de las participantes. . La tutora, coordinadora del proyecto es una gran estratega, posee grandes habilidades de tipo meta cognitivo. . Procesos pedagógicos claramente diferenciados: planificación, aplicación y seguimiento. . Importante impulso psicopedagógico al conocimiento profesional compartido: psicóloga, educador social y trabajadora social. . Alto grado de compromiso en el caso de todos los participantes del proyecto . La relación de colaboración supone un trabajo complementario de los profesionales, cada uno aportando sus conocimientos propios. . Alto grado de conocimiento “local y de sentido común”, útil para tomar decisiones y orientar la actuación. . Los miembros del proyecto no ofrecen ninguna resistencia, al
  • 3. contrario son claramente receptivos, muestran un alto grado de implicación, colaboración y motivación, así como grandes expectativas ante el proyecto. . Los profesionales muestran una gran capacidad para adelantarse a los obstáculos que van surgiendo en el desarrollo del programa. . Los objetivos de carácter educativo no ocupan un lugar auxiliar, sino prioritario. . El discurso sobre el conflicto viene determinado por la construcción dialogada, acordamos los hechos para tratar de consensuar sus causas, sus efectos y el modo de atajarlos. . Aceptación de las razones aducidas por la persona encargada de la coordinación del proyecto con el fin de buscar soluciones, utiliza un discurso reposado que objetiva el conflicto, favorece el establecimiento de representaciones conjuntas. Tiene un status de auténtico consultor de equipo, se le atribuyen funciones de control de la calidad de los servicios ofrecidos, en este sentido, por la entidad. Además cuenta con todo el apoyo por parte de la dirección . Intervención contextualizada ya que parte del conocimiento de la cultura de la federación. . Buena gestión en la búsqueda, selección, estructura y secuenciación de los contenidos objeto de la comunicación . La formación a las jóvenes con D.I. está impartida por otras jóvenes con las mismas características, lo que acerca, aún más, la intervención a las usuarias. . Reuniones dinámicas y eficaces . Alternativas adecuadas de evaluación inicial, formativa y sumativa, lo cual provee de indicadores de cambio y proporciona conocimiento útil para enfrentar situaciones similares con mayores garantías de éxito. . Se proporciona material para que los profesionales de las asociaciones ya formadas continúen con el proceso de formación.
  • 4. PUNTOS DÉBILES . La entidad no cuenta con los suficientes recursos a nivel general, a nivel particular esta escasez de recursos impide crear y/o ampliar un equipo de psicopedagogos. .El proyecto cuenta con una subvención temporal proporcionada por un patrocinador privado . Alto número de voluntariados y gran escasez de profesionales en la federación. . Es difícil identificar qué tipo de profesionales se dedican a intervenir claramente desde una perspectiva psicopedagógica . Escasas estructuras pedagógicas consolidadas . No es posible disponer de un conocimiento exhaustivo sobre el modo de desarrollar los procesos individuales de enseñanza y aprendizaje de nuestras jóvenes con discapacidad intelectual. . La institución no tiene un papel claro asignado de intencionalidad educativa. . La mayoría de los profesionales que intervienen en el proyecto no trabajan en la federación, colaboran en su realización. . La organizativa de las asociaciones a las que pertenecen nuestras jóvenes en formación no siempre puede facilitarnos abiertamente recursos espaciotemporales. . Hasta el momento no se ha convertido en un plan de actuación permanente . No contamos con personal profesional en el diseño de materiales . La base de la intervención se torna itinerante . El grupo de formación resulta muy heterogéneo lo que hace difícil la identificación de las necesidades propias educativas. . La relación con las jóvenes ya Estrategias de supervivencia: . Realizar un mayor esfuerzo en el desarrollo de un buen ejercicio de pedagogía hacia las administraciones que incluya el conocimiento de la discapacidad intelectual y de sus necesidades específicas, entre otras cuestiones referido a : . El marco conceptual y metodológico de la intervención psicopedagógica y su práctica . El l derecho a la formación e información de las personas con D.I . La financiación supone claramente una inversión en calidad de vida. Estrategias de reorientación: . Ampliar los canales de información de la discapacidad intelectual hacia la ciudadanía en general . Aprovechar la concepción preventiva sistematizando programas y proyectos que se desarrollen en esta línea. . Trabajar concienzudamente en la ampliación del espacio profesional psicopedagógico contemplado . Estrechar lazos de intercambio y comunicación con otras entidades de orden social
  • 5. formadas es puntual, no se prolonga en el tiempo, no se efectúa un seguimiento sobre los grupos.